नियोक्ता परीक्षण की सुविधा

नियोक्ता टेस्ट की सुविधा क्या है?

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि घर के कार्यालय के खर्च या किसी नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए अन्य काम से संबंधित खर्च कर योग्य हैं या नहीं। 

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा यह बताती है कि नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए किसी भी कर्मचारी का खर्च पूरी तरह से नियोक्ता की सुविधा के लिए होना चाहिए, और लागू होने पर नियोक्ता के परिसर में होना चाहिए। यदि यह मामला है, तो उन खर्चों को कर्मचारी की आय में शामिल नहीं किया गया है।

चाबी छीन लेना

• यदि वे “नियोक्ता की सुविधा” परीक्षा पास करते हैं, तो उनके काम के लिए श्रमिकों द्वारा किए गए खर्च में कटौती की जाती है।
• इस नियम का उद्देश्य कंप्यूटर या कार्यालय स्थान जैसे आवश्यक उपकरण खरीदने की लागत को कम करना है जो एक नियोक्ता द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा को समझना

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा दोनों की कर देयता पर लागू होता है खर्च के नियोक्ता और कम किया द्वारा भुगतान unreimbursed खर्च के कर्मचारियों द्वारा वहन।

अपरिवर्तित व्यय आमतौर पर तब होता है जब नियोक्ता कर्मचारी को अपना काम करने के लिए आवश्यक उपकरण, उपकरण या कार्यक्षेत्र प्रस्तुत नहीं करता है। ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि कार्यकर्ता को विशेष सुविधाओं के उपयोग की आवश्यकता होती है जो नियोक्ता प्रदान नहीं कर सकता है।

यदि कर्मचारी इन खर्चों का भुगतान कर रहा है और खर्च नियोक्ता परीक्षण की सुविधा से गुजरते हैं, तो वे खर्च कटौती योग्य हो सकते हैं (हालांकि कुछ सीमाओं के अधीन)। नियोक्ता परीक्षण की सुविधा को लागू करते समय माध्यमिक कारकों में शामिल हैं:

• रोजगार के लिए, या कार्यालय की आवश्यकता होती है।
• नियोक्ता के पास कार्यकर्ता के घर कार्यालय का उपयोग करने के लिए एक प्रमुख उद्देश्य है।
• कर्मचारी अपने कार्यालय में रोजगार के कुछ मुख्य कर्तव्यों में भाग लेता है।
• कर्मचारी ग्राहकों, ग्राहकों, या रोगियों के साथ घर के कार्यालय में नियमित और निरंतर आधार पर बातचीत करता है।
• नियोक्ता अपने कार्यकर्ता को उसके किसी एक स्थान पर समर्पित कार्यालय स्थान या अन्य नियमित कार्यस्थान प्रदान नहीं करता है।
• क्या नियोक्ता घर कार्यालय के लिए पर्याप्त स्तर के कर्मचारी खर्चों की प्रतिपूर्ति करता है (80% प्रतिपूर्ति एक मानक है)।

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा: आईआरएस परिभाषा

जैसा कि यूएस इंटरनल रेवेन्यू सर्विस (IRS) द्वारा परिभाषित किया गया है, “नियोक्ता की सुविधा” का आम तौर पर मतलब है कि किसी नियोक्ता ने किसी कर्मचारी को दूरस्थ रूप से काम करने के लिए आवश्यक संसाधन नहीं दिए हैं, जैसे कि एक भौतिक कार्यालय या प्रौद्योगिकी, जिसके लिए कार्यकर्ता की आवश्यकता होती है अपने घर कार्यालय उपकरण के लिए प्रदान करने के लिए। ऐसी स्थिति नियोक्ता की सुविधा के लिए है।

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा आईआरएस प्रकाशन 587 में उदाहरण के साथ उल्लिखित है : आपके घर का व्यावसायिक उपयोग । आईआरएस यह निर्धारित करता है कि एक घर कार्यालय का उपयोग “एक से अधिक व्यावसायिक गतिविधि के लिए किया जा सकता है, लेकिन आप इसे किसी भी गैर-व्यावसायिक (अर्थात, व्यक्तिगत) गतिविधियों के लिए उपयोग नहीं कर सकते।”

नियोक्ता परीक्षण की सुविधा का उदाहरण

निम्नलिखित आईआरएस द्वारा प्रदान किए गए नियोक्ता परीक्षण की सुविधा का एक उदाहरण है:

कैथलीन एक शिक्षक के रूप में कार्यरत हैं। उसे स्कूल में छात्रों के साथ पढ़ाने और मिलने और कागजात और परीक्षा देने की आवश्यकता होती है। स्कूल उसे एक छोटा कार्यालय प्रदान करता है जहाँ वह अपनी पाठ योजना, ग्रेड पेपर, और परीक्षण पर काम कर सकता है और माता-पिता और छात्रों के साथ मिल सकता है। स्कूल को उसे घर पर काम करने की आवश्यकता नहीं है।

कैथलीन अपने घर में स्थापित कार्यालय का उपयोग करना पसंद करती हैं और स्कूल द्वारा प्रदान की गई का उपयोग नहीं करती हैं। वह अपने शिक्षण कार्य के प्रशासनिक कर्तव्यों के लिए विशेष रूप से और नियमित रूप से इस घर कार्यालय का उपयोग करती है।

कैथलीन को अपने घर के खर्चों में कटौती के लिए अपने व्यवसाय के प्रमुख स्थान के रूप में योग्य होने पर भी, सुविधा-नियोक्ता के परीक्षण को पूरा करना चाहिए। उसका नियोक्ता उसे एक कार्यालय प्रदान करता है और उसे घर पर काम करने की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए वह नियोक्ता की सुविधा को पूरा नहीं करती है और अपने घर के व्यावसायिक उपयोग के लिए कटौती का दावा नहीं कर सकती है।

व्यक्तिगत राज्य नियोक्ता परीक्षण की सुविधा के लिए अपने स्वयं के नियमों के लिए अधिक विस्तृत दिशानिर्देश प्रदान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, गैर-निवासियों के लिए न्यूयॉर्क राज्य का कर उपचार गाइड नियोक्ता परीक्षण की सुविधा के लिए प्रासंगिक कई अन्य कारकों के उदाहरण प्रदान करता है।

वे कर्मचारी जो घर से काम करते हैं – यहां तक ​​कि उनके नियोक्ता की सुविधा के लिए भी – 2025 के माध्यम से 2008 के कर वर्षों के लिए अनपेक्षित नौकरी के खर्च में कटौती नहीं कर सकते हैं। इसमें घर के कार्यालय के खर्च भी शामिल हैं, क्योंकि कर कटौती और नौकरियां अधिनियम ने सबसे अधिक विविध आय वाले लेनदेन को समाप्त कर दिया।