प्रतिपूर्ति योग्य पॉकेट की लागत

प्रतिपूर्ति योग्य पॉकेट की लागत क्या है

प्रतिपूर्ति योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट लागत ऐसी चीजें हैं जो एक कर्मचारी अग्रिम के लिए भुगतान करता है और फिर उनकी कंपनी द्वारा वापस भुगतान किया जाता है। ये जेब खर्च अक्सर काम से संबंधित होते हैं और कर्मचारियों के लिए कर-कटौती योग्य हो सकते हैं यदि उनकी प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है।

चाबी छीन लेना

• जब आप अपने स्वयं के पैसे से किसी चीज का भुगतान करते हैं, और तब उन खर्चों के लिए आपको भुगतान किया जाता है, तो प्रतिपूर्ति योग्य पॉकेट लागतें होती हैं।
• ये अक्सर काम से संबंधित और यात्रा, आवास, कुछ स्वास्थ्य देखभाल खर्चों, कार्यालय की आपूर्ति और इतने पर नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया जाता है।
• स्वास्थ्य बीमाकर्ताओं को कभी-कभी अपने ग्राहकों को सेवाओं के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है, और फिर बाद में उन्हें दावा प्रक्रिया के माध्यम से प्रतिपूर्ति करता है।

समझ से बाहर पॉकेट लागत

उदाहरण के लिए, यदि कोई मुवक्किल हर दिन कई स्थानों पर ड्राइव करता है, तो ग्राहक आमने-सामने आते हैं, तो गैस पर खर्च की जाने वाली राशि प्रतिपूर्ति योग्य व्यय है। कभी-कभी, काम के लिए उपयोग की जा रही एक व्यक्तिगत कार पर अत्यधिक मील के कारण पहनने और आंसू भी एक कर्मचारी को वापस भुगतान किया जाएगा। यह सब कंपनी की नीति पर निर्भर करता है। एक कर्मचारी लाभ और / या गैस की लागत रिकॉर्ड कर सकता है और भुगतान के लिए लेखांकन के लिए सबूत जमा कर सकता है, या वह अगले साल के करों को दाखिल करते समय कटौती का उपयोग करने का विकल्प चुन सकता है ।

यात्रा करते समय प्रतिपूर्ति योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट लागत भी हो सकती है। यदि किसी व्यक्ति की नौकरी का हिस्सा एक विमान पर चढ़ना और पूरे वर्ष के सम्मेलनों में भाग लेना शामिल है, तो भोजन, होटल, विमान किराया, युक्तियाँ आदि जैसे खर्च अक्सर प्रतिपूर्ति योग्य होते हैं। कुछ कंपनियां मादक पेय के लिए भुगतान नहीं करने का विकल्प चुनती हैं; फिर, यह नीति की बात है।

एक और स्थिति जिसमें अक्सर आउट-ऑफ-पॉकेट वर्क खरीद की आवश्यकता होती है, जब कोई घर से काम करता है, हर दिन या सप्ताह में कुछ दिन। आमतौर पर, एक टेलीकम्यूटर सिर्फ प्रिंट कारतूस, कागज, कंप्यूटर सहायक उपकरण, आदि जैसी वस्तुओं को खरीदने के लिए स्थानीय कार्यालय की आपूर्ति की दुकान में चलता है, या आवश्यक अनुप्रयोगों को ऑनलाइन डाउनलोड करता है यदि कोई कंपनी उन्हें कनेक्टेड नेटवर्क और आईटी की मदद से प्रदान नहीं करती है। जब तक कोई कर्मचारी उन्हें अगले साल के करों पर कटौती के रूप में उपयोग करने का विकल्प नहीं चुनता, तब तक ये लागत प्रतिपूर्ति योग्य है। जब कोई कंपनी कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करती है, तो यह किसी व्यक्ति के करों पर किसी भी प्रभाव के बिना व्यवसायिक खर्च के रूप में सभी लागतों में कटौती कर सकता है।

प्रतिपूर्ति चिकित्सा व्यय

के लिए कॉप्स, और  सिक्के शामिल हैं ।

हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में  पॉकेट मैक्सिमम होते हैं । ये उस राशि पर कैप हैं जो एक पॉलिसीधारक प्रत्येक वर्ष कवर स्वास्थ्य देखभाल खर्चों पर खर्च कर सकता है।  वहनीय देखभाल अधिनियम  (एसीए) बाहर की जेब अधिकतम के लिए प्रतिवर्ष अद्यतन दिशा निर्देशों के भीतर रहने के लिए सभी गैर grandfathered समूह और व्यक्तिगत योजनाओं की आवश्यकता है। 2020 के लिए, व्यक्तिगत कवरेज के लिए आउट-ऑफ-पॉकेट सीमा $ 8,200 और परिवार कवरेज के लिए $ 16,400 है। जबकि योजनाओं में आउट-ऑफ-पॉकेट मैक्सिमम नहीं हो सकते हैं जो इन सीमाओं से अधिक हैं, कई कम मैक्सिमम ऑफर करते हैं।

कर्मचारी दायित्व

कर्मचारियों को खर्च के सही दैनिक रिकॉर्ड रखना चाहिए और अपनी कंपनियों द्वारा या ऑनलाइन प्रदान किए गए फॉर्मों पर रसीदें प्रदान करनी चाहिए और एक पूर्व निर्धारित कार्यक्रम में लेखा विभाग में बदल जाना चाहिए। सभी माइलेज को ओडोमीटर रीडिंग, दिनांक और स्थानों सहित लॉग किया जाना चाहिए। हालांकि, कम्यूटिंग मील प्रतिपूर्ति योग्य नहीं हैं।

कई मामलों में, यह दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद और आसान है यदि कोई नियोक्ता समय से पहले खर्च के लिए भुगतान करता है। यह लेखांकन समय को बचा सकता है और एक कर्मचारी को व्यवसाय पर व्यक्तिगत धन खर्च करने से रोक सकता है जब यह एक कठिनाई हो सकती है।

दूसरी तरह से कंपनियां अपने नाम पर कॉर्पोरेट क्रेडिट कार्ड प्रदान करके खर्चों को संभालती हैं, और शेष राशि का भुगतान सीधे व्यापारियों को किया जाता है।

एक बिक्री प्रतिनिधि के लिए एक प्रतिपूर्ति योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट लागत एक संभावित ग्राहक या गैस की लागत से एक पड़ोसी शहर में बिक्री पाठ्यक्रम को चलाने के लिए एक रेस्तरां बिल हो सकता है। अधिकांश कंपनियों के पास कर्मचारियों को यह निर्धारित करने में मदद करने के लिए दिशानिर्देश हैं कि क्या खर्चों को प्रतिपूर्ति योग्य आउट-ऑफ-पॉकेट लागत माना जाता है और जो नहीं हैं। आमतौर पर, कर्मचारियों को प्राप्तियों को बनाए रखना होगा और उनकी खरीद के लिए विस्तृत स्पष्टीकरण देना होगा।