फैंटम स्टॉक प्लान
क्या है फैंटम स्टॉक प्लान?
फैंटम स्टॉक प्लान एक कर्मचारी लाभ योजना है जो चयनित कर्मचारियों (वरिष्ठ प्रबंधन) को स्टॉक स्वामित्व के कई लाभों को वास्तव में उन्हें कंपनी स्टॉक दिए बिना देता है। इस प्रकार की योजना को कभी-कभी छाया भंडार भी कहा जाता है।
भौतिक स्टॉक प्राप्त करने के बजाय, कर्मचारी को नकली स्टॉक प्राप्त होता है। हालांकि यह वास्तविक नहीं है, प्रेत स्टॉक कंपनी के वास्तविक स्टॉक के मूल्य आंदोलन का अनुसरण करता है, जिसके परिणामस्वरूप कोई भी मुनाफा होता है।
चाबी छीन लेना
- एक फैंटम स्टॉक प्लान या ‘शैडो स्टॉक’ ऊपरी प्रबंधन को दिए गए मुआवजे का एक रूप है जो किसी भी शेयर के वास्तविक स्वामित्व या हस्तांतरण के बिना कंपनी के शेयर के लाभों को स्वीकार करता है।
- स्टॉक स्वामित्व का अनुकरण करके, वास्तव में इसे प्रदान किए बिना, प्रबंधन यह सुनिश्चित करता है कि इक्विटी अन्य शेयरधारकों के लिए पतला न हो जाए।
- हालांकि, कर्मचारियों को बड़े नकद भुगतान को प्राप्तकर्ता को पूंजीगत लाभ के बजाय साधारण आय के रूप में लगाया जाना चाहिए और कुछ मामलों में फर्म के नकदी प्रवाह को बाधित कर सकता है।
फैंटम स्टॉक प्लान कैसे काम करता है
प्रेत स्टॉक योजना के दो मुख्य प्रकार हैं। “केवल प्रशंसा” योजनाओं में वास्तविक अंतर्निहित शेयरों के मूल्य शामिल नहीं हैं, और केवल एक निश्चित अवधि में कंपनी स्टॉक मूल्य में किसी भी वृद्धि के मूल्य का भुगतान कर सकती है जो योजना को दी गई तारीख से शुरू होती है। “पूर्ण मूल्य” योजना अंतर्निहित स्टॉक के मूल्य के साथ-साथ किसी भी प्रशंसा का भुगतान करती है।
योजनाओं के दोनों प्रकार के कई मामलों में पारंपरिक nonqualified योजनाओं जैसे लगते हैं, के रूप में वे प्रकृति में भेदभावपूर्ण हो सकता है और भी आम तौर पर का एक बड़ा जोखिम के अधीन हैं कर सकते हैं जब्ती कि समाप्त होता है जब लाभ वास्तव में, कर्मचारी को भुगतान किया जाता है जो उस समय कर्मचारी के लिए आय पहचानता भुगतान की गई राशि और नियोक्ता कटौती ले सकते हैं ।
प्रेत स्टॉक काल्पनिक हो सकता है, हालांकि, यह अभी भी लाभांश का भुगतान कर सकता है और यह अपने असली समकक्ष की तरह मूल्य परिवर्तन का अनुभव करता है। समय की अवधि के बाद, भाग लेने वाले कर्मचारियों को प्रेत स्टॉक का नकद मूल्य वितरित किया जाता है।
प्रेत स्टॉक, जिसे सिंथेटिक इक्विटी के रूप में भी जाना जाता है, के पास इसके उपयोग के बारे में कोई अंतर्निहित आवश्यकताएं या प्रतिबंध नहीं हैं, संगठन को इसे उपयोग करने की अनुमति देता है, हालांकि यह चुनता है। नेतृत्व के विवेक पर प्रेत स्टॉक को भी बदला जा सकता है।
