सफल स्वरोजगार के लिए गाइड
स्व-रोजगार क्या है?
एक स्व-नियोजित व्यक्ति एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है जो उन्हें लगातार वेतन या मजदूरी का भुगतान करता है। स्व-नियोजित व्यक्ति या स्वतंत्र ठेकेदार, सीधे व्यापार या व्यवसाय से अनुबंध करके आय अर्जित करते हैं।
ज्यादातर मामलों में, भुगतानकर्ता करों को वापस नहीं करेगा, इसलिए यह स्व-नियोजित व्यक्ति की जिम्मेदारी बन जाता है ।
स्व-नियोजित व्यक्ति विभिन्न व्यवसायों में शामिल हो सकते हैं लेकिन आम तौर पर एक विशेष प्रकार के काम में अत्यधिक कुशल होते हैं।लेखक, परंपरावादी, फ्रीलांसर, व्यापारी / निवेशक, वकील, विक्रेता, और बीमा एजेंट सभी स्व-नियोजित व्यक्ति हो सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- जो स्व-नियोजित हैं वे केवल स्वयं के लिए काम करते हैं और ग्राहकों के साथ सीधे अनुबंध करते हैं।
- स्व-नियोजन कर रोक के अधीन नहीं हो सकता है, इसलिए जो लोग स्व-नियोजित हैं वे अपने करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं।
- स्वरोजगार नौकरी के लचीलेपन और स्वायत्तता का एक बड़ा सौदा प्रदान कर सकता है; हालाँकि, यह रोजगार के अधिक जोखिम और अधिक अस्थिर आय के साथ आता है।
स्व-नियोजित बनाम व्यावसायिक स्वामी
यद्यपि स्वरोजगार की सटीक परिभाषा अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस), आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) और निजी अनुसंधान फर्मों के बीच भिन्न होती है, जो स्व-नियोजित हैं उनमें स्वतंत्र ठेकेदार, व्यवसायों के एकमात्र मालिक और व्यक्ति शामिल हैं साझेदारी में लगे ।
एक स्व-नियोजित व्यक्ति किसी भी व्यक्ति को संदर्भित करता है जो किसी भी स्वतंत्र आर्थिक गतिविधि से अपना जीवनयापन करता है, जैसा कि कंपनी या किसी अन्य व्यक्ति (एक नियोक्ता) के लिए काम करने वाले जीविकोपार्जन के लिए।एक फ्रीलांसर या एक स्वतंत्र ठेकेदार जो एक एकल ग्राहक के लिए अपने सभी काम करता है, वह अभी भी एक स्व-नियोजित व्यक्ति हो सकता है।
एक स्व-नियोजित व्यक्ति अक्सर व्यवसाय के स्वामी होने के समान नहीं होता है। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय का मालिक कर्मचारियों को काम पर रख सकता है और अनिवार्य रूप से मालिक बन सकता है – एक कर्मचारी-मालिक जो व्यवसाय का संचालन और प्रबंधन करता है।
वैकल्पिक रूप से, एक व्यवसाय के मालिक के पास स्वामित्व हिस्सेदारी है लेकिन कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों में शामिल नहीं हो सकता है।इसके विपरीत, एक व्यक्ति जो स्व-नियोजित है दोनों व्यवसाय का मालिक है और प्राथमिक या एकमात्र ऑपरेटर भी है।कराधान नियम जो कि स्व-नियोजित हैं उन पर लागू होते हैं जो कर्मचारी या एक व्यवसाय के मालिक से भिन्न होते हैं।
स्वतंत्र ठेकेदार, व्यवसायों के एकमात्र मालिक और एक साझेदारी में शामिल होने वाले व्यक्ति सभी स्वरोजगार वाले व्यक्ति हैं।
स्वरोजगार के प्रकार
स्वतंत्र ठेकेदार व्यवसाय या व्यक्ति होते हैं जिन्हें विशिष्ट कार्य करने के लिए काम पर रखा जाता है।वे केवल उन नौकरियों के लिए भुगतान प्राप्त करते हैं जो वे करते हैं।क्योंकि उन्हें कर्मचारी नहीं माना जाता है, उन्हें लाभ या श्रमिकों का मुआवजा नहीं मिलता है, उनके ग्राहक प्रदर्शन किए गए कार्यों के लिए अपने भुगतान से करों को वापस नहीं लेते हैं, और समान अवसर कानून उन पर लागू नहीं होते हैं।
