कांच की छत
ग्लास छत क्या है?
कांच की छत एक अदृश्य बाधा का जिक्र करती है जो महिलाओं और अल्पसंख्यकों को एक संगठन के भीतर प्रबंधकीय- और कार्यकारी स्तर के पदों पर पदोन्नत होने से रोकती है। वाक्यांश “कांच की छत” का उपयोग महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली कठिनाइयों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जब पुरुष-प्रधान पदानुक्रम में उच्च भूमिकाओं पर जाने की कोशिश की जाती है।
बाधाओं को अक्सर सबसे अधिक अलिखित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि महिलाओं को परिभाषित कॉर्पोरेट नीतियों के बजाय स्वीकृत मानदंडों और निहित पक्षपात के माध्यम से आगे बढ़ने से प्रतिबंधित करने की संभावना है।
चाबी छीन लेना
- कांच की छत सामाजिक बाधा के लिए एक बोलचाल की अवधि है जो महिलाओं को प्रबंधन में शीर्ष नौकरियों में पदोन्नत होने से रोकती है।
- हाल के वर्षों में, इस शब्द को अल्पसंख्यकों के साथ भेदभाव को शामिल करने के लिए व्यापक किया गया है।
- मर्लिन लोडेन ने 1978 महिला प्रदर्शनी में ‘ग्लास सीलिंग’ वाक्यांश गढ़ा।
- महिलाएं अमेरिका में 55.9% श्रम बल बनाती हैं, लेकिन कार्यकारी पदों का केवल 29.9% हिस्सा रखती हैं।
- ग्लास सीलिंग को संबोधित करने के लिए, यूएस लेबर डिपार्टमेंट ने 1991 में ग्लास सीलिंग कमीशन लॉन्च किया।
ग्लास सीलिंग को समझना
मर्लिन लोडेन ने पहली बार “ग्लास सीलिंग” वाक्यांश तैयार किया था, जो कि 1978 में न्यूयॉर्क में महिला प्रदर्शनी में एक पैनलिस्ट के रूप में बोली गई थी। अपनी नियोक्ता की एकमात्र महिला कार्यकारी के लिए एक भरण-पोषण के रूप में, लॉडन को यह चर्चा करने के लिए आमंत्रित किया गया कि महिलाओं को उनके करियर में आगे बढ़ने से रोकने वाली बाधाओं के लिए कैसे दोषी ठहराया जाए। इसके बजाय, उसने गहरी, उपेक्षित मुद्दों के बारे में बात की, जो ऐतिहासिक रूप से महिलाओं को अधिकार के पदों पर कब्जा करने से रोकते थे: कांच की छत।
बाद में 1986 कीवॉल स्ट्रीट जर्नल लेख में कॉर्पोरेट पदानुक्रम पर चर्चा करते हुएग्लास सीलिंग अवधारणा को लोकप्रिय बनाया गया थाऔर अदृश्य बाधाएं महिलाओं को एक निश्चित स्तर से पहले अपने करियर में आगे बढ़ने से रोकती दिख रही थीं।2015 में,दवॉल स्ट्रीट जर्नल ने खुद रिपोर्ट की (वर्किंग वुमन पत्रिका केपूर्व संपादक गे ब्रायंट के हवाले से) कि अवधारणा 1970 के दशक में वापस चली गई और होवलेट-पैकर्ड में दो महिलाओं के साथ उत्पन्न हो सकती है।
हाल के वर्षों में, कांच की छत के विश्लेषण में उन मुद्दों को शामिल करना शामिल है, जो न केवल महिलाओं को आगे बढ़ने से रोकते हैं, बल्कि अल्पसंख्यक भी हैं।
समानता का अंतर एक देश से दूसरे देश में भिन्न होता है और कुछ मामलों में, यह कार्यबल में भाग लेने वाली महिलाओं के खिलाफ सांस्कृतिक रुख से प्रेरित होता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, कंपनियों ने विविधता बढ़ाने के उपायों पर ध्यान केंद्रित करके समानता अंतर का जवाब दिया है । इसमें विशेष रूप से काम पर रखने वाले कर्मियों को काम पर रखना शामिल है, ताकि महिलाओं और अल्पसंख्यकों को प्रबंधन-स्तर के पदों में बेहतर प्रतिनिधित्व मिले। कांच की छत को कम करने या खत्म करने वाली नीतियों पर ध्यान केंद्रित करके, कंपनियां यह सुनिश्चित कर सकती हैं कि सबसे योग्य उम्मीदवार निर्णय लेने की स्थिति रखते हैं।
2020 के अंत में, महिलाओं ने यूएस में श्रम बल के 55.9% के लिए जिम्मेदार था,लेकिन जब मुख्य कार्यकारी पदों की बात आई, तो महिलाओं ने इन भूमिकाओं का केवल 29.9% हिस्सा लिया, और 88% मुख्य अधिकारियों को सफेद के रूप में पहचाना गया। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो।
शोध से पता चला है कि विभिन्न समूह सजातीय लोगों की तुलना में निर्णय लेने में अधिक सफल होते हैं, जो कंपनियों को संकेत देने का प्रभाव है कि कांच की छत को खत्म करने से उनकी नीचे की रेखा को सकारात्मक रूप से प्रभावित किया जा सकता है।
ग्लास छत का इतिहास
महिलाओं और अल्पसंख्यकों को आगे बढ़ने से रोकने वाली बाधाओं पर बढ़ती चिंता के जवाब में, यूएस लेबर डिपार्टमेंट ने 1991 में ग्लास सीलिंग कमिशन की शुरुआत की थी। उन पर उन प्रकार के अवरोधों की पहचान करने का आरोप लगाया गया था जो मौजूद थे और नीतियां जो कंपनियों ने शुरू की थीं या बढ़ाने का उपक्रम किया था। प्रबंधकीय और कार्यकारी स्तरों पर विविधता।
