कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व: शीर्ष प्रवृत्तियों पर नज़र रखना

जैसा कि उपभोक्ताओं द्वारा अधिक जिम्मेदार विकल्प बनाने और कभी-कभी घटते प्राकृतिक संसाधनों की कमी के कारण दबाव डाला जाता है, अधिक कंपनियां स्थायी रणनीतियों को शामिल कर रही हैं और अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार प्रथाओं को अपना रही हैं। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी, या सीएसआर, वित्तीय लाभ के साथ-साथ सामाजिक और पर्यावरणीय लाभ का पीछा करने का व्यवसाय अभ्यास है। जैसा कि अच्छी वृद्धि करने वाली कंपनियों के लिए धक्का है, सभी आकारों के निगम अपने रोजमर्रा में स्थायी व्यवसाय प्रथाओं को शामिल करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के क्षेत्र में सबसे लोकप्रिय सीएसआर रुझानों में से कुछ में पारदर्शिता, हरित प्रौद्योगिकियों में निवेश, स्थानीय समुदाय और कर्मचारी जुड़ाव, और विविधता और समावेश पहल शामिल हैं।

सीएसआर ट्रेंड: बढ़ी हुई पारदर्शिता

कंपनियों के लिए प्रकटीकरण की मांग यह प्रकट करने के लिए कि उनके व्यवसायों के तहत उपभोक्ताओं के बीच क्या आम हो गया है।यह CSR प्रवृत्ति यूरोपीय संघ के उल्लेखनीय जनरल डेटा प्रोटेक्शन रेगुलेशन (GDPR) जैसे बढ़े हुए नियामक ओवरसाइट के जवाब में आंशिक रूप से है।  यह आंशिक रूप से लगभग तात्कालिक सूचना की बढ़ती उपलब्धता का परिणाम है, और उपभोक्ता और शेयरधारक एक बार की जानकारी के पीछे की मांग है।कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को गले लगाने वाले व्यवसाय मॉडल के हिस्से के रूप में, कंपनियां अधिक पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन के खुलासे साझा कर रही हैं।

उपभोक्ता अब छायादार व्यापार व्यवहार और छिपे हुए एजेंडों से संतुष्ट नहीं हैं, लेकिन पहले के आंतरिक मामलों के बारे में अधिक जानने की मांग कर रहे हैं।उदाहरण के लिए, यहां तक ​​कि Google जैसी जगहों पर भी काम करने वालोंने यूएस सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा के साथ क्लाउड कंप्यूटिंग अनुबंध परकंपनी की बोली का खुलकर विरोध किया है ।  जिस तरह गैर-लाभकारी प्रभाव कठोर रिपोर्टिंग, वित्तीय पारदर्शिता और जवाबदेही के अधीन हैं, बढ़ी हुई पारदर्शिता एक सीएसआर प्रवृत्ति है जो केवल आने वाले वर्षों में बढ़ेगी।

सीएसआर ट्रेंड: ग्रीन टेक्नोलॉजी

चला गया किसी भी जवाबदेही के बिना बड़े संसाधन उपयोग के दिन हैं या पुनःपूर्ति की ओर सोचा जाता है।जलवायु परिवर्तन कॉर्पोरेट जगत में कई वार्तालापों और इस विषय पर CSR प्रतिच्छेदन में कई प्रवृत्तियों को जारी रखता है।जैसा कि उपलब्ध प्राकृतिक संसाधनों का तेजी से क्षय हुआ है और हमारी दुनिया औसत तापमान में दो डिग्री की वृद्धि के एक बिंदु तक पहुंचती है, सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियांहरित प्रौद्योगिकियों में निवेश कररही हैं, गैर-नवीकरणीय संसाधनों पर अपनी निर्भरता को कम कर रही हैं, और अधिक टिकाऊ आदानों की तलाश कर रही हैं व्यापार।

