बेरोजगार विकास क्या है?

एक बेरोजगार विकास अर्थव्यवस्था की संभावना सभी के लिए प्रभाव है। एक ऐसी अर्थव्यवस्था जो नई आर्थिक व्यवस्था के अनुकूल निवेशकों, कर्मचारियों और उद्योगों को नौकरियों की संख्या में सहवर्ती वृद्धि दिखाए बिना बढ़ रही है। जब विकास को उच्च बेरोजगारी के साथ जोड़ा जाता है, तो इसका मतलब है कि अर्थव्यवस्था संरचनात्मक परिवर्तनों का सामना कर रही है। यह संरचनात्मक बदलाव कुछ के लिए अवसर प्रदान करता है, दूसरों के लिए मुश्किल विकल्प।

बेरोजगार विकास क्या है?

जैसे-जैसे किसी देश की आबादी बढ़ती है, लोगों को अपने परिवार और खुद का समर्थन करने के लिए काम करने की जरूरत होती है।  काम की तलाश करने वाले सभी लोगों को रोजगार देने के लिए एक विस्तारित अर्थव्यवस्था आवश्यक है। पर्याप्त आर्थिक विकास के बिना, काम की तलाश कर रहे लोग इसे खोजने में असमर्थ होंगे। किसी भी आर्थिक स्थिति में, यह रोजगार योग्य कौशल रखने वाले व्यक्तिगत कार्यकर्ता हैं जो पहले काम पाएंगे। यदि नौकरियों की आपूर्ति भरपूर है, तो कम आकर्षक कौशल वाले लोगों के लिए अधिक अवसर खुलते हैं।

बेरोजगार विकास अर्थव्यवस्था में, अर्थव्यवस्था बढ़ने के बावजूद बेरोजगारी बहुत अधिक है। यह तब होता है जब अपेक्षाकृत बड़ी संख्या में लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है, और आगामी वसूली बेरोजगारों, कम-नियोजित और पहले कार्यबल में प्रवेश करने वाले लोगों को अवशोषित करने के लिए अपर्याप्त है ।

नौकरियां और विकास

अर्थव्यवस्थाएं चक्रीय और संरचनात्मक परिवर्तनों का अनुभव करती हैं क्योंकि वे मंदी से उबरते हैं। एक चक्रीय अर्थव्यवस्था में, रोजगार वृद्धि और गिरावट अर्थव्यवस्था के विस्तार और संकुचन के बाद होती है। एक संरचनात्मक परिवर्तन, हालांकि, कई बेरोजगार श्रमिकों को विस्थापित करता है, क्योंकि उनकी कंपनियां पूरी तरह से पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं।

रोजगार चक्र

चक्रीय अर्थव्यवस्थाओं में, देश की जीडीपी अनुबंधित होती है क्योंकि कंपनियां राजस्व के अनुरूप लागत लाने के लिए श्रमिकों को लगाती हैं। बेरोजगारी चढ़ती है, आर्थिक संकुचन में योगदान देता है। कुछ बिंदु पर, अर्थव्यवस्था स्थिर हो जाती है और फिर से विस्तार करना शुरू कर देती है। जब ऐसा होता है, तो कंपनियां अपने काम से काम करने वाले श्रमिकों को पुन: पेश करती हैं। यह रिहर्सिंग प्रक्रिया बेरोजगारी के स्तर को कम करती है। इस मामले में, श्रमिकों के कौशल और प्रशिक्षण कंपनियों की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं। स्थापित उद्योगों में गतिविधि में इस प्रतिक्षेप से निर्धारित श्रमिकों को अपने क्षेत्र में फिर से संगठित होने में मदद मिलती है या एक अलग कंपनी में समान काम पाने की संभावना बढ़ जाती है।

एक में चक्रीय वसूली, अर्थव्यवस्था के प्रमुख उद्योगों व्यवहार्य, और यहां तक कि मजबूत बने हुए हैं, और इस तरह उनके बुनियादी संचालन में महत्वपूर्ण परिवर्तन के दौर से गुजर बिना अपेक्षाकृत जल्दी से ठीक कर सकते हैं। नतीजतन, रोजगार विद्रोह, भले ही यह समग्र रूप से अर्थव्यवस्था के पुनर्प्राप्ति स्तर को कम करता है। आखिरकार, आर्थिक विकास बेरोजगारी के स्तर को नीचे ले जाता है।

सूर्यास्त उद्योग

उच्च सकल बेरोजगारी का अनुभव करने वाली अर्थव्यवस्थाएं भी, क्योंकि उनके सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) का विस्तार चक्रीय वसूली के बजाय उनकी अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तनों का सामना कर रहा है । मौजूदा कंपनियों में से कई संरचनात्मक परिवर्तनों के कारण मंदी में पूरी तरह से पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं। ये कंपनियां अब बाज़ार में प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं हैं क्योंकि उनके उत्पादों या सेवाओं की मांग गिरती है। यह नए माल या सेवाओं के कम लागत पर उपलब्ध होने के कारण हो सकता है। अन्य मामलों में, पूरी तरह से नए उत्पाद किसी कंपनी के आला उत्पाद या सेवा को बदल सकते हैं। चूंकि ये कंपनियां पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं, इसलिए वे अपने पूर्व श्रमिकों को फिर से नहीं करते हैं। अब पहले से उपलब्ध नौकरियों के साथ, इन श्रमिकों को अन्य उद्योगों में काम करना चाहिए, जहां उनके कौशल उतने मूल्यवान नहीं हैं।