प्रेत स्टॉक एक आस्थगित क्षतिपूर्ति योजना के रूप में योग्य है।एक प्रेत स्टॉक कार्यक्रम को आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) कोड 409 (ए) द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। योजना को एक वकील द्वारा उचित रूप से वीटो किया जाना चाहिए, जिसमें लिखित में निर्दिष्ट सभी प्रासंगिक विवरण होंगे।
पारंपरिक अयोग्य स्टॉक योजनाओं के साथ प्रेत स्टॉक योजनाएं बहुत आम हैं।
एक संगठनात्मक लाभ के रूप में प्रेत स्टॉक का उपयोग करना
कुछ संगठन ऊपरी प्रबंधन के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में प्रेत स्टॉक का उपयोग कर सकते हैं। प्रेत स्टॉक सीधे कंपनी के प्रदर्शन मीट्रिक के लिए वित्तीय लाभ देता है। इसका उपयोग चुनिंदा मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मचारियों को इनाम या बोनस के रूप में भी किया जा सकता है। प्रेत स्टॉक हर कर्मचारी को प्रदान किया जा सकता है, या तो बोर्ड भर में या प्रदर्शन, वरिष्ठता, या अन्य कारकों के आधार पर भिन्न रूप से वितरित किया जाता है।
स्टॉक मूल्य से बंधे प्रोत्साहन को प्रदान करने के लिए फैंटम स्टॉक संगठनों को कुछ प्रतिबंध भी प्रदान करता है। यह एक सीमित देयता निगम (एलएलसी) पर लागू हो सकता है, जो एकमात्र मालिक या एस-कंपनियां 100-मालिक नियम द्वारा प्रतिबंधित है।
दो प्रकार की प्रेत स्टॉक योजनाएं “केवल प्रशंसा” हैं, जिसमें अंतर्निहित शेयरों का मूल्य शामिल नहीं है, बस शेयरों की मात्रा से अधिक स्टॉक में वृद्धि होती है; और “पूर्ण मूल्य,” जो अंतर्निहित मूल्य और स्टॉक को बढ़ाते समय राशि का भुगतान करता है।
स्टॉक प्रशंसा अधिकार
स्टॉक प्रशंसा अधिकार (SARs) एक प्रेत स्टॉक-आधारित कार्यक्रम के समान हैं। एसएआर कर्मचारियों को दिए गए बोनस मुआवजे का एक रूप है जो एक स्थापित समय अवधि में कंपनी स्टॉक की सराहना के बराबर है। करने के लिए इसी तरह के कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESO) जब कंपनी के शेयर की कीमतों में वृद्धि, SARS कर्मचारी के लिए फायदेमंद होते हैं; एसएआर के साथ अंतर यह है कि कर्मचारियों को व्यायाम मूल्य का भुगतान नहीं करना पड़ता है, लेकिन स्टॉक या नकदी में वृद्धि का योग प्राप्त होता है।
आमतौर पर ऊपरी प्रबंधन के लिए उपलब्ध कराए गए, SAR एक सेवानिवृत्ति योजना के हिस्से के रूप में कार्य कर सकते हैं। यह बढ़े हुए प्रोत्साहन प्रदान करता है क्योंकि कंपनी का मूल्य बढ़ता है। यह कर्मचारी प्रतिधारण सुनिश्चित करने में भी मदद कर सकता है, विशेष रूप से आंतरिक अस्थिरता के समय में, जैसे कि स्वामित्व परिवर्तन या व्यक्तिगत आपातकाल।
यह कर्मचारियों को एक आश्वासन का स्तर प्रदान करता है क्योंकि प्रेत स्टॉक कार्यक्रम आम तौर पर नकदी में समर्थित होते हैं। यह बदले में, व्यवसाय के लिए उच्च विक्रय मूल्य का परिणाम हो सकता है यदि एक भावी खरीदार ऊपरी प्रबंधन टीम को स्थिर मानता है।