स्वतंत्र ठेकेदारों के उदाहरणों में डॉक्टर, पत्रकार, स्वतंत्र कर्मचारी, वकील, अभिनेता और लेखाकार शामिल हैं जो अपने लिए व्यवसाय में हैं।यह ध्यान देने योग्य है कि स्वतंत्र ठेकेदार केवल विशेष क्षेत्रों तक सीमित नहीं हैं।दिसंबर 2017 में आयोजित एक एनपीआर / मैरिज पोल में पाया गया कि संयुक्त राज्य में पांच नौकरियों में से एक पूर्णकालिक कर्मचारी के विपरीत अनुबंधित कार्यकर्ता है।
एकमात्र मालिक असंगठित व्यवसायों के एकमात्र मालिक हैं, जबकि साझेदारी में दो या अधिक स्व-नियोजित लोग शामिल होते हैं जो एक साथ व्यापार बनाते हैं।6 स्वतंत्र ठेकेदार, एकमात्र मालिक और भागीदारी अक्सर अपने काम में मदद करने के लिए कम संख्या में कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।
Quickbooks द्वारा कमीशन और 2019 में प्रकाशित एक गैलप सर्वेक्षण के अनुसार, 2017 के रूप में (2020 की शुरुआत में सबसे हालिया आंकड़ा), स्व-नियोजित लोगों और उनके कर्मचारियों के संयुक्त राज्य अमेरिका में कर्मचारियों की संख्या का 28% हिस्सा है (कई लोगों के साथ लोग नौकरियां जो कर्मचारी और स्वरोजगार दोनों हैं)।स्वतंत्र रूप से नियोजित लोगों की उच्चतम दरों वाले उद्योगों में कृषि, निर्माण और व्यवसाय और पेशेवर सेवाएं शामिल हैं।।
हालाँकि, रिपोर्ट ने एक कार्यकारी सारांश में बताया कि “यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह शोध COVID-19 महामारी से पहले आयोजित किया गया था, जिसने आज अमेरिकियों के काम करने के तरीके को स्पष्ट रूप से प्रभावित किया है।” घर से काम करने वाले या महामारी के कारण नौकरी गंवाने वाले अमेरिकियों के बढ़ते प्रचलन के साथ, यह बहुत संभावना है कि स्व-नियोजित की रैंक और भी अधिक बढ़ गई है।
28%
कार्यबल का प्रतिशत जो 2017 के रूप में स्व-नियोजित है (2020 के अंत में सबसे हाल का आंकड़ा)
विशेष ध्यान
स्व-रोजगार के लिए कर
एक स्व-नियोजित व्यक्ति को वार्षिक कर दर्ज करना होगा और अनुमानित तिमाही कर का भुगतान करना होगा ।आयकर के शीर्ष पर, वे भी, आमतौर पर,15.3% के स्व-रोजगार कर काभुगतान करने की आवश्यकता होती है ।इस कर में से,१२.४% कमाई के पहले सामाजिक १३700,.4०० डॉलर के रूप में २०२० के रूप में ($ १४२, २०२१ में.4०० ) और 2.9% मेडिकेयर कर के लिए जाता है।
स्व-नियोजित व्यक्ति नियोक्ता और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के कर्मचारी हिस्से का भुगतान करेगा।जो लोग $ 400 के वार्षिक शुद्ध लाभ से कम करते हैं, उन्हें उस आय पर कर का भुगतान करने से छूट मिलती है।
गिग अर्थव्यवस्था की घटना से डिजिटिकरण के साथ उभरा, उबेर ड्राइवरों से सलाहकार के लिए कुत्ता वॉकर के लिए सब कुछ शामिल है। गिग वर्कर होने के लिए उतार-चढ़ाव हैं। लाभ, ज़ाहिर है, लचीलापन और नियंत्रण है, लेकिन नुकसान यह है कि काम की कोई गारंटी नहीं है, वेतन अक्सर कम होता है, और कोई कर्मचारी लाभ नहीं होते हैं जैसे कि बीमार छुट्टी या स्वास्थ्य देखभाल योजना। गिग श्रमिकों को अनुशासित किया जाना चाहिए जब वे करों का भुगतान करने की बात करते हैं क्योंकि उन्हें डब्ल्यू -2 प्राप्त नहीं होता है और उन्हें स्वतंत्र रूप से सभी कर रोकना चाहिए।