1988 का चिकित्सा विपत्तिपूर्ण कवरेज अधिनियम (MCCA)
1988 का मेडिकेयर कैटास्ट्रॉफिक कवरेज अधिनियम क्या है?
1988 का मेडिकेयर कैटैस्ट्रॉफ़िक कवरेज एक्ट (MCAA) एक सरकारी बिल था जिसे बुजुर्गों और विकलांगों के लिए तीव्र देखभाल लाभों को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जिसे 1989 से 1993 तक चरणबद्ध किया जाना था। 1988 का मेडिकेयर कैटैस्ट्रॉफ़िक कवरेज अधिनियम मेडिकेयर लाभोंका विस्तार करने के लिए था।कवर किए गए सेवाओं के लिए आउट पेशेंट ड्रग्स और सीमा एनरोलमेंट्स को शामिल करना।
यह कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से मेडिकेयर लाभों का विस्तार करने वाला पहला बिल था।हालांकि बिल प्रारंभिक समर्थन के साथ आसानी से पारित हो गया, लेकिन बिल की व्यापक आलोचना के जवाब में हाउस और सीनेट ने एक साल बाद इसे निरस्त कर दिया।
चाबी छीन लेना
- 1988 के मेडिकेयर कैटैस्ट्रॉफ़िक कवरेज अधिनियम को लागू करने के एक साल बाद, कांग्रेस को व्यापक आलोचना के कारण कानून को वापस लेने के लिए मजबूर होना पड़ा।
- कुछ ने पाया कि भुगतान संरचनाओं के बारे में बिल की गड़बड़ी भ्रामक है, और इसलिए उन्होंने इसके खिलाफ जोर दिया।
- बहुत से लोगों को मेडिकेयर कराधान में परिवर्तन का समर्थन करना मुश्किल लगता है क्योंकि उन्हें लगता है कि चूंकि वे अपने प्रीमियम के लिए जेब से बाहर भुगतान कर रहे हैं, इसलिए उन्हें अतिरिक्त प्रतिशत का कर नहीं देना चाहिए।
1988 के चिकित्सा विपत्तिपूर्ण कवरेज अधिनियम (MCCA) को समझना
एमसीसीए एक पूरक प्रीमियम था जो उस समय के उच्च संघीय बजट घाटे के कारण विस्तारित कवरेज को वित्त करने के लिए मेडिकेयर पार्ट ए के लिए पात्र व्यक्तियों को भुगतान करता था।यह पूरक प्रीमियम प्रगतिशील था, जिसका अर्थ था कि भुगतान क्रमिक थे। इस कारण से, इसे कम धनाढ्यों के लिए कठिनाई का कारण नहीं बनाया गया था। इन दो विशेषताओं ने अमेरिका में सामाजिक बीमा कार्यक्रमों के वित्तपोषण के पिछले तरीकों से प्रस्थान का प्रतिनिधित्व किया
एक कारण यह था कि बिल विफल हो गया था और अमेरिका के स्वास्थ्य सेवा सुधार में इस पुनरावृत्ति को बढ़ावा देने के लिए व्यापक जानकारी और स्पष्ट संचार की कमी थी।भुगतान योजनाओं की व्यापक गलतफहमी के कारण बिल के प्रति अविश्वास और धक्का-मुक्की हुई।
MCCA और चिकित्सा वेतन
मेडिकेयर एक जटिल और वजनदार संघीय कार्यक्रम है जो करदाताओं को मेडिकेयर मजदूरी के साथ भुगतान करने में मदद करता है।ये आम तौर पर नियमित रूप से अमेरिकी कर्मचारियों की तनख्वाह से निकाले जाते हैं।नियंत्रक और व्यक्ति वार्षिक आय से एक प्रतिशत वापस लेते हैं।
2021 के लिए, मेडिकेयर टैक्स की दर कर्मचारी के लिए 1.45% और नियोक्ता के लिए 1.45% या कुल 2.9% है।नियोक्ता एक कर्मचारी के वेतन पर 0.9% अतिरिक्त चिकित्सा कर को वापस लेने के लिए जिम्मेदार हैं, जो एक कैलेंडर वर्ष में $ 200,000 से अधिक है, भले ही स्थिति दर्ज न करें।अतिरिक्त चिकित्सा कर के लिए कोई नियोक्ता मैच नहीं है।
मेडिकेयर टैक्स सोशल सिक्योरिटी टैक्स के समान है, जिसे कर्मचारियों की तनख्वाह से भी लिया जाता है।2021 के लिए, मजदूरी के पहले $ 142,800 पर सामाजिक सुरक्षा कर 6.2% है। नियोक्ता कर्मचारियों की ओर से 6.2% कर का भुगतान भी करते हैं।सामाजिक सुरक्षा कर की दर का मूल्यांकन उन सभी प्रकार की आय पर किया जाता है जो एक कर्मचारी कमाता है, जिसमें वेतन, मजदूरी और बोनस शामिल हैं।।