5 May 2021 17:49

संकल्प पत्र

निर्धारण पत्र क्या है?

एक निर्धारण पत्र आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा जारी एक औपचारिक दस्तावेज है जो इंगित करता है कि कंपनी के कर्मचारी लाभ योजना को विशेष कर उपचार के लिए न्यूनतम कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मिला है या नहीं।

चाबी छीन लेना

एक निर्धारण पत्र यह पुष्टि करता है कि क्या कर्मचारी लाभ योजना विशेष कर विचार के लिए योग्य है या नहीं।
एक दृढ़ संकल्प पत्र के लिए एक अनुरोध स्वैच्छिक है, आईआरएस कहते हैं, लेकिन यह चेतावनी देता है कि पहले से जांच करना उचित है या सड़क के नीचे एक योजना को अयोग्य घोषित किया जा सकता है।
अन्य लाभ कार्यक्रमों के बीच, सभी कर्मचारी पेंशन योजनाओं और सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के लिए निर्धारण पत्र जारी किए जा सकते हैं।

दृढ़ संकल्प पत्र को समझना

नियमों के दो अलग-अलग सेटों के तहत सेवानिवृत्ति लाभ योजनाओं के लिए एक सकारात्मक निर्धारण पत्र की आवश्यकता है:

कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) सबसे पेंशन योजनाओं को शामिल किया गया है, कुछ सेवानिवृत्ति बचत योजना, और कई स्वास्थ्य लाभ निजी कंपनियों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध कराया। श्रम विभाग आमतौर पर इस 1974 कानून की आवश्यकताओं को लागू करने के लिए जिम्मेदार है, लेकिन आईआरएस उन कार्यक्रमों के अनुपालन को प्रमाणित करता है जो नियोक्ता या कर्मचारी, या दोनों के लिए कर लाभ के साथ आते हैं।
ERSA द्वारा कवर नहीं की जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के बारे में IRS नियम ।

निर्धारण पत्र कंपनी से स्थानीय आईआरएस कार्यालय के आवेदन के जवाब में भेजा जाता है। विरोधाभास करने के लिए, आईआरएस का कहना है कि एक दृढ़ संकल्प पत्र के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत करना स्वैच्छिक है, लेकिन अगर किसी ऑडिट के दौरान कार्यक्रम को अयोग्य घोषित किया जाता है, तो उन्हें दोष न दें।

ईआरआईएसए के रूप में जाना जाने वाला अधिनियम कर्मचारियों को उन लाभों के कुप्रबंधन से बचाने के लिए था, जिनका उन्हें वादा किया गया है। विशेष रूप से, यह उन लोगों के लिए सहायक जिम्मेदारियां प्रदान करता है जो योजना परिसंपत्तियों का प्रबंधन और नियंत्रण करते हैं और कंपनियों को लाभ के लिए विवादों के लिए एक शिकायत और अपील प्रक्रिया स्थापित करने की आवश्यकता होती है। यह कानून द्वारा कवर किए गए कार्यक्रमों की भागीदारी, निहित, लाभ अर्जित करने, और धन के लिए न्यूनतम मानक निर्धारित करता है।

विशेष रूप से, एक सकारात्मक निर्धारण पत्र पाने वाले नियोक्ताओं द्वारा दी गई पेंशन पेंशन लाभ गारंटी कॉर्पोरेशन (PBGC), एक सरकारी एजेंसी द्वारा गारंटी दी जाती है।

क्या कवर किया है

कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला ERISA दिशानिर्देशों के अधीन है। इनमें चिकित्सा लाभ, मृत्यु और विकलांगता लाभ, सशुल्क छुट्टी नीतियां, डेकेयर संचालन, छात्रवृत्ति कार्यक्रम, विच्छेद नीतियां और आवास लाभ शामिल हैं।

नियोक्ता या कर्मचारी के लिए कर के निहितार्थ वाले इन कार्यक्रमों में से किसी को आईआरएस से एक निर्धारण पत्र की आवश्यकता हो सकती है जो यह दर्शाता है कि इसका कार्यक्रम अनुपालन में है।

1974 के कानून को ईआरआईएसए के रूप में जाना जाता है, जो कर्मचारियों को उन लाभों के किसी भी कुप्रबंधन से बचाने के लिए बनाया गया था जो उन्हें एक नियोक्ता द्वारा वादा किया गया था।

सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रमों के संबंध में, कुछ ईआरआईएसए द्वारा कवर किए गए हैं और अन्य नहीं हैं। सामान्य तौर पर, यदि नियोक्ता सीधे धन का प्रबंधन करता है और / या कर लाभ को पुनः प्राप्त करता है, तो यह ईआरआईएसए द्वारा कवर किया जाता है। यदि कर्मचारी धन का प्रबंधन करता है और / या कर लाभ को पुनः प्राप्त करता है, तो इसे कवर नहीं किया जाता है।

ERISA द्वारा कवर की जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में SIMPLE IRA और SEP IRA शामिल हैं।
ERISA द्वारा कवर नहीं की जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में पारंपरिक IRA और रोथ IRA शामिल हैं।