चरणबद्ध सेवानिवृत्ति
चरणबद्ध सेवानिवृत्ति क्या है?
चरणबद्ध सेवानिवृत्ति में रोजगार की व्यवस्था की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल होती है जो एक ऐसे कर्मचारी को अनुमति देती है जो कम काम के बोझ के साथ काम करना जारी रखने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचता है, और अंततः पूर्णकालिक काम से पूर्णकालिक सेवानिवृत्ति तक संक्रमण करता है। चरणबद्ध सेवानिवृत्ति में पूर्व-सेवानिवृत्ति, काम के घंटे (या दिन) में क्रमिक कमी, फिर सेवानिवृत्ति के बाद, पेंशनभोगियों के लिए अंशकालिक काम शामिल हो सकते हैं जो नियोजित रहना चाहते हैं। अंशकालिक, मौसमी और अस्थायी कार्य या नौकरी-साझाकरण सभी कार्य व्यवस्थाएं हैं जो चरणबद्ध सेवानिवृत्ति का एक रूप हो सकती हैं।
चाबी छीन लेना
- चरणबद्ध सेवानिवृत्ति वास्तव में ऐसा लगता है – एक सेवानिवृत्ति योजना जो कर्मचारी को कार्यबल से दूर करती है।
- सेवानिवृत्ति में चरणबद्धता संक्रमण के दौरान एक आय स्ट्रीम रखती है।
- कुछ को लगता है कि पूरी तरह से काम छोड़ने की तुलना में मनोवैज्ञानिक रूप से निपटने के लिए सेवानिवृत्ति चरणबद्धता आसान है।
- आय की राशि पर आईआरएस सीमाएं हैं जो एक व्यक्ति अपनी लाभ राशि को प्रभावित करने से पहले कमा सकता है।
चरणबद्ध सेवानिवृत्ति को समझना
सेवानिवृत्ति की प्रकृति बदल रही है, और कई श्रमिक काम करने के लिए अचानक अंत का अनुभव नहीं करना चाहते हैं, इसके बाद पूर्णकालिक सेवानिवृत्ति की समान रूप से अचानक शुरुआत होती है। इसके बजाय, वे कम कार्यभार के साथ कार्यबल से बाहर निकलकर, सेवानिवृत्ति में आसानी करना चाहते हैं।
चरणबद्ध सेवानिवृत्ति को कई पुराने श्रमिकों द्वारा लाभ के रूप में देखा जाता है, क्योंकि यह पूरी तरह से काम छोड़ने पर उन्हें प्राप्त होने वाली उच्च आय को बनाए रखते हुए धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति में आसानी देता है। नियोक्ता के दृष्टिकोण से, चरणबद्ध सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों का उपयोग कुशल पुराने कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए किया जा सकता है जो अन्यथा रिटायर होंगे (विशेषकर उन क्षेत्रों में जहां प्रवेश स्तर के नौकरी आवेदकों की कमी है), श्रम लागत को कम करने के लिए, या व्यवस्था करने के लिए पुराने कर्मचारियों द्वारा प्रतिस्थापन कर्मचारियों का प्रशिक्षण।
21 वीं सदी में सेवानिवृत्ति
ट्रांसअमेरिका सेंटर फ़ॉर रिटायरमेंट स्टडीज़ के 2016 के एक अध्ययन में पाया गया कि लगभग तीन चौथाई नियोक्ताओं ने सभी आकारों की 1,800 कंपनियों के बारे में बताया कि उनके कई कर्मचारी 65 साल की उम्र में काम करने की उम्मीद करते हैं या वे रिटायर होने की योजना नहीं बनाते हैं। जबकि सर्वेक्षण में शामिल पांच कंपनियों में से चार ने कहा कि वे वरिष्ठ कर्मचारियों का समर्थन करने की योजना बना रहे हैं जो काम करना जारी रखना चाहते हैं, सिर्फ 10 में से चार कंपनियां लचीला कार्यक्रम प्रदान करती हैं। तीसरे की तुलना में कम श्रमिकों को पूर्णकालिक काम से अंशकालिक या कम मांग की स्थिति में संक्रमण करने की अनुमति देता है।
AARP ने इस विषय पर एक श्वेत पत्र में उल्लेख किया, “चरणबद्ध सेवानिवृत्ति की कोई सफल परिभाषा नहीं है ।” “चरणबद्ध सेवानिवृत्ति शब्द अक्सर लचीली सेवानिवृत्ति व्यवस्था, अनौपचारिक प्रथाओं और औपचारिक कार्यस्थल नीतियों दोनों की एक विस्तृत श्रृंखला को संदर्भित करता है, जो कर्मचारियों को काम करने के लिए सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की अनुमति देता है ताकि काम करने के बाद या सेवानिवृत्ति के बाद एक अलग क्षमता में अपने नियोक्ताओं के लिए काम किया जा सके। “
AARP रिपोर्ट में इन कारकों का हवाला दिया गया है जो श्रमिकों को बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रेरित कर रहे हैं:
सामाजिक सुरक्षा में परिवर्तन ने प्राप्तकर्ताओं के लिए अपने लाभों को खोए बिना पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम करना जारी रखना आसान बना दिया है; अमेरिकी लंबे समय तक रह रहे हैं, जिसका मतलब है कि सेवानिवृत्त लोगों को खुद का समर्थन करने के लिए अधिक से अधिक वित्तीय संसाधनों की आवश्यकता होगी।
2020 में, सामाजिक सुरक्षा पूरी सेवानिवृत्ति की आयु के तहत प्रति व्यक्ति अर्जित आय के $ 18,240 की अनुमति देता है, उन लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ को प्रभावित करने से पहले, जो अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं।2021 की सीमा बढ़कर $ 18,960 हो जाती है।ध्यान दें कि उस वर्ष की सीमा बढ़ जाती है जिसमें आप अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करते हैं।
चरणबद्ध सेवानिवृत्ति व्यवस्था व्यवसायों को “प्रमुख कर्मचारियों को बनाए रखने के द्वारा आवश्यक व्यावसायिक कार्यों की निरंतरता बनाए रखने में मदद करती है, जिनके पदों को भरना मुश्किल हो सकता है, कार्य-जीवन संतुलन की आवश्यकता को संबोधित करके उत्पादकता बढ़ा सकते हैं; और नए कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण के साथ जुड़े लागत को कम कर सकते हैं।”