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ओवरहांग क्या है?

ओवरहांग संभावित कमजोर पड़ने का एक उपाय है जिससे शेयर-आधारित मुआवजे के संभावित पुरस्कारों के कारण आम शेयरधारक उजागर होते हैं। इसे आमतौर पर प्रतिशत के रूप में दर्शाया जाता है और स्टॉक विकल्प के रूप में गणना की जाती है, साथ ही शेष बचे हुए विकल्पों को कुल शेयरों द्वारा विभाजित किया जाता है।

ओवरहांग को समझना

ओवरहांग के विकल्पों के स्तर को निर्धारित करने के लिए कोई नियम नहीं है, जो आम शेयरधारकों के लिए हानिकारक है, लेकिन आम तौर पर बोलना, संख्या जितनी अधिक होगी, उतना अधिक जोखिम होगा। एक सार्वजनिक पेशकश के बाद विकल्पों की अधिकता कम हो जाती है क्योंकि शेयरों की संख्या बढ़ जाती है। यदि किसी कंपनी के पास बहुत अधिक विकल्प हैं, तो उसे प्रति शेयर कमाई पर ओवरहांग के dilutive प्रभावों की भरपाई करने के लिए विकास और मुनाफे के उच्च स्तर भी उत्पन्न करना चाहिए और इसलिए निवेशक रिटर्न देता है।

यह बदले में, प्रबंधकों को अधिक जोखिम लेने, लाभांश में कम भुगतान करने और अधिक ऋण लेने के लिए प्रेरित कर सकता है। इससे कंपनी के शेयर मूल्य में अधिक अस्थिरता हो सकती है। दूसरी ओर, कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व के उच्च स्तर वाली कंपनियां, मजबूत वित्तीय प्रदर्शन करती हैं, उच्च लाभांश का भुगतान करती हैं, और कम स्टॉक मूल्य अस्थिरता देखती हैं।

कार्यकारी मुआवजा सलाहकार एफडब्ल्यू कुक एंड कंपनी के 2020 के एक अध्ययन के अनुसार, स्मॉल-कैप कंपनियां बड़ी-कैप कंपनियों की तुलना में अधिकारियों को अपने स्टॉक विकल्पों का काफी अधिक प्रतिशत प्रदान करती हैं।प्रौद्योगिकी कंपनियों के पास वरिष्ठ प्रबंधन को दिए गए पुरस्कारों का सबसे कम हिस्सा है जबकि ऊर्जा और औद्योगिक क्षेत्र सबसे अधिक हैं।

चाबी छीन लेना

• ओवरहांग कर्मचारी स्टॉक विकल्प पुरस्कारों के कारण आम शेयरधारकों के लिए कुल कमजोर पड़ने वाला है। यह आमतौर पर प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।
• ओवरहांग संख्या जितनी अधिक होगी, उतना अधिक जोखिम होगा।

ओवरहांग प्रभाव को कम करना

क्योंकि एक विकल्प ओवरहांग का स्टॉक की कीमत पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, उद्यमी और कंपनी प्रबंधन आम तौर पर इसके प्रभाव को कम करने के लिए एचआर रणनीतियों को तैयार करते हैं। प्रदर्शन-आधारित विकल्प एक ऐसी रणनीति है। परिवर्तन है कि एक कर्मचारी प्रदर्शन आधारित विकल्प का प्रयोग करेंगे के रूप में पारंपरिक स्टॉक विकल्प प्रदर्शन से जुड़ा नहीं है कि और लगभग, के कार्यान्वित होने की एक बार उनके कुछ कर रहे हैं की तुलना में कम कर रहे हैं निहित अवधि में है।

ओवरहांग का उदाहरण

ओवरहांग विकल्पों की गणना करने का सबसे सरल तरीका मौजूदा और भविष्य के विकल्प के मुद्दों को जोड़ना है, जो स्टॉक की कुल संख्या से विभाजित हैं। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि किसी कंपनी ने पहले ही 50,000 विकल्प जारी कर दिए हैं और उसकी योजना 50,000 और वितरित करने की है। यह मानते हुए कि कंपनी के पास 1 मिलियन शेयर बकाया हैं, तो कुल ओवरहांग (50000 + 50000) / 1000,000 = 10% है।