मजदूर संघ
श्रम संघ क्या है?
एक श्रमिक संघ एक विशेष व्यापार, उद्योग या कंपनी में श्रमिकों द्वारा गठित एक संगठन है जो वेतन, लाभ और काम करने की स्थिति में सुधार के उद्देश्य से है।आधिकारिक तौर पर एक “श्रमिक संगठन” के रूप में जाना जाता है, जिसे “ट्रेड यूनियन” या “श्रमिक संघ” भी कहा जाता है, एक श्रमिक संघ सामूहिक सौदेबाजी के रूप में ज्ञात प्रक्रिया में नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए प्रतिनिधियों का चयन करता है।जब सफल होता है, तो सौदेबाजी का परिणाम एक समझौते में होता है जो काम करने की स्थिति को कुछ समय के लिए निर्धारित करता है।
चाबी छीन लेना
- एक श्रमिक संघ श्रमिकों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है, मजदूरी और काम करने की स्थिति जैसी चिंताओं पर नियोक्ताओं के साथ सौदेबाजी करता है।
- श्रमिक संघ उद्योगों के लिए विशिष्ट हैं और लोकतंत्र की तरह काम करते हैं।
- श्रमिक संघों में स्थानीय अध्याय हैं, जिनमें से प्रत्येक राष्ट्रीय-स्तर के संगठन से एक चार्टर प्राप्त करता है।
कैसे एक मजदूर संघ काम करता है
लेबर यूनियनों में एक लोकतांत्रिक संरचना होती है, जिसमें उन अधिकारियों को चुनने के लिए चुनाव आयोजित किए जाते हैं, जिन पर सदस्यों को लाभ पहुंचाने वाले निर्णय लेने का आरोप होता है।कर्मचारी संघ को बकाया भुगतान करते हैं और बदले में, श्रमिक संघ कर्मचारियों की ओर से एक वकील के रूप में कार्य करता है।श्रम संघ अक्सर उद्योग-विशिष्ट होते हैं और सार्वजनिक क्षेत्र (सरकारी) कर्मचारियों और परिवहन और उपयोगिताओं में आज सबसे आम हैं।२
संघ बनाने के लिए, स्थानीय स्तर पर कर्मचारियों का एक समूह राष्ट्रीय स्तर के श्रमिक संगठन से एक चार्टर प्राप्त करता है।दो बड़े संगठन अमेरिका में अधिकांश श्रमिक संघों की देखरेख करते हैं- चेंज टू विन फेडरेशन (सीटीडब्ल्यू) और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन (एएफएल-सीआईओ)।दोनों समूहों के विलय के बाद 1955 में AFL-CIO का गठन किया गया था।2005 में AFW-CIO से CTW बंद हो गया।3
लगभग सभी यूनियन संरचित हैं और समान तरीकों से काम करती हैं।अमेरिकी कानून को सद्भाव में एक संघ के साथ सक्रिय रूप से मोलभाव करने के लिए एक नियोक्ता की आवश्यकता होती है।हालांकि, नियोक्ता को किसी भी विशिष्ट शर्तों से सहमत होने की आवश्यकता नहीं है।संघ की सौदेबाजी इकाई के बीच कई बातचीत दौर आयोजित किए जाते हैं – सदस्यों का एक समूह जिसका कर्तव्य यह आश्वासन देना है कि उसके सदस्यों को उचित मुआवजा दिया जाता है और उनका प्रतिनिधित्व किया जाता है – और नियोक्ता।सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) पर अंततः सहमति और हस्ताक्षर किए जाते हैं।CBA की रूपरेखा में वेतनमान होता है और इसमें रोजगार की अन्य शर्तें शामिल होती हैं, जैसे छुट्टी और बीमार दिन, लाभ, काम के घंटे, और काम करने की स्थिति।
CBA पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक नियोक्ता यूनियन प्रतिनिधि की मंजूरी के बिना समझौते को नहीं बदल सकता है।हालांकि, CBA अंततः समाप्त हो जाते हैं, जिस समय पर श्रमिक संघ और प्रबंधन को बातचीत करनी चाहिए और एक नए समझौते पर हस्ताक्षर करना चाहिए।
श्रमिकों के लिए एक वरदान होने के बावजूद, 20 वीं शताब्दी के मध्य से मजदूर संघों ने सदस्यता में भारी कमी देखी है।
एक श्रमिक संघ का उदाहरण
राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईए) शिक्षकों और अन्य शिक्षा पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करता है और संयुक्त राज्य में सबसे बड़ा श्रमिक संघ है, जिसमें लगभग तीन मिलियन सदस्य हैं।यह पब्लिक स्कूल के शिक्षकों, स्थानापन्न शिक्षकों, उच्च शिक्षा संकाय सदस्यों, शिक्षा सहायता कार्यकर्ताओं, प्रशासकों, सेवानिवृत्त शिक्षकों और शिक्षकों के काम करने वाले छात्रों का प्रतिनिधित्व करता है।एनईए स्थानीय और राज्य शैक्षिक प्रणालियों के साथ अन्य सदस्यों के बीच अपने सदस्यों के लिए पर्याप्त वेतन और काम करने की स्थिति निर्धारित करने के लिए काम करता है।।
श्रमिक संघों का इतिहास
अश्वेत लोगों, महिलाओं और आप्रवासी समूहों को स्वीकार करने से इंकार करना19 वीं और 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में श्रमिक संघों में आम था, और बहिष्कृत समूहों ने अपनी यूनियनों का गठन किया।आज, पहले से कहीं अधिक महिलाओं और ब्लैक और लैटिनएक्स लोगों सहित, श्रमिक संघ की सदस्यता बहुत विविध है, हालांकि एशियाई श्रमिकों को कम करके आंका जाता है।।