सनराइज इंडस्ट्रीज

नए उद्योग आमतौर पर अधिक तेजी से ठीक होते हैं और तेजी से बढ़ते हैं क्योंकि वे अक्सर अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक बदलाव से लाभान्वित होते हैं। रास्ते के साथ, उन्हें विभिन्न कौशल सेट और प्रशिक्षण के साथ श्रमिकों की आवश्यकता होती है। इन श्रमिकों को आमतौर पर अधिक शिक्षा और प्रशिक्षण के साथ बेहतर कौशल की आवश्यकता होती है। कहा कि, बढ़ती कंपनियां न्यूनतम कौशल वाले लोगों को सेवा समारोह का समर्थन करने के लिए नियुक्त कर सकती हैं।

द लॉस्ट किंगडम

20 वीं शताब्दी की सुबह पर विचार करें, जब ऑटोमोबाइल ने घोड़े और छोटी गाड़ी की जगह ले ली। जिन कंपनियों ने बगियां बनाईं, उन्हें अपने उत्पादों से दूर एक संरचनात्मक बदलाव का सामना करना पड़ा। जिन लोगों ने बगियां बनाई थीं, वे अब रोजगार योग्य नहीं थे और इंजनों और ड्राइव गाड़ियों के साथ जटिल ऑटोमोबाइल को इकट्ठा करने के लिए नए, अधिक परिष्कृत कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता थी। ऑटो उद्योग में काम करने वाले श्रमिक कार्ट निर्माताओं की तुलना में अधिक कुशल थे, जिससे पूर्व बग्गी श्रमिकों के लिए शुरुआत करना कठिन हो गया।

नए उद्योग उन व्यक्तियों के लिए आवश्यक प्रशिक्षण, शिक्षा और कौशल सेट के साथ रोजगार के नए अवसर पैदा करते हैं। ये कंपनियां नए उत्पादों या सेवाओं का निर्माण करते हुए नवाचार का नेतृत्व करती हैं। वे हार्ड-टू-प्रतिकृति, उच्च-मूल्य वाले उत्पादों को बनाने के लिए अनुसंधान और विकास पर भी निर्भर करते हैं।

अधिक कटौती

एक संरचनात्मक वसूली में, कई कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने परिचालन की प्रकृति को बदल देती हैं। कुछ प्रौद्योगिकी के माध्यम से उत्पादकता में सुधार पर निर्भर करते हैं, और कुछ कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए केवल कम लागत वाले देशों में नौकरी स्थानांतरित करती हैं। एक बार फिर, बेरोजगारों को, जिन्होंने पूर्व में इन कंपनियों के साथ काम किया था, नए काम खोजना बहुत मुश्किल है।

पुनर्प्रशिक्षण

सिकुड़ते उद्योगों में कर्मचारियों को नए कौशल प्राप्त करने और रोजगार योग्य बनने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजरना होगा। इन नए कौशलों को हासिल करने में समय लगता है, जैसा कि बदलते उद्योगों को अपनाने की प्रक्रिया है। यह समायोजन अवधि एक कारण है कि बेरोजगारी बढ़ सकती है भले ही अर्थव्यवस्था स्थिरता या विकास के संकेत दे रही हो। प्रौद्योगिकी और उत्पादकता में सुधार से कर्मचारियों की छंटनी में लगने वाले समय में वृद्धि के साथ रोजगार की प्रकृति में बदलाव होता है।

एक अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन के कारण बड़ी संख्या में श्रमिकों को काम नहीं मिल पाता है। बड़ी संख्या में बेरोजगार या कम बेरोजगार लोग अर्थव्यवस्था की वृद्धि को वापस लेते हैं, क्योंकि इन व्यक्तियों को एक समान स्तर पर नियोजित किए जाने की आवश्यकता है।

तल – रेखा

एक बेरोजगार विकास अर्थव्यवस्था सभी के लिए काम के मूल आधार में परिवर्तन के अस्तित्व को इंगित करती है। कुछ श्रमिक अच्छा करेंगे, क्योंकि उनके पास कौशल और प्रशिक्षण है जो बढ़ते उद्योगों की आवश्यकता है। दूसरों को लंबे समय तक बेरोजगारी या बेरोजगारी का सामना करना पड़ता है और वे नए कौशल प्राप्त करने तक काम खोजने में असमर्थ होंगे।

जो निवेशक अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तनों को पहचानते हैं, उन्हें लाभ होगा यदि वे अर्थव्यवस्था के विकास के अवसरों के साथ अपने निवेश विभागों को संरेखित करते हैं। जो सेक्टर बढ़ रहे हैं उन्हें ढूंढना उद्योग द्वारा रोजगार की संख्या का पालन करना जितना आसान हो सकता है। फिर, उस क्षेत्र की होनहार कंपनियों पर अधिक विस्तृत अध्ययन किया जा सकता है।