ग्लासडोर वेतन कितना विश्वसनीय हैं?

Glassdoor.com में दर्ज की गई जानकारी भीड़ और असत्यापित है। जबकि वेबसाइट पर पोस्ट की गई कुछ वेतन जानकारी सटीक हो सकती है, लेकिन कुछ ऐसा नहीं है। विशिष्ट वेतन की जानकारी पाने वाले करियर चाहने वालों को Payscale.com और यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स वेबसाइट जैसी कई वेबसाइट्स ब्राउज़ करनी चाहिए ताकि अधिक से अधिक वेतन तस्वीर मिल सके।

चाबी छीन लेना

• Glassdoor वेतन की जानकारी स्व-रिपोर्ट की गई है और सत्यापित नहीं है, इसलिए कुछ वेतन सही नहीं हैं। 
• बेहतर स्रोत अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो और Payscale.com हैं। 
• Glassdoor पर वेतन विवरण बड़ी कंपनियों के लिए कई समीक्षाओं बनाम छोटी कंपनियों के साथ सटीक होने की संभावना है। 

क्राउडसोर्स की गई कैरियर साइट

ग्लासडोर, रॉबर्ट होमैन, रिच बार्टन, और टिम बेसे द्वारा स्थापित और टेक घाटी, कैलिफ़ोर्निया में स्थापित एक टेक कंपनी, 2007 में दृश्य पर फट गई, जो कैरियर के निर्णय लेने के इच्छुक लोगों के लिए एक स्टॉप-शॉप के रूप में थी। उस समय, वेबसाइट को अभिनव के रूप में देखा गया था क्योंकि इसमें उन कंपनियों के बारे में जानकारी शामिल थी जो कैरियर चाहने वालों की तलाश में थीं, लेकिन अन्य वेबसाइटों पर नहीं मिल सकीं। 

विशेष रूप से, ग्लासडोर ने अंदरूनी सूत्रों-कंपनी के कर्मचारियों से लाभ-साक्षात्कार प्रथाओं, और नेतृत्व के बारे में प्रतिक्रिया मांगी। उपयोगकर्ताओं ने अपने कार्यस्थल के अंदरूनी हिस्से के स्नैपशॉट भी अपलोड किए हैं।

वेतन अक्सर कंपनियों द्वारा रखी जाने वाली जानकारी का सबसे संरक्षित टुकड़ा होता है, लेकिन ग्लासडोर ने उपयोगकर्ताओं द्वारा अर्जित की गई धनराशि की रिपोर्ट करने के लिए उपयोगकर्ताओं को संभव बनाने के लिए गोपनीयता की घूंघट उठा दिया। उपयोगकर्ता सबसे महत्वपूर्ण कारण मानते हैं कि निजी जानकारी, जैसे कि उनके वेतन, क्योंकि ग्लासडोर उन्हें गुमनाम रूप से ऐसा करने की अनुमति देता है।

ग्लासडोर प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए ब्रांड दृष्टिकोण का उपयोग करने के इच्छुक नियोक्ताओं को भी सेवाएं प्रदान करता है। कंपनी नियोक्ताओं को खुले स्थान और एक प्लेटफ़ॉर्म पोस्ट करने के लिए उपकरण प्रदान करती है, जिस पर अपने ब्रांड का विपणन कर सकते हैं। ग्लासडोर के व्यवसाय के इस पहलू ने सर्वेक्षण की सटीकता, वेतन की जानकारी और साइट के कुछ उपयोगकर्ताओं द्वारा अपने नियोक्ताओं के बारे में गुलाब के रंग की तस्वीर के बारे में आलोचना की है। ग्लासडोर के सबसे कठिन आलोचकों का कहना है कि कुछ नियोक्ता उन सूचनाओं पर प्रभाव डाल सकते हैं जो उपयोगकर्ता उनके बारे में पोस्ट करते हैं।

सटीकता प्रश्न

जबकि कुछ Glassdoor उपयोगकर्ता अपने वेतन के बारे में सटीक जानकारी साझा करते हैं, कुछ उपयोगकर्ता नहीं करते हैं। विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि वेबसाइट उन कर्मचारियों को आकर्षित करती है जो अपनी नौकरियों से असंतुष्ट हो सकते हैं, जो वेबसाइट का उपयोग शिकायत या वेंट शिकायतों के स्थान के रूप में करते हैं। इस बात की पुष्टि करने का भी कोई तरीका नहीं है कि कौन सा डेटा चालू है और क्या किसी कंपनी ने उस स्थिति के लिए वेतन बढ़ाया या घटाया है जब से उपयोगकर्ता ने प्रविष्टि की है।

अतिरिक्त स्रोतों से परामर्श करना

कैरियर चाहने वालों को ग्लासडोर वेतन जानकारी को खारिज नहीं करना चाहिए क्योंकि इसमें से कुछ सटीक है; यह जानना आसान नहीं है कि यह कितना सटीक है। वेबसाइट पर बड़े निगमों में पदों के लिए वेतन औसत, छोटी कंपनियों में पदों के लिए औसत से अधिक सटीक होने की संभावना है। 

आम तौर पर, डेटा का नमूना जितना बड़ा होता है, जानकारी उतनी ही सटीक होती है। कंपनी की वेबसाइटों पर कुछ वर्गीकृत विज्ञापन और नौकरी पोस्टिंग में वेतन शामिल है, और इस जानकारी की तुलना ग्लासडोर की जानकारी की तुलना करके की जा सकती है कि ग्लासडोर के वेतन की जानकारी सही है या नहीं।

अन्य विकल्प

वेतन डेटा के लिए Payscale.com एक बेहतर विकल्प हो सकता है। कंपनी एक मुआवजा सॉफ्टवेयर कंपनी है जो व्यवसायों को औसत वेतन और मुआवजे के बारे में अद्यतित और सटीक जानकारी प्राप्त करने में मदद करती है। इस बीच, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो अन्य क्षेत्रों में नौकरी, उद्योग और स्थान के आधार पर वेतन डेटा प्रदान करता है।