कैसे लचीले खर्च खातों (FSAs) के लिए अनुग्रह अवधि काम
कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारी के लचीले खर्च खाते (एफएसए) केलिए अनुग्रह अवधि विकल्प प्रदान करते हैं ।अनुग्रह अवधि स्वास्थ्य FSA औरआश्रित देखभाल FSA पर लागू होती है ।यह योजना वर्ष की समाप्ति के बाद दिन शुरू होता है और ढाई महीने तक रहता है।यह कर्मचारियों को उनके गैर-कर योग्य योगदान का पूरा लाभ उठाने का अवसर देने के लिए डिज़ाइन किया गया है जब खर्च मूल रूप से अनुमानित थे।
COVID-19 महामारी के प्रकाश में, कांग्रेस ने समेकित विनियोग अधिनियम, 2021 पारित किया जो FSA और आश्रित देखभाल सहायता कार्यक्रमों के लिए अधिक विवेक प्रदान करता है।जब यह योजना वर्ष 2020 और 2021 से अप्रयुक्त शेष राशि को वहन करने की बात आती है, साथ ही साथ इन योजना वर्षों के लिए अनुमेय अनुग्रह अवधि का विस्तार करने के लिए अधिनियम अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है।
एफएसए ग्रेस पीरियड्स
इस रियायती अवधि के दौरान अर्जित किसी भी योग्य चिकित्सा व्यय की पूर्व योजना वर्ष से एफएसए में शेष धनराशि के साथ प्रतिपूर्ति की जा सकती है। अनुग्रह अवधि का समावेश योजना वर्ष को १४ महीने और १५ दिनों के लिए १२ महीने की वास्तविक योजना के विपरीत बढ़ाता है। कैलेंडर वर्ष की योजनाओं के लिए, अनुग्रह अवधि 1 जनवरी से शुरू होती है और 15 मार्च को समाप्त होती है।
ग्रेस अवधि के अंत में खाते में शेष सभी फंड “उपयोग-इट-एंड-हार-इट” नियम के अनुसार जब्त किए जाते हैं, जिन्हें योजना वर्ष के अंत में एक एफएसए में शेष सभी फंडों को जब्त करने की आवश्यकता होती है।अनुग्रह अवधि के दौरान जमा किए गए दावों को वर्तमान योजना वर्ष से ड्राइंग करने से पहले स्वचालित रूप से पूर्व वर्ष के शेष फंडों से निकाल लिया जाता है;हालांकि, इस घटना में कि डेबिट कार्ड का उपयोग योग्य खर्चों के लिए किया जाता है, फंड मौजूदा योजना वर्ष से तैयार किए जाते हैं।
FSA अनुग्रह अवधि उदाहरण
उदाहरण के लिए, आपका प्लान वर्ष 31 दिसंबर, 2020 को समाप्त होता है। इस बिंदु पर, आपके पास अभी भी अपने एफएसए में अप्रयुक्त निधि में $ 150 शेष हैं। 5 फरवरी, 2021 को, आप पात्र चिकित्सा खर्चों में $ 400 खर्च करते हैं। आपके दावे को प्रस्तुत करने के बाद, 2020 योजना से शेष $ 150 का उपयोग प्रतिपूर्ति के लिए पहले किया जाता है, और अन्य $ 250 को 2021 की योजना से धन से निकाल लिया जाता है।
ग्रेस अवधि बनाम कैरीओवर प्रावधान
नियोक्ता एक अनुग्रह अवधि या एक कैरीओवर प्रावधान प्रदान कर सकते हैं लेकिन दोनों नहीं। एक कैरीओवर प्रावधान आपको अगले योजना वर्ष के लिए $ 500 से अधिक समय तक ले जाने की अनुमति देता है, जब इसका उपयोग किया जाना है। हालांकि, ग्रेस अवधि और कैरीओवर विकल्प दोनों के साथ, अभी भी अधिकतम $ 2500 वार्षिक योगदान सीमा है।
ग्रेस पीरियड विकल्प का लाभ उठाने के लिए, एफएसए योजनाओं को पूर्व वर्ष के अंत तक विकल्प को शामिल करने के लिए संशोधन करना चाहिए। यदि आपके पास 2021 वर्ष के लिए अनुग्रह अवधि का विकल्प था, तो आपके नियोक्ता को कैलेंडर वर्ष की योजना के लिए 31 दिसंबर, 2020 तक अपनी योजना में संशोधन करना होगा। अनुग्रह अवधि को शामिल करने के लिए योजनाओं को मध्य वर्ष में नहीं बदला जा सकता है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके पास पात्र खर्च उठाने के लिए अगले वर्ष के 15 मार्च तक है, लेकिन 31 मार्च तक प्रतिपूर्ति के लिए दावे प्रस्तुत किए जा सकते हैं। इस 16-दिवसीय खिड़की को रन-आउट अवधि के रूप में जाना जाता है। रन-आउट अवधि समाप्त होने के बाद, सभी अप्रयुक्त धन ज़ब्त कर लिए जाते हैं।