आयोग ने पाया कि योग्य महिलाओं और अल्पसंख्यकों को निर्णय लेने वाले पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने या जीतने के अवसर से वंचित किया जा रहा था।यह भी पाया गया कि दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं की धारणाओं में अक्सर रूढ़िवादिता शामिल होती है जो महिलाओं और अल्पसंख्यकों को नकारात्मक प्रकाश में रखती है।
३।
2020 में फॉर्च्यून 500 कंपनियों का नेतृत्व करने वाली महिला मुख्य कार्यकारी अधिकारियों की संख्या – अब तक की सबसे अधिक संख्या – लेकिन फिर भी कुल सूची का केवल 7.4% है।
2008 और 2016 में जब हिलेरी क्लिंटन राष्ट्रपति पद के लिए दौड़ीं, तो उन्होंने बार-बार अमेरिका की पहली महिला राष्ट्रपति बनकर “उच्चतम, सबसे कठिन कांच की छत” को गिराने के अपने लक्ष्य की बात की।7 उपराष्ट्रपति कमला हैरिस ने 20 जनवरी, 2021 को पहली महिला और पहली ब्लैक वाइस प्रेसीडेंट बनने पर अमेरिका में दूसरी सबसे ऊंची कांच की छत को तोड़ दिया। वह कैलिफोर्निया की पहली महिला और पहली ब्लैक एंड साउथ एशियन अटॉर्नी जनरल भी थीं, साथ ही सैन फ्रांसिस्को के जिला अटॉर्नी चुने जाने वाली पहली अश्वेत महिला थीं।
फेडरल रिज़र्व का प्रमुख बनने वाली पहली महिला के रूप में भी काम किया, एक भूमिका जो उन्होंने राष्ट्रपति बराक ओबामा के प्रशासन के दौरान निभाई थी।
द ग्लास क्लिफ बनाम द ग्लास सीलिंग
कांच की चट्टान एक निकट से संबंधित शब्द है, लेकिन एक ऐसी घटना को संदर्भित करता है जिसमें महिलाओं को संकट के समय शक्ति के पदों पर पदोन्नत किया जाता है, जब असफलता की संभावना अधिक होती है। यह वित्त, राजनीति, प्रौद्योगिकी और शिक्षा के रूप में विविध क्षेत्रों में हो सकता है।
जबकि अधिक सामान्य ग्लास सीलिंग उनके संबंधित संगठनों के भीतर उच्चतम कार्यकारी स्तरों तक पहुंचने में बाधा प्रस्तुत करता है, ग्लास क्लिफ उन महिलाओं को रखने की प्रवृत्ति को संबोधित करता है जो उस ग्लास सीलिंग के माध्यम से अनिश्चित स्थिति में पहुंच गए हैं, जिससे यह संभव है कि उनका प्रदर्शन खराब हो जाएगा, जैसे कि उन्हें चट्टान से गिरने का खतरा है।
था हिलेरी क्लिंटन, 2008 में राष्ट्रपति चुनाव जीता की ऊंचाई पर महान मंदी, वह की शिकार के रूप में देखा गया हो सकता है ” कांच चट्टान ।”2004 में यूनाइटेड किंगडम के यूनिवर्सिटी ऑफ एक्सेटर के प्रोफेसर मिशेल के रयान और अलेक्जेंडर हसलाम ने यह शब्द गढ़ा था। रेयान और हसलाम ने ग्रेट ब्रिटेन की एफटीएसई 100 कंपनियों के एक अध्ययन में इस घटना को बड़े पैमाने पर प्रलेखित किया।
ग्लास सीलिंग अर्थ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वाक्यांश “ग्लास छत” का क्या अर्थ है?
कांच की छत एक रूपक है जो उन बाधाओं को संदर्भित करता है जो लोगों को हाशिए पर रखते हैं, जैसे कि महिलाओं और अल्पसंख्यकों, जब कैरियर की मांग की जाती है तो मुठभेड़ होती है।
ग्लास छत का एक उदाहरण क्या है?
1789 में पहले अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव के बाद से, किसी भी अफ्रीकी-अमेरिकी ने राष्ट्रपति के रूप में कार्य नहीं किया है। उस समय के अधिकांश लोग वोट देने में असमर्थ थे। हालांकि, 2008 में, बराक ओबामा संयुक्त राज्य के राष्ट्रपति चुने जाने वाले पहले अफ्रीकी-अमेरिकी बन गए।
ग्लास सीलिंग को तोड़ने का क्या मतलब है?
कांच की छत को तोड़ने का मतलब है उन्नति की पहुंच को रोकने के लिए निर्धारित बाधाओं को पार करना। कांच की छत को तोड़ना भी उसी संघर्ष का अनुभव करने वाले अन्य लोगों के लिए बाधाओं को दूर करना शामिल है।
कहो “कांच की छत को तोड़ने” कहाँ से आया था?
1978 की महिला प्रदर्शनी के दौरान, न्यूयॉर्क की टेलीफोन कंपनी की मैनेजर मर्लिन लोडन द्वारा ग्लास सीलिंग शब्द गढ़ा गया था।
क्या ग्लास सीलिंग अभी भी मौजूद है?
कांच की छत अभी भी विभिन्न उद्योगों में लोगों के विभिन्न समूहों के लिए मौजूद है। निगमों और सत्ता के अन्य पदों पर अधिकांश कार्यकारी पदों पर अभी भी पुरुषों का कब्जा है। इन बाधाओं पर अधिक ध्यान दिया जाता है, फिर भी वे काबू पाने के लिए मौजूद हैं।