टॉप 12 चीजें आपके रिज्यूमे में डालने के लिए नहीं

इन दिनों नौकरियां कम हैं और हर उद्घाटन के लिए प्रतिस्पर्धा भयंकर है। नियोक्ताओं ने बताया है कि विज्ञापित प्रत्येक स्थिति के लिए, सैकड़ों लोग अपने रिज्यूमे के साथ नौकरी के लिए आवेदन भेजते हैं। इन आवेदकों के बहुमत को अस्वीकार कर दिया जाता है, ज़ाहिर है, क्योंकि केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता है। कई आवेदकों को उनके रिज्यूमे में डालने के कारण नौकरी के लिए खारिज कर दिया जा सकता है। यदि आप नीचे उद्धृत सामग्री में से किसी में डाल रहे हैं, तो रोकें! आप अपने काम पर रखने की संभावना पर चोट कर रहे हैं।

असंबंधित अंशकालिक या अस्थायी कार्य

आप जिस भी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, आपके नियोक्ता को आपकी नौकरी में दिलचस्पी नहीं है, पड़ोसी के लॉन की घास काटने, एक स्थानीय रेस्तरां में स्कूल के बाद बर्तन धोने और अन्य सरल विषम नौकरियों से संबंधित हैं जो विज्ञापित नौकरी से संबंधित नहीं हैं।

असंबंधित रुचियां

यदि आपकी पेशकश की स्थिति से असंबंधित हैं, तो आपकी रुचियां या शौक आपको नौकरी देने में मदद नहीं करेंगे। उदाहरण के लिए, चट्टानों को इकट्ठा करना, आपको एक भूविज्ञानी के रूप में नौकरी को सुरक्षित करने में मदद कर सकता है, लेकिन यह अन्य पदों के साथ मदद नहीं करेगा। केवल उन रुचियों का उल्लेख करें जो आपको नौकरी के लिए अधिक आकर्षक उम्मीदवार बनाती हैं और बाकी सभी को बाहर करती हैं।

बोरिंग शब्द और फिर से शुरू Cliches

“टीम प्लेयर”, “डिटेल ओरिएंटेड,” और अन्य समान रिज्यूमे क्लिच जैसे शब्द अब खुद को एक भावी नियोक्ता को बेचने में प्रभावी नहीं हैं। एक ही बात कहने के लिए शक्तिशाली क्रियाओं का उपयोग करें। यदि आवश्यक हो तो एक थिसॉरस में उपयुक्त शब्द ढूंढें। “टीम प्लेयर” के लिए, “विस्तार उन्मुख” के बजाय “अन्य कर्मचारियों के साथ आसानी से सहयोग और सहयोग करता है” या “विवरण के बारे में सावधानीपूर्वक सतर्कता”। एक रेज़्यूमे जो सामान्य रन-ऑफ-द-मिल सबमिशन से अलग है, एचआर लोगों का ध्यान आकर्षित करेगा या जो भी हायरिंग करता है।

हाई स्कूल डिप्लोमा

यदि आप अभी भी हाई स्कूल में हैं, आपके कॉलेज के पहले कुछ वर्षों में हैं, या यदि एक हाई स्कूल डिप्लोमा आपकी सर्वोच्च डिग्री है, तो आप अपनी हाई स्कूल की जानकारी शामिल कर सकते हैं। हालाँकि, एक बार शिक्षा के किसी अन्य रूप को पूरा करने के बाद, अपने रिज्यूमे से इस जानकारी को समाप्त कर दें।

अस्पष्ट उद्देश्य

यदि आप अपने उद्देश्यों को सूचीबद्ध करते हैं, तो उन्हें ठोस बनाएं। उदाहरण के लिए, निम्नलिखित के समान कुछ बहुत प्रभावी हो सकता है: उद्देश्य: मेरे प्रयास, विशेषज्ञता और अनुभव के माध्यम से कंपनी की सफलता और लाभप्रदता में योगदान करना। एक अस्पष्ट उद्देश्य, जैसे कि निम्नलिखित, आपके फिर से शुरू में नहीं होना चाहिए। उद्देश्य: मेरी कड़ी मेहनत के माध्यम से कंपनी की मदद करना।

