5 May 2021 13:29
व्यवसाय प्रशासन (एमबीए) के एक मास्टर को प्राप्त करना अक्सर युवा पेशेवरों के लिए एक संगठन के विभिन्न कार्यों (जैसे कि विपणन, रणनीति, संचालन, लेखा, वित्त और प्रबंधन) के बारे में अधिक जानने के लिए एक कैरियर-बढ़ाने वाला विकल्प माना जाता है । उन पेशेवरों के लिए, जो उदार कला या इंजीनियरिंग में बड़े हैं, एमबीए व्यवसाय के कई पहलुओं के साथ-साथ करियर के लचीलेपन को प्रदान कर सकते हैं।
हालांकि, स्नातक व्यावसायिक कार्यक्रम $ 30,000 से $ 150,000 से अधिक की लागत, संस्था, छात्रवृत्ति और उपलब्ध कार्यक्रम और लंबाई के आधार पर कर सकते हैं। इसके अलावा, जबकि अंशकालिक एमबीए प्रोग्राम हैं जो पेशेवरों को अपना रोजगार जारी रखने की अनुमति देते हैं क्योंकि वे व्यवसाय में अपनी पढ़ाई करते हैं। अधिकांश एमबीए कार्यक्रमों के लिए आपको कक्षा के लिए कार्यालय का दो साल के लिए व्यापार करने की आवश्यकता होती है। लागत, समय और धन दोनों में, इसका मतलब है कि कुछ व्यक्ति व्यावसायिक स्कूल के विकल्पों पर विचार करने से बेहतर हो सकते हैं ।
स्कूल वापस क्यों जाएं?
जाहिर है, प्रत्येक व्यक्ति की प्रेरणाएं, अनुभव और व्यक्तिगत और कैरियर के उद्देश्य अलग-अलग हैं। एमबीए प्राप्त करने के लिए खर्च किए गए डॉलर और समय, हालांकि, सभी संभावित आवेदकों के लिए अवसर लागत है । जब आप किसी से पूछते हैं कि एमबीए करने में उनकी दिलचस्पी क्यों हो सकती है, तो आपको कई तरह की प्रतिक्रियाएँ मिलेंगी, जिनमें से एक का संयोजन भी शामिल है:
- एमबीए किसी की योग्यता दिखाने और नियोक्ताओं के भरोसे और बढ़ी हुई जिम्मेदारियों को सही ठहराने का एक उद्देश्य है।
- यह बढ़े हुए मुआवजे और पदोन्नति की अधिक संभावना के लिए अवसर पैदा करता है।
- एक एमबीए कैरियर के लचीलेपन या एक बेहतर काम करने का मौका देता है।
- बिजनेस स्कूल नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करता है।
- यह माता-पिता या रिश्तेदारों को खुश कर सकता है।
- किसी के अगले कदम का पता लगाने के लिए स्कूल एक सुरक्षित जगह है।
- आगे बढ़ने के रास्ते के रूप में बिजनेस स्कूल के लिए किसी भी विकल्प से अनजान।
जो लोग कॉर्पोरेट जीवन का आनंद लेते हैं और इसमें भविष्य की सफलता की कल्पना करते हैं, एमबीए करने के लिए उचित विकल्प हैं।
एक एमबीए के लिए विकल्प
जब एक उन्नत व्यवसाय डिग्री प्राप्त करने के विकल्प खोजने की बात आती है, तो अपने आप से ये मूल प्रश्न पूछें:
- आपका सपना संगठन या कंपनी किसकी तलाश कर रही है?
- संगठन में सफल होने के लिए कौन से कौशल सेट महत्वपूर्ण हैं?
- क्या बिजनेस स्किल पर समय और पैसा खर्च करना इन कौशलों को हासिल करने का एकमात्र तरीका है?
- क्या कार्य अनुभव, प्रशिक्षण, और एक्सपोज़र आपको इन कौशलों को विकसित करने में मदद कर सकते हैं?
