मानव पूंजी और आर्थिक विकास के बीच क्या संबंध है?

मानव पूंजी और आर्थिक विकास का मजबूत संबंध है। मानव पूंजी आर्थिक विकास को प्रभावित करती है और अपने लोगों के ज्ञान और कौशल का विस्तार करके अर्थव्यवस्था को विकसित करने में मदद कर सकती है।

मानव पूंजी से तात्पर्य उस ज्ञान, कौशल सेट और अनुभव से है जो श्रमिकों का अर्थव्यवस्था में होता है। कौशल आर्थिक मूल्य प्रदान करते हैं क्योंकि एक ज्ञानी कार्यबल उत्पादकता में वृद्धि कर सकता है। मानव पूंजी की अवधारणा यह अहसास है कि सभी के पास समान कौशल सेट या ज्ञान नहीं है। साथ ही, लोगों की शिक्षा में निवेश करके काम की गुणवत्ता में सुधार किया जा सकता है।

आर्थिक विकास क्या है

आर्थिक विकास एक अर्थव्यवस्था की क्षमता में वृद्धि है, जो पिछले समय की तुलना में वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए है। किसी देश के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में बदलाव से आर्थिक विकास को मापा जाता है । जीडीपी एक अर्थव्यवस्था के लिए माल और सेवाओं के कुल उत्पादन का प्रतिनिधित्व है। उदाहरण के लिए, यदि किसी देश की वर्ष के लिए जीडीपी दर 2.5% है, तो इसका मतलब है कि देश की आर्थिक वृद्धि एक साल पहले से 2.5% बढ़ी है। यह निर्धारित करने के लिए कि मानव पूंजी विकास को कैसे प्रभावित करती है, हमें पहले अर्थव्यवस्था में आर्थिक विकास के दो प्रमुख चालकों को देखना चाहिए।

खर्च करता उपभोक्ता

यह अनुमान लगाया गया है कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था में उपभोक्ता दो-तिहाई से अधिक आर्थिक विकास के लिए जिम्मेदार हैं। जैसे ही उपभोक्ता कार्यरत हो जाते हैं या वेतन में वृद्धि का अनुभव होता है, वे अपने कपड़े, कार, प्रौद्योगिकी, घरों, और घरेलू सामान जैसे उपकरणों की खरीद में वृद्धि करते हैं। उस खर्च में से कुछ के नाम पर रिटेल, ऑटो निर्माता, प्रौद्योगिकी स्टोर और होम बिल्डर्स जैसे विभिन्न उद्योगों में बेहतर रोजगार के लिए एक सकारात्मक लहर प्रभाव पैदा करता है। इस खर्च से पूरी अर्थव्यवस्था में उच्च जीडीपी वृद्धि होती है।

व्यापार निवेश

उपभोक्ता खर्च से जीडीपी वृद्धि से व्यावसायिक परिस्थितियों में सुधार होता है। जैसा कि कंपनियां अधिक लाभदायक हो जाती हैं, वे भविष्य के विकास को बनाने के लिए अपने व्यवसायों में अधिक पैसा लगाने की प्रवृत्ति रखते हैं। व्यावसायिक निवेश में नए उपकरण और प्रौद्योगिकी खरीद शामिल हो सकते हैं। जो निवेश व्यवसाय करते हैं, उन्हें पूंजी निवेश कहा जाता है । पूंजी निवेश, जिसमें पूंजी या नकदी की बड़ी मात्रा की आवश्यकता होती है, को दीर्घकालिक रूप से कंपनी की उत्पादकता और मुनाफे को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

चाबी छीन लेना

• मानव पूंजी आर्थिक विकास को प्रभावित करती है और अपने लोगों के ज्ञान और कौशल का विस्तार करके अर्थव्यवस्था को विकसित करने में मदद कर सकती है।
• उपभोक्ता खर्च और व्यवसाय निवेश द्वारा संचालित आर्थिक विकास का स्तर आवश्यक श्रम की मात्रा निर्धारित करता है।
• श्रमिकों में निवेश का दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाओं में बेहतर रोजगार की स्थिति बनाने का ट्रैक रिकॉर्ड रहा है।

बढ़ती अर्थव्यवस्था में, कंपनियां उच्च उपभोक्ता मांग के कारण उत्पादन बढ़ाने के लिए बैंकों से अतिरिक्त उधार लेती हैं। ऋण की आय का उपयोग आम तौर पर निर्माण संयंत्रों और उपकरणों जैसे परिसंपत्तियों की बड़ी खरीद के लिए किया जाता है। अतिरिक्त उत्पादन से मजदूरी में बढ़ोतरी होती है और रोजगार में वृद्धि होती है क्योंकि कंपनी के उत्पादों की उपभोक्ता मांग में वृद्धि के लिए अधिक श्रमिकों की आवश्यकता होती है।

जैसा कि कंपनियां बिक्री में वृद्धि के साथ काम करने के लिए श्रमिकों को काम पर रखने के लिए देखती हैं, यह विभिन्न प्रकार के रोजगार में नए रोजगार की ओर जाता है। हालांकि, अगर एक विस्तारित अर्थव्यवस्था के कारण, श्रम बाजार बहुत तंग हो जाता है, तो कंपनियों को आवश्यक कौशल वाले श्रमिकों के लिए प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि वहां पर्याप्त उपलब्ध कुशल श्रमिक नहीं होते हैं।

