पेंशन लाभ के लिए उपलब्ध नेट आस्तियों में परिवर्तन का विवरण
पेंशन लाभ के लिए उपलब्ध नेट एसेट्स में बदलाव का विवरण क्या है?
परिवर्तनों का विवरण पेंशन लाभ के लिए उपलब्ध निवल संपत्ति एक सेवानिवृत्ति निधि की वित्तीय स्थिति पर एक रिपोर्ट है जो योजना में प्रतिभागियों को समय-समय पर प्रदान की जाती है। यह योजना सदस्यों को सभी लेनदेन का नियमित लेखा देता है जो फंड में उपलब्ध कुल को प्रभावित करते हैं।
बयान का उद्देश्य वर्तमान कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को अपनी सेवानिवृत्ति निधि प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए कंपनी की क्षमता की भावना देना है।
चाबी छीन लेना
- यह कथन कर्मचारियों और सेवानिवृत्त होने वाले फंडों के वित्तीय स्वास्थ्य के सेवानिवृत्त लोगों को सूचित करता है।
- यदि आपके पास एक परिभाषित-योगदान योजना है, तो इस निधि का प्रदर्शन सेवानिवृत्ति पर आपके भुगतान का निर्धारण करेगा।
- यदि आपके पास एक परिभाषित-लाभकारी योजना है, तो कंपनी एक निर्धारित पेंशन राशि के लिए प्रतिबद्ध है, भले ही फंड प्रदर्शन कैसे करे।
परिवर्तन के कथन को समझना
जबकि पेंशन फंड स्टेटमेंट के प्रारूप और विवरण अलग-अलग होते हैं, पेंशन लाभ के लिए उपलब्ध निवल परिसंपत्तियों में परिवर्तन का विवरण हमेशापेंशन फंड के लिएउपलब्ध एसेट सूची से सभी अतिरिक्त और कटौती को सूचीबद्ध करना चाहिए।
आमतौर पर, सबसे बड़े समायोजन में फंड मैनेजरों द्वारा किए गए निवेश के मूल्य में परिवर्धन या घटाव शामिल होगा।
उपलब्ध लाभों में शामिल होने से योजना में नियोक्ता का योगदान शामिल होगा।कटौती में प्रशासनिक व्यय और कर भुगतान के साथ-साथ पेंशन लाभ और मृत्यु भुगतान लाभ शामिल होंगे।
प्रतिभागियों को वक्तव्य का महत्व
किसी भी अवधि के लिए निवल परिसंपत्तियों में परिवर्तन का विवरण निधि में परिसंपत्तियों के मूल्य में महत्वपूर्ण परिवर्तन का संकेत दे सकता है। यह किसी भी फंड प्रतिभागी के लिए ब्याज है, लेकिन यह उन लोगों के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक है जिनके पास परिभाषित-लाभ योजना के बजाय परिभाषित-योगदान योजना है।
- एक परिभाषित-योगदान योजना में प्रतिभागियोंको प्रत्येक पेचेक से रिटायरमेंट फंड के लिए निर्धारित राशि का योगदान होता है।नियोक्ता उस योगदान के हिस्से से मेल खा सकता है।समय के साथ फंड का प्रदर्शन उस राशि को निर्धारित करता है जो प्रतिभागी को सेवानिवृत्ति आय के लिए होगी।
- दूसरी ओर,एक परिभाषित-लाभ योजना में भाग लेने वालों केपास पूर्व-निर्धारित पेंशन भुगतान राशि है जो योजना की परिसंपत्तियों के उतार-चढ़ाव के साथ नहीं बदलेगी। राशि कर्मचारी के वेतन और सेवा की लंबाई पर आधारित है। इसका मतलब है कि कंपनी, कर्मचारी नहीं, फंड के लिए किए गए निवेश के जोखिम को मानती है।
पेंशन योजनाओं के बारे में
राज्य और स्थानीय सरकारों के कर्मचारियों के लिए निर्धारित लाभ योजनाएं अभी भी सामान्य हैं लेकिन निजी क्षेत्र में अपेक्षाकृत दुर्लभ हैं। वे अनिवार्य रूप से जीवन-काल पेंशन के एक प्रकार हैं।
401 (के) जैसी कर-सुविधा वाली किस्मों सहित परिभाषित योगदान योजना ने परिभाषित लाभ योजना को निजी कंपनियों की पसंद के रूप में बदल दिया है।
पेंशन फंड बड़ी, दीर्घकालिक देनदारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं और जटिल प्रोद्भवन लेखांकन की आवश्यकता होती है । कई सामान्य कारक पेंशन फंड अकाउंटिंग की जटिलताओं में खेलते हैं, जो सभी शुद्ध संपत्ति में बदलाव के बयान को प्रभावित करेंगे। इन कारकों में भविष्य के सेवानिवृत्त होने के लिए भुगतान के आकार का अनुमान लगाने और साल भर से निवेश रिटर्न के मूल्य शामिल हैं।