वेतन कटौती योगदान

वेतन में कमी क्या है?

वेतन में कमी योगदान एक सेवानिवृत्ति बचत योजना के लिए किया जाता है, जो आम तौर पर एक कर्मचारी के मुआवजे के प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। कुछ योजनाओं के साथ, वेतन में कमी का योगदान ( वैकल्पिक वैकल्पिक योगदान के रूप में भी जाना जाता है  ) एक नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजना में योगदान की गई विशिष्ट डॉलर की राशि का आकार ले सकता है, जैसे कि 401 (के), 403 (बी), या ए। सरल इरा ।

आमतौर पर, बचतकर्ता या कर्मचारी अपने योगदान पर कर का भुगतान करने से चूक जाते हैं, जब तक कि वे सेवानिवृत्ति में वितरण या निकासी नहीं करते हैं । नतीजतन, जो धन बचाए गए हैं, वे कर-स्थगित तरीके से बढ़ते हैं ।

चाबी छीन लेना

• वेतन में कमी का योगदान एक कर्मचारी के वेतन का प्रतिशत है जो कटौती और सेवानिवृत्ति योजना में योगदान देता है।
• वेतन में कमी का योगदान 401 (k), 403 (b), या SIMPLE IRA योजनाओं पर लागू हो सकता है। 
• योगदान आम तौर पर पूर्व कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि वे कर योग्य आय को कम करते हैं जबकि वितरण सेवानिवृत्ति में कर लगाए जाते हैं।
• SIMPLE IRAs के लिए वेतन में कमी की सीमा $ 13,500 है, और 401 (k) के लिए 2020 और 2021 में $ 19,500 है।
• जो लोग 50 या उससे अधिक हैं, वे 2021 तक अपने SIMPLE IRA में 3,000 डॉलर और $ 6,500 से लेकर 401 (k) तक का योगदान दे सकते हैं।

वेतन कटौती योगदान को समझना

वेतन में कमी का योगदान कर्मचारियों को अपने पेचेक से स्वचालित, आवर्ती कटौती को स्थापित करने का अवसर प्रदान करता है, जो नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खाते में योगदान देता है। वेतन में कमी का योगदान पारंपरिक रूप से पूर्व-कर है, जिसका अर्थ है कि योगदान राशि योगदान के वर्ष में व्यक्ति की कर योग्य आय को कम करती है।

कुछ मामलों में, योगदान के बाद कर डॉलर के साथ किया जा सकता है जैसे कि रोथ 401 (के) के मामले में, जो कर कटौती को प्रदान नहीं करता है, लेकिन निकासी या वितरण सेवानिवृत्ति में कर-मुक्त होते हैं।

आमतौर पर, वेतन कटौती योगदान आमतौर पर कर्मचारी के मुआवजे या वेतन का एक प्रतिशत होता है। कुछ योजनाएं कर्मचारी को पूरे वर्ष में प्रत्येक भुगतान अवधि के लिए एक विशिष्ट डॉलर राशि का योगदान करने की अनुमति देती हैं। 

वेतन कटौती योगदान सीमाएँ

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) कितना पैसा एक सेवानिवृत्ति योजना के लिए योगदान दिया जा सकता है पर वार्षिक सीमा निर्धारित करता है।401 (k), 403 (b), और Roth 401 (k) के लिए वार्षिक कर्मचारी योगदान सीमा 2020 और 2021- प्रति वर्ष $ 19,500 है।जो लोग 50 या उससे अधिक उम्र के हैं, उनकेलिए 2020 और 2021 दोनों के लिए $ 6,500 का कैच-अप योगदान भी जोड़ा जा सकता है। एक कर्मचारी जो अधिकतम राशि इरा के लिए योगदान कर सकता है, वह 2020 और 2021 के लिए $ 13,500 है, कैच-अप योगदान के साथ। 50 या उससे अधिक उम्र वालों के लिए दोनों वर्षों में $ 3,000 की सीमा।

आईआरएस एक वेतन कटौती योगदान-आधारित योजना भी प्रदान करता है जिसे वेतन कटौती सरलीकृत कर्मचारी पेंशन योजना (SARSEP) कहा जाता है । ऐसी योजनाओं की पेशकश छोटी कंपनियों द्वारा की जाती है, जो आमतौर पर 25 से कम कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं, इस प्रकार कर्मचारियों को वेतन कटौती के माध्यम से अपने व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) में पूर्व-कर योगदान देते हैं।

1996 के लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम के अनुसार, 1 जनवरी, 1997 के बाद किसी भी नए SARSEPS को बनाने की अनुमति नहीं थी। लेकिन मौजूदा योजनाओं को यथावत बने रहने दिया गया।कर्मचारी प्रत्येक वर्ष अपनी आय का 25% या 2020 और 2021 में $ 19,500 का योगदान कर सकते हैं।

वेतन कटौती योगदान: टैक्स के बाद 

कर-कटौती के बाद किए गए वेतन में कमी को कर्मचारी के कर रिटर्न में आय के रूप में घोषित किया जाना चाहिए। यदि कोई योजना कर-योगदान के लिए अनुमति देती है, तो इस तरह के मुआवजे को आय से बाहर नहीं रखा जाता है। इस प्रकार, एक कर्मचारी योगदान के कर वर्ष में अपने कर रिटर्न पर उन्हें कटौती नहीं कर सकता है।