मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी: क्या अंतर है?
मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी: क्या अंतर है?
पूंजी एक निगम का जीवनदाता है। यह व्यवसाय को बढ़ते हुए संचालन के दौरान तरलता बनाए रखने की अनुमति देता है। आमतौर पर, पूंजी का उपयोग व्यवसाय में भौतिक संपत्ति को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। इसका उपयोग यह बताने के लिए भी किया जाता है कि कंपनियां भौतिक संपत्ति कैसे प्राप्त करती हैं। भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों महत्वपूर्ण हैं।
जबकि मानव पूंजी को मापना मुश्किल हो सकता है, मानव पूंजी में निवेश के प्रभाव को मापा जा सकता है और भौतिक संपत्ति के निवेश के प्रदर्शन को मापने और विश्लेषण करने के लिए उसी अनुपात के साथ विश्लेषण किया जा सकता है। भौतिक और मानव पूंजी में निवेश दोनों व्यवसाय मॉडल में मूलभूत सुधार और बेहतर समग्र निर्णय लेने के लिए नेतृत्व करते हैं।
मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी को समझना
भौतिक पूंजी
भौतिक पूंजी में मानव निर्मित सामान होते हैं जो उत्पादन प्रक्रिया में सहायता करते हैं। नकद, अचल संपत्ति, उपकरण और सूची भौतिक पूंजी के उदाहरण हैं। बैलेंस शीट पर सॉल्वेंसी के क्रम में भौतिक पूंजी मूल्यों को सूचीबद्ध किया गया है।
बैलेंस शीट सभी भौतिक और कुछ गैर-भौतिक परिसंपत्तियों के मूल्य का अवलोकन प्रदान करता है। यह उन परिसंपत्तियों के भुगतान के लिए जुटाई गई पूंजी का अवलोकन भी प्रदान करता है, जिसमें भौतिक और मानव पूंजी दोनों शामिल हैं।
चाबी छीन लेना
- भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों ही व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण हैं।
- भौतिक पूंजी में मानव निर्मित सामान होते हैं जो उत्पादन प्रक्रिया में सहायता करते हैं।
- मानव पूंजी का प्रतिनिधित्व कंपनी ब्रांड से अधिक है।
भौतिक पूंजी को ऐतिहासिक मूल्य पर परिसंपत्ति के रूप में बैलेंस शीट पर दर्ज किया जाता है, न कि बाजार मूल्य पर। नतीजतन, संपत्ति का पुस्तक मूल्य आम तौर पर बाजार मूल्य से अधिक होता है। लेखाकार एक ठोस संपत्ति के रूप में भौतिक पूंजी का उल्लेख करते हैं।
मानव पूंजी
अमूर्त संपत्ति गैर-भौतिक पूंजी है। एक बैलेंस शीट केवल अमूर्त संपत्ति को सूचीबद्ध करती है जब उनके पास पहचान योग्य मूल्य होते हैं। अमूर्त संपत्ति को छुआ नहीं जा सकता है, लेकिन उन्हें अक्सर एक कानूनी दस्तावेज या कागज द्वारा दर्शाया जाता है।
मानव पूंजी का प्रतिनिधित्व कंपनी ब्रांड से अधिक है। हार्वर्ड विश्वविद्यालय अपने क्रिमसन लोगो के कारण हार्वर्ड विश्वविद्यालय नहीं है। हार्वर्ड विश्वविद्यालय का मूल्य उसकी मानव पूंजी में है। मानव पूंजी में कर्मचारियों का ज्ञान आधार शामिल होता है और इसे अक्सर उत्पाद की गुणवत्ता द्वारा मापा जाता है। यह कर्मचारी आधार के नेटवर्क और उद्योग पर उनके प्रभाव के सामान्य स्तर को भी संदर्भित करता है।
अमूर्त संपत्ति के उदाहरणों में बौद्धिक संपदा जैसे ब्रांड, पेटेंट, ग्राहक सूची, लाइसेंसिंग समझौते और सद्भावना शामिल हैं। जब एक कंपनी दूसरे को खरीदती है या खरीदती है, और खरीद की कीमत भौतिक संपत्तियों की खरीद से अधिक है, तो यह सद्भावना पैदा करता है।
अंतर सद्भावना के रूप में दर्ज किया गया है, और सद्भावना के सबसे बड़े घटकों में से एक मानव पूंजी है।वास्तव में,सद्भावना एकमात्र स्थानों में से एक है जहां एक विश्लेषक बैलेंस शीट पर मानव पूंजी के लिए एक मूल्य पा सकता है।
पूंजी एक निगम का जीवनदाता है। यह व्यवसाय को बढ़ते हुए संचालन के दौरान तरलता बनाए रखने की अनुमति देता है।
मुख्य अंतर
भौतिक पूंजी के विपरीत, जो बैलेंस शीट (और नोटों में बैलेंस शीट) पर खोजना आसान है, मानव पूंजी के मूल्य को अक्सर मान लिया जाता है। सद्भावना के अलावा, विश्लेषक दक्षता अनुपात के साथ संचालन पर मानव पूंजी के प्रभाव को महत्व दे सकते हैं, जैसे कि परिसंपत्तियों (आरओए) पर वापसी और इक्विटी (आरओई) पर वापसी ।
बिकने वाले उत्पादों या सेलरी पर उद्योग के प्रीमियम पर मार्कअप में निवेशक मानव पूंजी का मूल्य भी निर्धारित कर सकते हैं। एक कंपनी एक अनुभवी प्रोग्रामर के लिए अधिक भुगतान करने को तैयार है जो एक उच्च-मार्जिन उत्पाद का उत्पादन कर सकता है। प्रोग्रामर के अनुभव का मूल्य उस राशि में है जो कंपनी बाजार मूल्य से ऊपर और ऊपर भुगतान करने के लिए तैयार है।