पुनर्निर्माण
पुनर्गठन क्या है?
एक पुनर्गठन एक परेशान व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण और विघटनकारी ओवरहाल है जिसका उद्देश्य इसे लाभप्रदता के लिए पुनर्स्थापित करना है। इसमें डिवीजनों को बंद करना या बेचना, प्रबंधन की जगह, बजट में कटौती और श्रमिकों को रखना शामिल हो सकता है।
एक पर्यवेक्षित पुनर्गठन अध्याय 11 दिवालियापन प्रक्रिया का ध्यान केंद्रित करता है, जिसके दौरान एक कंपनी को यह सुनिश्चित करने के लिए एक योजना प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है कि यह कैसे पुनर्प्राप्त करने और कुछ को चुकाने की उम्मीद करता है यदि इसके सभी दायित्वों को नहीं।
पुनर्गठन को समझना
दिवालियापन अदालत का कार्य एक दिवालिया कंपनी को पुनर्गठन योजना प्रस्तुत करने का मौका देना है। अगर मंजूरी दे दी जाती है, तो कंपनी बाद की तारीख तक अपने सबसे अधिक दबाव वाले ऋणों का भुगतान करना और चलाना जारी रख सकती है।
चाबी छीन लेना
- एक अदालत-पर्यवेक्षित पुनर्गठन अध्याय 11 दिवालियापन का ध्यान केंद्रित करता है, जिसका उद्देश्य किसी कंपनी को लाभप्रदता को बहाल करना और उसे अपने ऋणों का भुगतान करने में सक्षम बनाना है।
- वित्तीय संकट में एक कंपनी, लेकिन दिवालिया होने पर पुनर्गठन के माध्यम से व्यवसाय को पुनर्जीवित करने की कोशिश नहीं की जा सकती।
- या तो मामले में, पुनर्गठन का मतलब है कंपनी के संचालन और प्रबंधन में भारी बदलाव और खर्च में भारी कटौती।
एक दिवालियापन न्यायाधीश की मंजूरी पाने के लिए, पुनर्गठन योजना में लागत को कम करने और राजस्व बढ़ाने के लिए कठोर कदम शामिल होना चाहिए। यदि योजना अस्वीकृत हो जाती है या स्वीकृत हो जाती है लेकिन सफल नहीं होती है, तो कंपनी को परिसमापन में मजबूर किया जाता है। इसकी संपत्तियों को बेचा और अपने लेनदारों को वितरित किया जाएगा।
पुनर्गठन के लिए कंपनी की संपत्ति और देनदारियों के पुनर्स्थापन की आवश्यकता होती है और साथ ही पुनर्भुगतान के लिए कार्यक्रम निर्धारित करने के लिए प्रमुख लेनदारों के साथ बातचीत होती है ।
बड़ा बदलाव
पुनर्गठन में विलय या समेकन, स्पिनऑफ़ अधिग्रहण, स्थानांतरण, पुनर्पूंजीकरण, नाम में बदलाव या प्रबंधन में बदलाव के माध्यम से किसी कंपनी की संरचना या स्वामित्व में बदलाव शामिल हो सकता है । पुनर्गठन के इस हिस्से को पुनर्गठन के रूप में जाना जाता है ।
दिवालियापन को रोकने के लिए पुनर्गठन से शेयरधारकों के लिए अनुकूल परिणाम हो सकते हैं। दिवालियापन में पुनर्गठन आमतौर पर शेयरधारकों के लिए बुरी खबर है।
एक दिवालियापन अदालत द्वारा सभी पुनर्गठन की देखरेख नहीं की जाती है। एक लाभहीन कंपनी का प्रबंधन कंपनी के स्वास्थ्य को बहाल करने के उद्देश्य से बजट में कटौती, कर्मचारियों की छंटनी, प्रबंधन ousters, और उत्पाद लाइन संशोधन की एक कठोर श्रृंखला लगा सकता है। ऐसे मामलों में, कंपनी अभी तक दिवालियापन में नहीं है और इसे बंद करने की उम्मीद कर रही है। इसे कभी-कभी संरचनात्मक पुनर्गठन कहा जाता है।
पर्यवेक्षित पुनर्गठन
जब दिवालियापन की कार्यवाही के दौरान अदालत द्वारा पर्यवेक्षण किया जाता है, तो एक पुनर्गठन कंपनी के वित्त के पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित करता है। बकाया ऋणों की पूर्ण चुकौती के लिए लेनदारों के दावों से कंपनी अस्थायी रूप से सुरक्षित है।
एक बार दिवालिया अदालत पुनर्गठन योजना को मंजूरी दे देती है, तो कंपनी अपने वित्त, संचालन, प्रबंधन का पुनर्गठन करेगी और इसे पुनर्जीवित करने के लिए जो भी आवश्यक समझा जाएगा। यह एक संशोधित कार्यक्रम के अनुसार अपने लेनदारों को भुगतान करना शुरू कर देगा।
अध्याय 11 बनाम अध्याय 7
अमेरिकी दिवालियापन कानून सार्वजनिक कंपनियों को तरल बनाने के बजाय पुनर्गठन का विकल्प देता है। अध्याय 11 दिवालियापन की शर्तों के माध्यम से, फर्म बेहतर शर्तों को प्राप्त करने के लिए अपने ऋण को पुनः प्राप्त कर सकते हैं। व्यवसाय जारी है और अपने ऋणों को चुकाने की दिशा में काम कर रहा है।
प्रक्रिया जटिल और महंगी है। जिन फर्मों के पुनर्गठन की कोई उम्मीद नहीं है, वे अध्याय 7 दिवालियापन से गुजरते हैं, जिन्हें परिसमापन दिवालियापन भी कहा जाता है।
पुनर्गठन के दौरान कौन हारता है?
कोर्ट-पर्यवेक्षित पुनर्गठन आमतौर पर शेयरधारकों और लेनदारों के लिए बुरा है, जो अपने निवेश का हिस्सा या सभी खो सकते हैं।
भले ही कंपनी पुनर्गठन से सफलतापूर्वक उभरती है, लेकिन यह नए शेयर जारी कर सकती है, जो पिछले शेयरधारकों का सफाया कर देगी।
यदि पुनर्गठन असफल हो जाता है, तो कंपनी किसी भी शेष संपत्ति को परिसमापन और बेच देगी। शेयरधारक किसी भी आय प्राप्त करने के लिए कतार में अंतिम हैं और जब तक लेनदारों, वरिष्ठ उधारदाताओं, बॉन्डहोल्डर्स और पूर्ण रूप से पसंदीदा स्टॉक शेयरधारकों को चुकाने के बाद पैसा नहीं छोड़ा जाता है, तब तक कुछ भी प्राप्त नहीं होता है ।
संरचनात्मक पुनर्गठन
एक कंपनी द्वारा पुनर्गठन जो मुसीबत में है, लेकिन अभी तक दिवालियापन में नहीं है, शेयरधारकों के लिए अच्छी खबर होने की संभावना है। इसका ध्यान कंपनी के प्रदर्शन को बेहतर बनाना है, न कि लेनदारों को रोकना। यह अक्सर एक नए सीईओ के प्रवेश द्वार का अनुसरण करता है।
कुछ मामलों में, दूसरे प्रकार का पुनर्गठन पहले का अग्रदूत है। यदि विलय जैसी किसी चीज के माध्यम से कंपनी का पुनर्गठन असफल रहा है, तो वह अगले अध्याय 11 दिवालियापन के माध्यम से पुनर्गठन करने का प्रयास कर सकता है।