पूर्व विकलांगता आय
पूर्व विकलांगता आय क्या हैं?
विकलांगता पूर्व आय अर्हता योग्य आय की राशि है जो एक विकलांगता बीमा पॉलिसीधारक एक चोट से पहले कमा रहा था। पूर्व-विकलांगता आय का उपयोग यह गणना करने के लिए किया जाता है कि एक पॉलिसीधारक एक चोट के मामले में कितनी विकलांगता की आय के लिए अर्हता प्राप्त करेगा। एक चोट पॉलिसीधारक को बिल्कुल भी काम करने से रोक सकती है या पॉलिसीधारक को पूरे समय काम करने से रोक सकती है।
चाबी छीन लेना:
- प्री-डिसेबिलिटी अर्निंग्स का इस्तेमाल उस आय की गणना के लिए वेज बेसलाइन सेट करने के लिए किया जाता है, जो पॉलिसीधारक को चोट लगने के बाद मिलेगी।
- पूर्व-विकलांगता आय सक्रिय कार्य के अंतिम पूर्ण दिन पॉलिसीधारक की आय का एक प्रतिशत है।
- पूर्व-विकलांगता आय में सेवानिवृत्ति योजना में बोनस, कमीशन, ओवरटाइम वेतन या नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं है।
पूर्व विकलांगता आय को समझना
व्यक्ति विकलांगता आय बीमा खरीदते हैं ताकि चोट लगने की स्थिति में उनकी आय का कुछ स्तर हो।विकलांगता आय बीमा के बिना, एक कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आय (एसएसडीआई)पर भरोसा कर सकता हैया उसके पास कोई आय स्रोत नहीं है।यह परिवारों के लिए विनाशकारी हो सकता है, खासकर अगर घायल व्यक्ति परिवार में एकमात्र आय कमाने वाला हो।अधिकांश विकलांगता नीतियों के लिए विशिष्ट प्रतिशत सीमा दावेदार की पूर्व-विकलांगता आय के 50 से 75% के बीच है।
वेज बेसलाइन का निर्धारण
पूर्व-विकलांगता आय विकलांगता लाभों की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली आधार रेखा है। गणना पॉलिसीधारक की कमाई का उपयोग सक्रिय कार्य के अपने अंतिम पूर्ण दिन में करती है, हालांकि कुछ पॉलिसी अवधि में औसत कमाई का उपयोग कर सकती हैं। विकलांगता पूर्व आय में सेवानिवृत्ति योजना में बोनस, कमीशन, ओवरटाइम वेतन या नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं है । वे सेवानिवृत्ति योजना और नियमित वेतन में व्यक्तिगत योगदान शामिल करते हैं।
विकलांगता आय की वह राशि जो एक पॉलिसीधारक के लिए योग्य है, मासिक अधिकतम या पूर्व-विकलांगता आय के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जा सकती है।
विकलांगता नीतियां अक्सर किसी व्यक्ति को अवशिष्ट लाभ खरीदने की अनुमति देती हैं, जो पॉलिसीधारक को आंशिक समय में काम पर लौटने पर आंशिक लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है। अवशिष्ट लाभ की राशि पूर्व-विकलांगता आय पर निर्भर करती है, जो किसी भी आय को कम करती है जो पॉलिसीधारक अंशकालिक कार्य के माध्यम से ला सकता है।
विकलांगता आय बीमा के लिए कई कारक अंतिम प्रीमियम को प्रभावित करते हैं । पॉलिसी प्रीमियम आम तौर पर सकल आय के 1 से 3% तक होता है । आवेदक जितना पुराना होगा, प्रीमियम उतना ही अधिक होगा। आवेदन करने की न्यूनतम आयु 18 वर्ष है, और अधिकतम आयु आमतौर पर 60 है। जीवन बीमा के विपरीत, महिला आवेदकों के लिए विकलांगता बीमा की दर पुरुष आवेदकों के लिए दरों की तुलना में प्रति यूनिट अधिक है। धूम्रपान करने वाले अधिक भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं, जैसा कि खराब स्वास्थ्य में कर सकते हैं।
पूर्व विकलांगता आय का उदाहरण
एक नीति इंगित करती है कि लाभ 75% पूर्व-विकलांगता आय पर निर्धारित है। इसका मतलब यह है कि एक पॉलिसीधारक $ 80,000 प्रति वर्ष और अब काम करने में सक्षम $ 5,000 (75% * $ 80,000 / 12) का मासिक लाभ प्राप्त कर सकता है।
विकलांगता नीति की तलाश करते समय, यह अनुरोध करने के लिए समझदार है कि चोट लगने की स्थिति में आपका लाभ आपके अक्षम होने से पहले आपके पूर्ण घर के भुगतान के करीब हो। औसत अनुशंसित लंबी अवधि की विकलांगता बीमा लाभ आपके बाद के कर के 60% और 80% के बीच होना चाहिए।