क्या यह फैशन कंपनियां हैं जो नीलगिरी या पुनर्नवीनीकरण पानी की बोतलों जैसे वैकल्पिक कपड़ों की तलाश कर रही हैं, और अधिक कठोर मशीनरी उत्सर्जन परीक्षणों के माध्यम से स्वच्छ उत्सर्जन का उत्पादन कर रही हैं, या बस अपनी इमारतों के लिए LEED जैसे प्रमाणपत्र प्राप्त कर रही हैं, हरित प्रौद्योगिकी निश्चित रूप से व्यवसायों को बढ़ाने के लिए एक बढ़ती प्रवृत्ति होगी। कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी।

सीएसआर ट्रेंड: स्थानीय रूप से अभिनय करने वाली वैश्विक कंपनियां

स्थानीयकरण में है। यहां तक ​​कि वैश्विक स्तर पर काम करने वाली कंपनियां भी स्थानीय बाजारों और आपूर्ति श्रृंखलाओं के मूल्य को पहचान रही हैं। यह न केवल कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए है, जो परिवहन या आपूर्ति श्रृंखला लागत (“ग्रेनर” बनाने के रूप में जुड़ा हो सकता है) भी एक बढ़ती सीएसआर प्रवृत्ति है जो ऊपर उल्लेख किया गया है), लेकिन स्थानीय प्रतिभा और समाधान में टैप करने के लिए। कई कंपनियों के पास धर्मार्थ हथियार भी हैं जो गैर-लाभकारी भागीदारों को प्राथमिकता दे रहे हैं जो स्थानीय नेताओं और स्थानीय प्रतिभा के साथ काम करते हैं, बजाय “कुकी-कटर समाधान” में शिपिंग के।

इसके अलावा, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल सक्रिय रूप से उन गतिविधियों में संलग्न होने का प्रयास करती है जो उनके स्थानीय समुदायों को लाभान्वित करती हैं और साथ ही निगम के लिए लाभ का उत्पादन करती हैं।न केवल स्थानीय समुदायों में शामिल होने से होने वाले प्रचार लाभ हैं, यह कर्मचारी संतुष्टि को भी बढ़ा सकता है।  तेजी से, सीएसआर में रुचि रखने वाले निगम स्थानीय गैर-लाभकारी संस्थाओं को दान कर रहे हैं, कम आय वाले इलाकों में स्कूलों जैसी चीजों के निर्माण के लिए धन मुहैया करा रहे हैं, और नागरिक मुद्दों से जुड़े हुए हैं, जहां वे व्यवसाय करते हैं। विशेष रूप से छुट्टियों के दौरान कॉर्पोरेट-स्वीकृत स्वयंसेवी कार्यक्रम भी एक उभरती हुई सीएसआर प्रवृत्ति है जो कर्मचारियों को अपने प्रयासों को स्वयंसेवी बनाने और न्यूनतम समय प्रतिबद्धताओं के साथ सकारात्मक योगदान करने की अनुमति देती है।

सीएसआर ट्रेंड: विविधता और समावेश

चूंकि आर्थिक असमानता का मुद्दा कई राजनीतिक बहसों में सबसे आगे है, इसलिए यह मुद्दा तेजी से निगमों पर दबाव बनाता है।कर्मचारियों के वेतन और आर्थिक बोझ में असमानताओं की पहचान कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी में एक उभरती हुई प्रवृत्ति है।पुरुषों और महिलाओं के बीच इक्विटी का भुगतान करें, किसी कंपनी में सबसे अधिक वेतन पाने वाले और सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारी के बीच आय के अंतर को मापना, और यह सुनिश्चित करना कि विविध कर्मचारी आधार दुनिया की सबसे अच्छी कंपनियों की प्रमुख प्राथमिकता बन गए हैं।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल जैसे कि जानबूझकर कठिन आर्थिक या शैक्षिक पृष्ठभूमि से उम्मीदवारों की भर्ती करना अंततः स्थानीय प्रतिभा को सशक्त बनाता है, तालिका में विविध आवाज़ें लाता है, और एक प्रवृत्ति है जो यहां रहने के लिए है।