पूर्ण रोज़गार
पूर्ण रोजगार क्या है?
पूर्ण रोजगार एक आर्थिक स्थिति है जिसमें सभी उपलब्ध श्रम संसाधनों का उपयोग सबसे अधिक संभव तरीके से किया जा रहा है। पूर्ण रोजगार कुशल और अकुशल श्रम की अधिकतम राशि का प्रतीक है जो किसी भी समय किसी अर्थव्यवस्था के भीतर नियोजित किया जा सकता है।
सच्चा पूर्ण रोजगार एक आदर्श है- और शायद एक ऐसी स्थिति है, जिसमें कोई भी व्यक्ति जो काम करने के लिए तैयार है और सक्षम है, वह नौकरी पा सकता है, और बेरोजगारी शून्य है। आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए यह एक सैद्धांतिक लक्ष्य है कि वे वास्तव में अर्थव्यवस्था की स्थिति का ध्यान रखें। व्यावहारिक रूप से, अर्थशास्त्री पूर्ण रोजगार के विभिन्न स्तरों को परिभाषित कर सकते हैं जो बेरोजगारी की कम लेकिन गैर-शून्य दरों से जुड़े हैं ।
चाबी छीन लेना
- पूर्ण रोजगार तब है जब सभी उपलब्ध श्रम संसाधनों का उपयोग सबसे अधिक संभव तरीके से किया जा रहा है।
- पूर्ण रोजगार किसी भी समय किसी भी अर्थव्यवस्था के भीतर नियोजित किए जा सकने वाले कुशल और अकुशल श्रम की उच्चतम मात्रा का प्रतीक है।
- अर्थशास्त्री आर्थिक नीति के लक्ष्य के रूप में अपने सिद्धांतों के आधार पर विभिन्न प्रकार के पूर्ण रोजगार को परिभाषित करते हैं।
पूर्ण रोजगार को समझना
पूर्ण रोजगार को एक अर्थव्यवस्था के भीतर आदर्श रोजगार दर के रूप में देखा जाता है, जिस पर कोई भी श्रमिक अनजाने में बेरोजगार नहीं है। श्रम का पूर्ण रोजगार एक अर्थव्यवस्था का एक घटक है जो अपनी पूर्ण उत्पादक क्षमता पर काम कर रहा है और उत्पादन की संभावनाओं के साथ एक बिंदु पर उत्पादन कर रहा है । यदि कोई बेरोजगारी है, तो अर्थव्यवस्था पूरी क्षमता से उत्पादन नहीं कर रही है, और आर्थिक दक्षता में कुछ सुधार संभव हो सकता है। हालांकि, क्योंकि सभी स्रोतों से सभी बेरोजगारी को खत्म करना व्यावहारिक रूप से संभव नहीं हो सकता है, पूर्ण रोजगार वास्तव में प्राप्य नहीं हो सकता है।
बेरोजगारी के प्रकार
बेरोजगारी चक्रीय, संरचनात्मक, घर्षण या संस्थागत कारणों से हो सकती है। नीति निर्माता इनमें से प्रत्येक प्रकार की बेरोजगारी के अंतर्निहित कारणों को कम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, लेकिन ऐसा करने में उन्हें अन्य नीतिगत लक्ष्यों के खिलाफ व्यापार-बंद का सामना करना पड़ सकता है।
संरचनात्मक
तकनीकी प्रगति को प्रोत्साहित करने की इच्छा संरचनात्मक बेरोजगारी का कारण बन सकती है । उदाहरण के लिए, जब श्रमिक कारखानों के स्वचालन या कृत्रिम बुद्धि के उपयोग के कारण खुद को अप्रचलित पाते हैं।
संस्थागत
संस्थागत बेरोजगारी संस्थागत नीतियों से उत्पन्न होती है जो अर्थव्यवस्था को प्रभावित करती है। इनमें सामाजिक इक्विटी को बढ़ावा देने वाले सरकारी कार्यक्रम शामिल हो सकते हैं और उदार सुरक्षा शुद्ध लाभ और श्रम बाजार की घटनाओं की पेशकश कर सकते हैं, जैसे कि संघीकरण और भेदभावपूर्ण भर्ती।
घर्षणात्मक
कुछ बेरोजगारी पूरी तरह से नीति निर्माताओं द्वारा अपरिहार्य हो सकती है, जैसे कि घर्षण बेरोजगारी, जो श्रमिकों द्वारा स्वैच्छिक रूप से नौकरी बदलने या पहले कार्यबल में प्रवेश करने के कारण होती है। नई नौकरी की तलाश करना, नए कर्मचारियों की भर्ती करना, और सही काम करने वाले को सही नौकरी से जोड़ना, यह सब इसका एक हिस्सा है।
चक्रीय
चक्रीय बेरोजगारी बेरोजगारी का उतार-चढ़ाव प्रकार है जो व्यापार चक्र के सामान्य पाठ्यक्रम के भीतर उगता है और गिरता है। यह बेरोजगारी तब बढ़ती है जब एक अर्थव्यवस्था मंदी में होती है और जब अर्थव्यवस्था बढ़ती है तो गिर जाती है। इसलिए, एक अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार पर होने के लिए, यह मंदी की स्थिति में नहीं हो सकती है जो चक्रीय बेरोजगारी का कारण बन रही है।