आपका फोटो

अपने आवेदन के साथ अपनी फोटो न भेजें। आपका चेहरा एक संभावित नियोक्ता के लिए महत्वहीन है, जब तक कि तस्वीर का अनुरोध नहीं किया जाता है, जो एक दुर्लभ घटना है। कुछ लोग, जिन्होंने नौकरी के आवेदन के साथ तस्वीरें भेजी हैं और काम पर नहीं रखा गया है, कंपनी के खिलाफ भेदभाव के लिए मुकदमे लाए हैं जिन्होंने उन्हें काम पर रखने से इनकार कर दिया। नियोक्ता को संलग्न आवेदक की तस्वीर के साथ सभी अनुप्रयोगों को अनदेखा करने की संभावना है।

व्यक्तिगत गुण

आपकी उम्र, जाति, धर्म, चिकित्सा स्थिति, विकलांगता, ऊंचाई, वजन और यौन अभिविन्यास अप्रासंगिक हैं। कानून को नियोक्ताओं को अपने काम पर रखने के फैसलों में इन गुणों की अवहेलना करने की आवश्यकता है। फिर भी, उनमें से कई कानून को अनदेखा करते हैं, और इन सभी कारकों में से एक या सभी पर अपने आवेदन अस्वीकार को आधार बनाते हैं।

कमजोरियों

अपनी कमजोरियों का प्रसारण न करें। उदाहरण के लिए, ऐसा कुछ न लिखें: “मैं वर्ड प्रोसेसिंग में अच्छा हूं, लेकिन एक्सेल और पावर प्वाइंट पर बराबर नहीं।” अपनी ताकत से नेतृत्व करें। किसी नियोक्ता को आपको अस्वीकार करने का बहाना न दें। यदि आपसे पूछा जाता है, हालाँकि, आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है, तो झूठ मत बोलो या अतिरंजित मत करो – आपकी कमजोरी समय के साथ स्पष्ट हो जाएगी, और आपके बर्खास्तगी का कारण बन सकती है, यदि शुरू में पूछा जाए तो इसका खुलासा नहीं किया जाएगा।

नकारात्मक टिप्पणियाँ

अपने पिछले बॉस को बुरा मत मानो। अपनी वित्तीय परेशानियों के बारे में शिकायत न करें। यदि आपको पेपर क्लिप को चलाने के लिए अपने अंतिम स्थान से निकाल दिया गया है, तो इसका उल्लेख न करें। यदि आपको बेईमानी से सेना से छुट्टी दी गई थी, या जेल में किया था, तो इसका उल्लेख न करें। आप इनमें से किसी भी मुद्दे के बारे में सच हो सकते हैं यदि केवल पूछा जाए।

झूठ और / या अतिशयोक्ति

अपने अनुभव, शिक्षा या उपलब्धियों के बारे में झूठ मत बोलो। अपना पिछला वेतन न बढ़ाएँ। इन कठिन समय में नियोक्ता आवेदकों के रिज्यूमे पर तथ्यों को सत्यापित कर रहे हैं, और लगभग हर झूठ और अतिशयोक्ति को भुनाया जाएगा।

स्वयं सेवकों का लक्ष्य

यदि आप एक निश्चित उद्योग में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो बस उस व्यवसाय को किसी अन्य स्थान पर एक कदम के रूप में जानने के लिए, इसका उल्लेख न करें। कई युवा आवेदक अपने रिज्यूमे में अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों का हवाला देते हैं जिसके परिणामस्वरूप उनकी अस्वीकृति होती है। नियोक्ता चाहते हैं कि आवेदक नौकरी पर ध्यान केंद्रित करें, न कि भविष्य की नौकरी पर।

राजनीति, पूर्वाग्रह और व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ

आपका राजनीतिक अनुनय, और जो भी या जो आपको नापसंद है, उसे आपके रिज्यूमे में शामिल नहीं किया जाना चाहिए। आप वर्तमान सरकार प्रशासन को पसंद या नापसंद कर सकते हैं, लेकिन आपका संभावित नियोक्ता शायद परवाह नहीं करेगा।

तल – रेखा

नौकरी छोड़ना काफी कठिन होता है इन दिनों फिर से शुरू होने वाले नुकसान के बिना इसमें सामग्री के साथ फिर से शुरू नहीं किया जाना चाहिए। ऊपर बताई गई वस्तुओं को छोड़ दें और आपके पास जिस नौकरी के लिए आवेदन किया है, उसके पास आपके पास बेहतर मौका होगा । सौभाग्य।