व्यावसायिक निवेश के परिणामस्वरूप, कंपनियां अधिक उत्पादक होती हैं, जबकि जीडीपी वृद्धि बढ़ जाती है क्योंकि व्यापार निवेश विकास का एक प्रमुख घटक है। उपभोक्ता खर्च और व्यावसायिक निवेश दोनों न केवल अधिक आर्थिक विकास को बढ़ावा देते हैं बल्कि श्रमिकों के प्रशिक्षण और विकास के स्तर को निर्धारित करने में भी प्रमुख भूमिका निभाते हैं।

मानव पूंजी और आर्थिक विकास

मानव पूंजी सकारात्मक रूप से आर्थिक विकास से संबंधित है क्योंकि निवेश उत्पादकता को बढ़ावा देता है। एक कार्यबल को शिक्षित करने की प्रक्रिया एक प्रकार का निवेश है, लेकिन पूंजी निवेश जैसे उपकरण, निवेश मानव पूंजी में है।

सरकार की भूमिका

सरकारों की भूमिका एक देश की आबादी के कौशल और शिक्षा के स्तर का विस्तार करने के लिए महत्वपूर्ण है। कुछ सरकारें बिना किसी लागत के लोगों को उच्च शिक्षा प्रदान करके मानव पूंजी को बेहतर बनाने में सक्रिय रूप से शामिल हैं। इन सरकारों को एहसास है कि शिक्षा के माध्यम से लोगों को जो ज्ञान प्राप्त होता है, वह अर्थव्यवस्था को विकसित करने और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में मदद करता है। अधिक शिक्षा या बेहतर कौशल वाले श्रमिकों की उच्च आय होती है, जो बदले में, अतिरिक्त उपभोक्ता खर्च के माध्यम से आर्थिक विकास को बढ़ाता है।

कॉर्पोरेट सेक्टर की भूमिका

मुनाफे और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए कंपनियां मानव पूंजी में भी निवेश करती हैं। उदाहरण के लिए, मान लें कि एक प्रौद्योगिकी कंपनी में काम करने वाला कर्मचारी ऑन-साइट प्रशिक्षण और इन-हाउस सेमिनार के माध्यम से कंप्यूटर प्रोग्रामर बनने के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करता है। कंपनी उच्च शिक्षा के लिए ट्यूशन के एक हिस्से के लिए भुगतान करती है। यदि प्रशिक्षण पूरा होने के बाद कार्यकर्ता कंपनी में रहता है, तो वह कंपनी के लिए नए विचार और नए उत्पाद विकसित कर सकता है। कर्मचारी अपने कैरियर में बाद में कंपनी छोड़ सकता है और उस ज्ञान का उपयोग कर सकता है जो उसने एक नई कंपनी शुरू करने के लिए सीखा था। चाहे कर्मचारी फर्म में रहता है या एक नई कंपनी शुरू करता है, मानव पूंजी में प्रारंभिक निवेश अंततः आर्थिक विकास को बढ़ावा देगा।

मानव पूंजी निवेश और रोजगार वृद्धि

श्रमिकों में निवेश का दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाओं में बेहतर रोजगार की स्थिति बनाने का ट्रैक रिकॉर्ड रहा है। यदि रोजगार में सुधार हो रहा है, तो उपभोक्ता खर्च बढ़ रहा है, जिससे कंपनियों के लिए राजस्व में वृद्धि और अतिरिक्त व्यापार निवेश होगा। परिणामस्वरूप, जीडीपी वृद्धि कैसे प्रदर्शन कर सकती है, यह निर्धारित करने के लिए रोजगार एक महत्वपूर्ण संकेतक या मीट्रिक है।

ओईसीडी या आर्थिक सहयोग और विकास संगठन के 30 से अधिक सदस्य देशों के एक समूह है कि आकार में और दुनिया भर में आर्थिक और सामाजिक नीतियों का विकास है।

OECD नियमित रूप से रोजगार और अंततः आर्थिक विकास पर शिक्षा के स्तर के प्रभाव का विश्लेषण करता है।ओईसीडी की 2020 की वार्षिक शिक्षा एक नज़र रिपोर्ट में समीक्षा की गई थी कि शिक्षा प्रणाली कैसे संचालित होती है, खर्च करने का स्तर और किसने लाभ उठाया या भाग लिया। ओईसीडी यह भी मापता है कि पुरुषों और महिलाओं के लिए शिक्षा में वृद्धि कैसे रोजगार विकास को बढ़ाती है। 

2020 में, OECD ने पाया कि जिन लोगों के व्याकरण और हाई स्कूल शिक्षा वाले लोग थे, उन्होंने पुरुषों के लिए 25-34 वर्ष के बच्चों के लिए रोजगार दर 72% और महिलाओं के लिए 45% का अनुभव किया।हालांकि, जिनके पास कॉलेज या स्नातक शिक्षा का स्तर था, उन्होंने पुरुषों के लिए 89% और महिलाओं के लिए 81% रोजगार दर का अनुभव किया।

यद्यपि मानव पूंजी में निवेश अधिक विकास का कारण बनता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नए शिक्षित श्रमिकों के लिए नौकरियां उपलब्ध हैं। इसके अलावा, भूगोल एक भूमिका निभाता है जब यह नौकरी के उद्घाटन और श्रम के आंदोलन की बात आती है। यदि नौकरी के उद्घाटन किसी देश के उत्तरी भाग में स्थित हैं, लेकिन कुशल श्रम दक्षिण में है, तो विकास लागत या स्थानांतरित करने की इच्छा की कमी के कारण बाधित हो सकता है।