नॉन-ओपन मार्केट

नॉन-ओपन मार्केट क्या है?

गैर-खुले बाजार सीधे कंपनी के साथ किए गए शेयरों को खरीदने या बेचने के लिए एक समझौते का वर्णन करता है।गैर-खुले बाजार का लेन-देन ज्यादातर खरीद और बिक्री लेनदेन की तरह बाजार विनिमय पर नहीं होता है।ये निजी लेनदेन हैं और इसमें अंदरूनी खरीद शामिल हो सकती है।जबकि ये लेनदेन पारंपरिक बाजार के बाहर होते हैं, फिर भी उन्हें प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) के पासदायर करने की आवश्यकता होती है। इस तरह के लेनदेन को गैर-खुले बाजार अधिग्रहण या निपटान के रूप में संदर्भित किया जा सकता है।

चाबी छीन लेना

• गैर-खुले बाजार का लेन-देन बाजार विनिमय पर नहीं होता है।
• लेनदेन को अभी भी एसईसी के साथ दायर करने की आवश्यकता है।
• गैर-खुले बाजार लेनदेन का सबसे आम प्रकार तब होता है जब एक अंदरूनी सूत्र अपने विकल्पों का उपयोग करता है।

गैर-खुले बाजार को समझना

सबसे आम प्रकार के गैर-खुले बाजार लेनदेन तब होते हैं जब अंदरूनी लोग अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं। यदि एक अंदरूनी सूत्र के पास एक निश्चित मूल्य पर निश्चित मात्रा में शेयर खरीदने का विकल्प है, तो वे कंपनी से शेयर खरीद रहे हैं, न कि एक्सचेंज के माध्यम से। एक बार शेयर खरीदने के बाद, अंदरूनी लोग खरीदे गए शेयरों को खुले बाजार में बेच सकते हैं ।

एक अन्य प्रकार का गैर-खुला बाजार लेनदेन एक निविदा प्रस्ताव है जहां एक निगम बाहरी शेयरधारकों से शेयरों को पुनर्खरीद करने की पेशकश करता है।

गैर-खुले बाजार लेनदेन कैसे आयोजित किए जाते हैं

गैर-खुले बाजार के लेन-देन बंद बाजार के लेन-देन के बराबर हैं, जहां एक अंदरूनी सूत्र कंपनी के खजाने से प्रतिबंधित प्रतिभूतियों को खरीदने या बेचने का आदेश देता है । बंद-बाज़ार लेनदेन आम तौर पर कंपनी द्वारा निर्धारित शर्तों के आधार पर बाजार मूल्य से ऊपर या नीचे निर्धारित किए जाते हैं। गैर-खुले बाजार की खरीद में अक्सर ऐसे लाभ शामिल होते हैं जो अनन्य और जनता के लिए सुलभ नहीं होते हैं।

किसी कंपनी के कर्मचारियों, अधिकारियों और निदेशकों को केवल उनके लिए उपलब्ध कार्यक्रमों के माध्यम से वारंट, विकल्प या शेयर दिए जा सकते हैं। कार्यकारी अधिकारियों और कर्मचारियों को ऐसे अवसर प्रदान किए जा सकते हैं जैसे कि उनके मानक वेतन पर कार्य प्रोत्साहन या अतिरिक्त।

एक गैर-खुले बाजार लेनदेन का उदाहरण

प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प वाले कर्मचारी को नवीनतम बाजार मूल्य के सापेक्ष छूट पर शेयर खरीदने का मौका हो सकता है। ये विकल्प उस समय के बाजार मूल्य के आधार पर दिए जाते हैं, जो उन्हें दिए जाते हैं। इसे स्ट्राइक प्राइस के रूप में जाना जाता है । कर्मचारी इन विकल्पों के लिए इंतज़ार करना होगा बनियान -which साधन वे कंपनी में काफी देर तक रहने के विकल्प से पहले उपयोग करने के लिए वे प्रयोग किया जा सकता सही कमाने के लिए।

धारणा यह है कि उस दौरान शेयरों के मूल्य में वृद्धि होगी। जब कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग करता है, तो स्ट्राइक मूल्य बाजार मूल्य के साथ तुलना में छूट होनी चाहिए। यह विकल्प धारक को खुले बाजार पर लाभ के लिए शेयरों को संभावित रूप से फिर से बेचना करने का मौका देता है जहां बाहरी खरीदारों को मौजूदा बाजार मूल्य का भुगतान करना होगा।

कर्मचारियों द्वारा एक विकल्प का इस्तेमाल करने और शेयरों का अधिग्रहण करने के बाद, यह संभव है कि उन्हें खुले बाजार में बेचने से पहले शेयरों को एक निश्चित अवधि के लिए रखने की आवश्यकता हो।

वास्तविक आंकड़ों का उपयोग करते हुए, एक कर्मचारी को 10 स्टॉक विकल्प मिल सकते हैं, जो उन्हें $ 50 के मूल्य पर 1,000 शेयरों (10 कॉन्ट्रैक्ट्स x 100 शेयर प्रत्येक) का हकदार बनाता है। विकल्पों का पांच साल तक प्रयोग नहीं किया जा सकता है। स्टॉक वर्तमान में $ 50 के लायक है, लेकिन पांच साल के समय में यह उम्मीद के मुताबिक अधिक है। इससे कर्मचारी को कंपनी को यथासंभव लाभदायक बनने में मदद करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। स्टॉक मूल्य जितना अधिक होता है, उतना ही वे बनाने के लिए खड़े होते हैं।

पांच साल के समय में कर्मचारी अपने विकल्पों का प्रयोग कर सकता है। यदि स्टॉक की कीमत वर्तमान में $ 70 है, तो प्रत्येक विकल्प $ 20 x (10 अनुबंध x 100 शेयर) = $ 20,000 है। दूसरे तरीके से सोचा जाए, तो उन्हें $ 50 पर 1,000 शेयर मिलते हैं और $ 20,000 के लाभ के लिए उन्हें खुले बाजार में 70 डॉलर में बेच सकते हैं।