अधिकांश भाग के लिए, मैक्रोइकॉनॉमिक नीति निर्माता अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार की ओर ले जाने के लिए चक्रीय बेरोजगारी को कम करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन इस मामले में वे बढ़ती मुद्रास्फीति या अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों को विकृत करने के जोखिम के खिलाफ व्यापार-बंद का सामना कर सकते हैं ।
चक्रीय बेरोजगारी, जो आर्थिक चक्रों में बदलाव से प्रेरित है, को “मौसमी बेरोजगारी” से भ्रमित नहीं होना चाहिए, जहां पूरे वर्ष में होने वाले कार्यबल में परिवर्तन होते हैं, उदाहरण के लिए, पारंपरिक दौड़ के बाद खुदरा क्षेत्र में नौकरियां आम तौर पर कम हो जाती हैं। -नए साल की छुट्टियों के बाद खरीदारी का मौसम समाप्त होता है। बेरोजगारी तब बढ़ जाती है जब छुट्टियों के लिए काम पर रखे गए लोगों को मांग को पूरा करने की आवश्यकता नहीं होती है।
फिलिप्स वक्र का मानना है कि पूर्ण रोजगार अनिवार्य रूप से उच्च मुद्रास्फीति का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप बेरोजगारी बढ़ती है।
द फिलिप्स कर्व
चक्रीय बेरोजगारी के संदर्भ में, कई व्यापक आर्थिक सिद्धांत एक लक्ष्य के रूप में पूर्ण रोजगार पेश करते हैं, जो एक बार प्राप्त होता है, अक्सर एक मुद्रास्फीति की अवधि में परिणाम होता है। मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच की कड़ी मोनेटारिस्ट और कीनेसियन सिद्धांतों का एक प्रमुख हिस्सा है । यह महंगाई अधिक आय वाले श्रमिकों का परिणाम है, जो फिलिप्स वक्र की अवधारणा के अनुसार कीमतों को ऊपर की ओर चलाएंगे ।
यह आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए एक संभावित समस्या है, जैसे कि यूएस फेडरल रिजर्व, जिसमेंस्थिर मूल्य और पूर्ण रोजगार दोनों को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए एकदोहरी आज्ञा है । यदि वास्तव में, फिलिप्स वक्र के अनुसार, रोजगार और मुद्रास्फीति के बीच एक व्यापार-बंद है, तो एक साथ पूर्ण रोजगार और मूल्य स्थिरता संभव नहीं हो सकती है।
ऑस्ट्रियन स्कूल
दूसरी ओर, कुछ अर्थशास्त्री पूर्ण रोजगार की अत्यधिक खोज के खिलाफ भी तर्क देते हैं, विशेष रूप से मौद्रिक नीति के माध्यम से धन और ऋण के अति-विस्तार के माध्यम से । ऑस्ट्रियन स्कूल के अर्थशास्त्रियों का मानना है कि इससे अर्थव्यवस्था के वित्तीय और विनिर्माण क्षेत्रों में विकृतियों को नुकसान होगा। इसके परिणामस्वरूप लंबे समय तक अधिक बेरोजगारी हो सकती है, जिसके बाद मंदी का दौर चल सकता है क्योंकि वास्तविक संसाधन की कमी विभिन्न प्रकार के पूंजीगत सामानों और पूरक श्रम की कृत्रिम रूप से बढ़ी हुई मांग के साथ संघर्ष में आती है।
पूर्ण रोजगार के प्रकार
सच्ची पूर्ण रोजगार प्राप्त करने की कठिनाई, और संदिग्ध वांछनीयता के कारण, अर्थशास्त्रियों ने आर्थिक नीति के लिए अन्य, अधिक व्यावहारिक लक्ष्य विकसित किए हैं।
सबसे पहले, बेरोजगारी की प्राकृतिक दर श्रम बाजारों में संरचनात्मक और घर्षण कारकों के कारण केवल बेरोजगारी की मात्रा का प्रतिनिधित्व करती है। प्राकृतिक दर उस तकनीकी परिवर्तन को स्वीकार करते हुए पूर्ण रोजगार की प्राप्ति के रूप में कार्य करती है और श्रम बाजारों की सामान्य लेन-देन लागत हमेशा किसी भी समय कुछ मामूली बेरोजगारी का मतलब होगी।
दूसरा, बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (NAIRU) बेरोजगारी की दर का प्रतिनिधित्व करती है जो मूल्य मुद्रास्फीति के कम, स्थिर दर के अनुरूप है। NAIRU आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए एक नीतिगत लक्ष्य के रूप में उपयोगी है जो पूर्ण रोजगार और स्थिर कीमतों को संतुलित करने के लिए दोहरे जनादेश के तहत काम करते हैं। यह पूर्ण रोजगार नहीं है, लेकिन यह निकटतम अर्थव्यवस्था है जो बढ़ती मजदूरी से कीमतों पर अत्यधिक दबाव के बिना पूर्ण रोजगार हो सकता है। ध्यान दें कि NAIRU केवल वैचारिक और नीतिगत लक्ष्य के रूप में समझ में आता है, अगर वास्तव में बेरोजगारी और मुद्रास्फीति (फिलिप्स वक्र) के बीच एक स्थिर व्यापार बंद है।