1935 में यूनियनों के गठन का अधिकार राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम द्वारा स्थापित किया गया था, जिसे “वैगनर अधिनियम” के रूप में भी जाना जाता है।इसने केंद्रीय कर्मचारियों को काम करने की स्थिति के लिए संयुक्त रूप से हड़ताल करने और मोलभाव करने का अधिकार दिया।इस अधिनियम ने सामूहिक सौदेबाजी को प्रोत्साहित किया, नियोक्ताओं द्वारा अनुचित रणनीति को रोका और एक नई स्वतंत्र एजेंसी, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में प्रवर्तन स्थापित किया।
हाल के वर्षों में, कानून और अदालत के फैसलों ने यूनियनों को संगठित करने की क्षमता को कमजोर कर दिया है।आज,27 राज्यों में राइट-टू-वर्क कानून उन अनुबंधों पर रोक लगाते हैं जिनके लिए श्रमिकों को नौकरी पाने या रखने के लिए एक श्रमिक संघ में शामिल होना पड़ता है। सार्वजनिक कर्मचारियों को उनकी ओर से सामूहिक-सौदेबाजी की गतिविधियों का समर्थन करने के लिए संघ को बकाया का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है, यहजानूस बनाम अमेरिकी फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी और म्युनिसिपल इम्प्लॉइज के 2018 के अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अनुसार है।1 1
मार्च 2021 में, यूनाइटेड स्टेट्स हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स ने प्रोटेक्टिंग ऑर्गनाइजेशन ऑफ ऑर्गनाइज एक्ट (पीआरओ एक्ट) पारित किया।संघ समर्थक कानून से यूनियनों का गठन करना आसान हो जाएगा और काम के अधिकार कानूनों को अधिरोहित किया जा सकेगा।विधान सीनेट में एक कठिन लड़ाई का सामना करता है, क्योंकि अधिकांश रिपब्लिकन इसका विरोध करते हैं।
14.3 मिलियन
अमेरिकी वेतन और वेतन कर्मचारियों की संख्या जो 2020 में यूनियनों के सदस्य थे।
श्रमिक संघों की आलोचना
कुछ व्यवसाय के मालिक, उद्योग संघ, और थिंक टैंक इस आधार पर सही-से-काम के कानूनों का समर्थन करते हैं कि नौकरी पाने के लिए संघ की सदस्यता की आवश्यकता होती है जो मुक्त-बाजार अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा को कम करता है।कुछ श्रमिक संघ अनुबंधों, जैसे कि शिक्षक और पुलिस यूनियनों की आलोचना की गई है, जिससे अक्षम, अपमानजनक और हिंसक कर्मचारियों को आग लगाने में बहुत मुश्किल हुई।१३
देश भर में 656 पुलिस यूनियन अनुबंधों के 2019 के एक अध्ययन के अनुसार, उदाहरण के लिए, 73% में एक अपील प्रक्रिया शामिल थी जिसमें फायरिंग और अनुशासन अधिकारियों पर अंतिम निर्णय स्थानीय पुलिस यूनियन द्वारा चुने गए मध्यस्थों के हाथों में थे। नतीजा यह है कि अपमानजनक पुलिस अधिकारियों की कई अनुशासनात्मक कार्रवाइयों और बंदूकों को पलट दिया गया है।
कुछ श्रमिक आंदोलन ने पुलिस यूनियनों को इस आधार पर निष्कासित करने का आह्वान किया है कि वे हिंसक अधिकारियों की रक्षा करें।हालांकि, पुलिस सुधार पर 2020 में AFL-CIO की सिफारिशों ने कहा कि पुलिस क्रूरता को संबोधित करने का सबसे अच्छा तरीका पुलिस सहयोगियों को संलग्न करना था, न कि उन्हें अलग करना।
कभी-कभी संगठित अपराधिक गतिविधियों में श्रमिक संघों की मिलीभगत पाई जाती है।उदाहरण के लिए, यूनियन पेंशन फंड्स की अवहेलना, जिसके परिणामस्वरूप 2017 में टीमस्टर्स यूनियन से जुड़े न्यूयॉर्क के उपमहाद्वीपों को गिरफ्तार किया गया।
श्रमिक संघों की राजनीतिक भूमिका
श्रमिक संघों ने भी महत्वपूर्ण राजनीतिक भूमिका निभाई है, स्थानीय और राष्ट्रीय चुनावों में उम्मीदवारों का समर्थन करते हैं और दिन के सुरक्षा मुद्दों में अपने सदस्यों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।उदाहरण के लिए, COVID-19 के युग में, शिक्षकों की यूनियनों ने मुखर रुख अपनाया है और 2020 में स्कूलों को फिर से खोलने के मुद्दे पर हमले की धमकी दी है।१।
डेमोक्रेटिक पार्टी अपने मंच में श्रमिक आंदोलन के लिए समर्थन व्यक्त करती है और आम तौर पर श्रमिक संघ समर्थन जीतती है। कुछ यूनियनों, जैसे कानून प्रवर्तन समूह, रिपब्लिकन उम्मीदवारों का समर्थन करते हैं।परंपरागत रूप से, रिपब्लिकन पार्टी ने यूनियनों को कार्यस्थल में स्वतंत्रता के लिए खतरे के रूप में देखा है और ऐसे कानूनों का विरोध करती है जो यूनियनों के लिए संगठित करना आसान बनाता है, जैसे कि प्रो अधिनियम।