कंपनियां उन कर्मचारियों की तलाश करती हैं जो संगठन के लिए मूल्य जोड़ते हैं – अर्थात्, ऐसे कर्मचारी जिनके पास जल्दी और सही तरीके से काम करने के लिए ड्राइव है, वे अद्वितीय अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं और जो संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित टीमों का प्रबंधन और नेतृत्व कर सकते हैं। आइए कुछ विकास के अवसरों पर नज़र डालें जो पूर्णकालिक अध्ययन में वापस आए बिना आपको इन प्रतिष्ठित कौशल हासिल करने में मदद कर सकते हैं।
नेतृत्व विकास कार्यक्रम
बड़ी कंपनियों में अक्सर युवा पेशेवरों की ओर प्रबंधन या नेतृत्व विकास कार्यक्रम होते हैं जो उच्च क्षमता प्रदर्शित करते हैं। ये कार्यक्रम विशिष्ट कार्यों में हो सकते हैं, जैसे इंजीनियरिंग, वित्त और लेखा या संगठन के भविष्य के वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए सामान्य कार्यक्रम हो सकते हैं। व्यवसाय के विभिन्न पहलुओं के लिए जोखिम प्रदान करने के लिए पेशेवरों को अक्सर हर छह महीने या उसके बाद विभिन्न नौकरियों और जिम्मेदारियों के आसपास घुमाया जाता है।
उदाहरण के लिए, कार्यक्रम में प्रवेश करने वाले एक नए वित्तीय विश्लेषक को कुछ महीनों के लिए ऑडिट, ट्रेजरी, विलय और अधिग्रहण, वित्तीय योजना या निवेशक संबंधों जैसे विभागों में रखा जा सकता है । इस तरह के एक्सपोज़र से गुज़रने के बाद विश्लेषक, प्रबंधक, नियंत्रक, या सीएफओ को सड़क के लिए उम्मीदवार बना सकते हैं ।
इस प्रकार के कार्यक्रमों से गुजरने वाले पेशेवरों ने कंपनी के विभिन्न पहलुओं में अनुभव प्राप्त किया होगा, जो व्यवसायिक विद्यालय में प्राप्त होने वाले कार्य के लिए एक सैद्धांतिक दृष्टिकोण के विपरीत हैं।
अपने कार्य को एक अलग कार्य में बदलें
एक पेशेवर एक निश्चित क्षेत्र में सही और अनुभव प्राप्त कर सकता है। एक लेखाकार जो विपणन में परिवर्तन करना चाहता है, नेटवर्क में अपनी कंपनी के विपणन विभाग में अवसरों की तलाश कर सकता है या विपणन सेवाओं में शामिल हो सकता है। हां, यह काम कर सकता है ।
दृष्टिकोण और एक सफल ट्रैक रिकॉर्ड अक्सर निर्णायक कारक होते हैं कि क्या आवेदक को नौकरी के लिए चुना जाता है। सफलता और ठोस संदर्भों के एक ठोस इतिहास के साथ एक लेखाकार ऐसी स्थिति के लिए इष्ट हो सकता है – यदि वे ठीक से रोजगार परिवर्तन के कारणों का संचार करते हैं। यह एमबीए के साथ एक पूर्व एकाउंटेंट पर एक लाभ दे सकता है जिसने कुछ विपणन कक्षाएं ली हैं।
एक निश्चित कार्य में दो साल का अनुभव अत्यधिक मूल्यवान हो सकता है, क्योंकि एक व्यक्ति उस क्षेत्र में जटिलताओं और महत्वपूर्ण सफलता कारकों को सीखता है। एक कक्षा अंतर्दृष्टि या उद्योग के रिश्तों के स्तर को प्रदान नहीं करता है जिसे आपको क्षेत्र में सफल होने की आवश्यकता होगी।
प्रमाणपत्र
प्रबंधन के लिए आगे बढ़ने के लिए अग्रणी और प्रबंध टीमों की आवश्यकता होती है और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करना सुनिश्चित होता है। प्रबंधकीय जिम्मेदारियों में वित्तीय नियोजन और बजट और पूर्वानुमान की हैंडलिंग भी शामिल है। संगठन के किस भाग के आधार पर आप संक्रमण करना चाहते हैं, आप विभिन्न जिम्मेदारियों के लिए खुद को तैयार करने के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारियों और कौशल के लिए तैयार कर सकते हैं। ऐसे प्रमाणपत्र हैं जो वित्त और लेखांकन से संबंधित हैं, जिनमें शामिल हैं: