वेतन Czar खंड

वेतन Czar क्लॉज: एक अवलोकन

एक वेतन czar क्लॉज बॉयलरप्लेट भाषा का एक भाग है जो एक वित्तीय संस्थान के कार्यकारी रोजगार अनुबंधों में जोड़ा जाता है जो मुआवजे की शर्तों को अमेरिकी सरकार द्वारा अनुमोदन के अधीन बनाता है।

अमेरिकी सरकार द्वारा वित्तीय संस्थानों के 2008-2009 के बेलआउट के बाद वेतन सीमा क्लॉज आम हो गया।

ये खंड वित्तीय संस्थान को अपने शीर्ष कर्मचारियों को आकर्षक बोनस योजनाओं की पेशकश जारी रखने की अनुमति देते हैं, लेकिन नियोक्ता को इस घटना में कवर भी प्रदान करते हैं कि सरकार भुगतान को अवरुद्ध करती है, या तो नियमों या प्रत्यक्ष हस्तक्षेप के माध्यम से।

चाबी छीन लेना

• एक वेतन czar खंड एक रोजगार अनुबंध की शर्तों को अमेरिकी सरकार की मंजूरी के अधीन बनाता है।
• यह केवल एक बार आवश्यक हो गया है, जब अमेरिकी सरकार ने 2008-2009 के वित्तीय संकट के दौरान बैंकों के कार्यकारी मुआवजे की निगरानी की मांग की थी।
• कुछ समय के लिए, अमेरिकी सरकार के पास देश के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों का एक महत्वपूर्ण स्वामित्व था।

वेतन Czar खंड गहराई में

वित्तीय संकट के बीच, 2009 में संकटग्रस्त एसेट रिलीफ प्रोग्राम (टीएआरपी) ने देश के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों में प्रत्यक्ष ऋणों में करदाताओं के पैसे में से कुछ $ 426 बिलियन का भुगतान किया, जो कि एक छोटी अवधि के नकदी-प्रवाह समस्या को कवर करने के लिए उपयोग किया गया था जो कि महाकाव्य अनुपात तक पहुंच गया था। । ये ऐसे बैंक थे जिन्हें “विफल होने के लिए बहुत बड़ा” समझा गया था।

आखिरकार ब्याज सहित ऋण वापस कर दिया गया।लेकिन अंतरिम में, बैंकों को करदाताओं से गंभीर जांच का सामना करना पड़ा।वॉल स्ट्रीट वित्तीय फर्मों ने कथित तौर पर खैरात के बाद वर्ष 2009 में अकेले बोनस में कुल $ 20 बिलियन का भुगतान किया।  इसमें सिटी बैंक, बैंक ऑफ अमेरिका और गोल्डमैन सैक्स सहित 17 बैंकों के कर्मचारियों को चुकाए गए लगभग 1.6 बिलियन डॉलर शामिल थे।

फर्मों ने बताया कि भुगतान संविदात्मक प्रतिबद्धता थे, और संकट से पहले से ही जगह में थे। करदाता, जिनमें से कई ग्रेट मंदी के कारण हुए वित्तीय तनाव से पीड़ित थे, निराश थे।

ओबामा प्रशासन के नेतृत्व में उपद्रव ने पहले का नाम लिया, और अब तक एकमात्र, करदाता फंडों के बैंकों के उपयोग की देखरेख के लिए सीज़र का भुगतान करते हैं।

वेतन Czar दर्ज करें

मध्यस्थता और वैकल्पिक विवाद समाधान में विशेषज्ञता रखने वाले एक वकील केनेथ फेइनबर्ग को TARP कार्यकारी मुआवजा के लिए विशेष मास्टर नियुक्त किया गया।

फ़िनबर्ग ने बोनस भुगतान को “बीमार-सलाह” कहा, लेकिन यह मांग नहीं की कि उन्हें बचाया जाए।एक साक्षात्कार में, उन्होंने एनपीआर को बताया कि कांग्रेस ने उन्हें मामले में कोई प्रवर्तन अधिकार नहीं दिया और किसी भी मामले में भुगतान तकनीकी रूप से अवैध नहीं थे।  उस समय, 17 कंपनियों में से 11 ने पहले ही अपने सरकारी ऋण को पूरा चुका दिया था।

समाचार रिपोर्टों के अनुसार, TARP सहायता का सबसे बड़ा स्तर प्राप्त करने वाली सात कंपनियों के 25 शीर्ष अधिकारियों को भुगतान किए गए नकद मुआवजे में 90% की औसत से Feinberg ने कटौती के माध्यम से पुश करने का प्रबंधन किया।

संकट के बाद

फिर भी, फ़िनबर्ग ने कभी भी वॉल स्ट्रीट के अधिकारियों के भुगतान अनुबंधों को अमान्य करने की मांग नहीं की, चाहे वे शर्तों से सहमत हों या नहीं।पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय में व्हार्टन स्कूल द्वारा प्रकाशित पत्रिका के लिए एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा: “मैं ऐसा नहीं करने जा रहा हूं। लोगों ने कहा, ‘यह समाजवाद है, यह मनमाना है, यह अजीब है, यह गलत है। कानून का शासन, वे अनुबंध पवित्र हैं। ”

किसी भी मामले में, वेतन सिजर क्लॉज कुछ वॉल स्ट्रीट रोजगार अनुबंधों में इस दिन तक सीमित हो सकता है, बस उस स्थिति में जब कभी इसकी आवश्यकता होती है।