बोझ दर

बर्डन दर क्या है?

बोझ दर में अप्रत्यक्ष लागत कर्मचारियों से जुड़ी होती है, या इन्वेंट्री, सकल मुआवजे या पेरोल लागत से अधिक होती है। बोझ दर से जुड़ी विशिष्ट लागतों में पेरोल करों, श्रमिकों के मुआवजे, स्वास्थ्य बीमा, भुगतान का समय, प्रशिक्षण, यात्रा व्यय, छुट्टी, और बीमार अवकाश, पेंशन योगदान और अन्य लाभ शामिल हैं।

संक्षेप में, बोझ दर अकेले पेरोल लागतों की तुलना में कुल अवशोषित लागतों की एक ट्रुअर तस्वीर प्रदान करती है। इसे किसी व्यक्ति या फर्म के कर के बोझ से भ्रमित नहीं होना चाहिए ।

चाबी छीन लेना

• बोझ दर से तात्पर्य किसी कंपनी के लिए कुल लागत से है जो किसी कर्मचारी को मजदूरी में उनके प्रत्यक्ष मुआवजे से परे रख सकता है।
• बर्डन की दरों में प्रशिक्षण, फ्रिंज लाभ, बीमार अवकाश और पेंशन योगदान जैसी कई अन्य चीजें शामिल होंगी।
• बोझ दर के साथ जुड़ी कई लागतें, जैसे पेरोल टैक्स और सामाजिक सुरक्षा कटौती, सरकार द्वारा अनिवार्य हैं। अन्य, जैसे पेंशन योगदान, वैकल्पिक हो सकता है।

कैसे बर्डन रेट काम करता है

बोझ की दर सभी के सहायक, अप्रत्यक्ष और आकस्मिक लागतों को ध्यान में रखती है और एक कार्यकर्ता को काम पर रखने के लिए जो अक्सर स्पष्ट रूप से स्पष्ट नहीं होते हैं। क्योंकि कुल श्रम लागत (बोझ दर सहित) अकेले आधार पेरोल लागत की तुलना में 50% अधिक हो सकती है, प्रति कार्यकर्ता लाभप्रदता और दक्षता की बेहतर तस्वीर प्राप्त करने के लिए बोझ दर की सही गणना करना आवश्यक है।

बोझ दर कर्मचारी के संबद्ध आधार वेतन या मुआवजे के ऊपर और उसके बाद की लागतों से बना होता है और अक्सर कर्मचारी को बनाए रखने की एक छिपी हुई लागत माना जाता है। बोझ की दर में कर्मचारी की लागत से जुड़ी अतिरिक्त देनदारियां शामिल हैं, जैसे कि कानूनी रूप से अनिवार्य बीमा, अतिरिक्त लाभ और भुगतान की गई छुट्टी।

आवश्यक बर्डन दर लागत 

सबसे अधिक आवश्यक बोझ दर खर्च विभिन्न पेरोल कर हैं, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, बेरोजगारी, और संघीय सरकार या राज्य द्वारा व्यवसाय में संचालित किसी भी अतिरिक्त अनिवार्य कामगार मुआवजे से संबंधित हैं।

यदि कोई व्यवसाय एक निश्चित आकार से अधिक है, तो अतिरिक्त अनिवार्य व्यय हो सकते हैं, जैसे कि स्वास्थ्य सेवा प्रसाद जो प्रत्येक कर्मचारी को प्रदान किया जाना चाहिए। व्यवसाय के स्थान के आधार पर, अतिरिक्त स्थानीय पेरोल या नौकरी प्रशिक्षण कर हो सकते हैं।

कुछ व्यवसाय यह निर्धारित करने के लिए आवश्यक बोझ लागत के बारे में जानकारी का उपयोग करते हैं कि वे कहां से संचालन करना चुनेंगे। उदाहरण के लिए, कुछ लागतें नाटकीय रूप से एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न हो सकती हैं, जो विभिन्न स्थानों को व्यवसाय संचालित करने के स्थानों के रूप में कम या ज्यादा आकर्षक बना सकती हैं।

वैकल्पिक बर्डन दर लागत

अन्य लाभ बोझ लागत के साथ-साथ योग्य हो सकते हैं। इसमें बेस हेल्थकेयर प्रसाद (यदि किसी कर्मचारी को विशेष कर्मचारी को लाभ प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है), लचीले व्यय खाते या स्वास्थ्य बचत खाते, दंत चिकित्सा देखभाल, दृष्टि देखभाल और पर्चे दवा कार्यक्रम सहित सेवानिवृत्ति लाभ और स्वास्थ्य से संबंधित खाते शामिल हो सकते हैं । यदि किसी कंपनी के वाहन या सेलफोन के लिए धन उपलब्ध कराया जाता है, तो उन्हें बोझ लागत गणना में शामिल किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, कोई भी खाद्य या पेय प्रसाद, वेलनेस गतिविधियां, प्रशिक्षण लागत, व्यावसायिक यात्राओं के लिए आवास और आवश्यक वर्दी को जोड़ा जा सकता है यदि कंपनी द्वारा सेवाएं प्रदान की जाती हैं।