क्या एक सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (SEP) IRA कर कटौती योग्य है?
सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (SEP) IRA केलिए किए गए भुगताननियोक्ताओं के लिए कर-कटौती योग्य हैं, लेकिन योगदान पर एक वार्षिक सीमा है।SEP IRA को केवल कर-कटौती योग्य डॉलर का उपयोग करके नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित किया जाता है।2020 के लिए, एक नियोक्ता कर्मचारी के मुआवजे के 25% या 57,000 डॉलर का योगदान कर सकता है, जो भी कम हो, और 2021 में यह राशि बढ़कर $ 58,000 हो जाती है।१
चाबी छीन लेना
- नियोक्ता एक कर्मचारी को सीमा निर्धारित करने के लिए एक सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) IRA के लिए भुगतान काट सकते हैं।
- व्यवसाय स्वामी जो SEP IRA शुरू करते हैं, वे प्रति वर्ष $ 500 तक के कर क्रेडिट के लिए पात्र हो सकते हैं।
- पारंपरिक आईआरए पर लगाए गए सामान्य सीमाओं के अधीन, एसईपी इरा योगदान और कमाई को किसी भी समय वापस लिया जा सकता है।
एसईपी इरा क्या है?
एसईपी इरा एक प्रकार का पारंपरिक इरा है जो स्व-नियोजित व्यक्तियों, फ्रीलांसरों और छोटे-व्यवसाय के मालिकों के लिए उपलब्ध है।कर्मचारी एक SEP IRA के लिए योगदान करने में सक्षम नहीं हैं जो कंपनी उनकी ओर से खुलती है।योगदानकर्ता नियोक्ता से पूरी तरह से आते हैं, और उन्हें हर साल योगदान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
एसईपी इरा योगदान करते समय, नियोक्ताओं को प्रत्येक कर्मचारी के लिए आय का एक समान प्रतिशत योगदान करने की आवश्यकता होती है।यह हर उस कर्मचारी पर लागू होता है, जो योगदान देने से पहले ही मर जाता है या रोजगार समाप्त कर देता है।
इसके अतिरिक्त, एसईपी शुरू करने वाले व्यवसाय के मालिक सेप खाता खोलने के पहले तीन वर्षों के लिए प्रति वर्ष $ 500 तक के कर क्रेडिट के लिए पात्र हो सकते हैं।
स्व-नियोजित को एसईपी इरा, या वार्षिक योगदान सीमा, जो भी कम हो, 20% तक शुद्ध कमाई में योगदान करने की अनुमति है।
नियोक्ता की SEP के लिए पात्रता क्या है?
एक बार एक व्यवसाय के मालिक ने एक एसईपी इरा की स्थापना की है, उन्हें योजना पर सभी योग्य कर्मचारियों को शामिल करना होगा, जिसे निम्नानुसार परिभाषित किया गया है:
- कर्मचारी २१ या उससे अधिक, कौन
- पिछले पाँच वर्षों में कम से कम तीन और आपके लिए काम किया है
- साल के लिए अपने व्यवसाय से कम से कम $ 600 की आय अर्जित की है
एक नियोक्ता पात्रता सीमा को कम कर सकता है, उदाहरण के लिए, उम्र या न्यूनतम सेवा आवश्यकताओं को कम करके।हालाँकि, पात्रता आवश्यकताएँ सभी के लिए समान रूप से लागू होनी चाहिए।।
ऐसे व्यक्ति जो स्व-नियोजित नहीं हैं, SEP IRA योगदान निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मुआवजे में वेतन, वेतन, पेशेवर सेवाओं के लिए शुल्क, कमीशन और युक्तियां, फ्रिंज लाभ और बोनस शामिल हैं।मुआवजे में आम तौर पर कर्मचारी के चुनाव में, 401 (के) प्लान, 403 (बी) प्लान, SIMPLE IRA, सेक्शन 457 प्लान और धारा 125 कैफेटेरिया प्लान जैसी लाभ योजनाओं के तहत आस्थगित राशि शामिल हैं।।
अंशदान की समय सीमा और निकासी
एसईपी इरा योजना की स्थापना और योगदान देने की समय सीमा नियोक्ता के कर रिटर्न की अंतिम तिथि है, जिसमें एक्सटेंशन भी शामिल है।एसईपी इरा में कैच-अप योगदान की अनुमति नहीं है क्योंकि वे नियोक्ताओं के बजाय व्यक्तियों द्वारा किए गए हैं।
पारंपरिक आईआरए पर लगाए गए सामान्य सीमाओं के अधीन किसी भी समय एसईपी इरा योगदान और कमाई वापस ली जा सकती है।प्राप्त वर्ष में एक वापसी कर योग्य है।यदि कोई प्रतिभागी 59 particip वर्ष की आयु से पहले निकासी करता है, तो आम तौर पर 10% अतिरिक्त कर लागू होता है।एसईपी इरा योगदान और कमाई दो साल की भागीदारी के बाद अन्य इरा और सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए कर-मुक्त हो सकती है।