शीर्ष कौशल आपको अपने पुनरारंभ पर चाहिए
रोजगार के बाजार में अपनी उतार चढ़ाव है, लेकिन हमेशा प्रतिस्पर्धी है। इस वजह से, यह जरूरी है कि आप अपने आप को प्रतियोगिता के अलावा और खुद को स्थापित करने के लिए कर सकते हैं, नियोक्ताओं द्वारा उच्च कौशल वाले अपने कौशल को सम्मानित और हाइलाइट करके। इस रास्ते पर आपकी मदद करने के लिए, नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक वांछित छह कौशल और गुण नीचे दिए गए हैं।
नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेज एंड एम्प्लॉयर्स (एनएएससी) ने अपनेजॉब आउटलुक 2020 में शामिल किए गएसर्वेक्षण में 2019 के सर्वेक्षण के परिणामों की रिपोर्ट की है जिसमें उन्होंने नियोक्ताओं से पूछा कि उम्मीदवारों में कौन से कौशल और गुण हैं।सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर महत्व के क्रम में सूचीबद्ध सबसे महत्वपूर्ण में से छह निम्नलिखित हैं।
चाबी छीन लेना
- नियोक्ता को हजारों रिज्यूमे मिलते हैं। ध्यान देने के लिए, आपका खड़ा होना और कौशल नियोक्ताओं की इच्छा को अपने कर्मचारियों में शामिल करना है।
- नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेज एंड एम्प्लॉयर्स (एनएसीई) के एक सर्वेक्षण के अनुसार, छह सबसे महत्वपूर्ण कौशल समस्या-सुलझाने के कौशल हैं, एक टीम में काम करने की क्षमता, एक मजबूत काम नैतिक, विश्लेषणात्मक और मात्रात्मक कौशल, संचार कौशल, और नेतृत्व के गुण।
- नौकरी के लिए आवेदन करते समय, सुनिश्चित करें कि आपके कौशल नौकरी के लिए आवश्यक आवश्यकताओं से मेल खाते हैं जैसे कि अपना समय या नियोक्ता का समय बर्बाद न करें।
समस्या समाधान करने की कुशलताएं
समस्याएँ अंततः हर संगठन में पैदा होंगी, लेकिन आप इन समस्याओं का कितनी अच्छी तरह से जवाब देंगे, यह निर्धारित करेगा कि आप अपने साथियों से अलग कैसे हैं और जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं, उसकी मदद कैसे करें। निर्णय लेना जो कंपनी के सर्वोत्तम हित में हैं, और सबसे दक्षता के साथ समस्याओं को हल करना, जबकि नुकसान को सीमित करना, एक अच्छे उम्मीदवार के लक्षण हैं।
एक समस्या से निपटने और इसे दूर करने और अपने समूह और कंपनी को आगे बढ़ाने की क्षमता एक विशेषता है जो हर किसी के पास नहीं होती है और एक है कि कंपनियां अपने उम्मीदवारों में सबसे अधिक तलाश करती हैं।
एक टीम में काम करने की क्षमता
अधिक बार नहीं, आपकी नौकरी आपको कार्यों और परियोजनाओं को पूरा करने के लिए दूसरों के साथ काम करने की आवश्यकता होगी । इसका मतलब यह है कि संभावित नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप विचारों को साझा करने के लिए विनम्र व्यवहार करें, ताकि आप दूसरों से विचारों और इनपुट के लिए खुले हों, और आप टीम और कंपनी के हितों को अपने स्वयं के आगे रखने के लिए तैयार हों।
मजबूत नैतिक कार्य
कड़ी मेहनत करना खेल का नाम है। नियोक्ता जो अपने कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करते हुए देखते हैं, लेकिन कुशलतापूर्वक उन व्यक्तियों पर भी ध्यान देते हैं, जो अतिरिक्त काम करते हैं, इसे अच्छी तरह से करते हैं, और न्यूनतम के लिए समझौता नहीं करते हैं। एक मजबूत काम नैतिक आलसी होने के विपरीत है और एक सफल कैरियर के लिए महत्वपूर्ण है।
विश्लेषिकी / मात्रात्मक कौशल
हर कंपनी अपनी सफलता को नंबरों के आधार पर मापती है। आपके लिए लागू होने वाली संख्या उस विभाग पर निर्भर हो सकती है जिसमें आप काम करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप ग्राहक सेवा में हैं, तो आपको यह समझने की आवश्यकता हो सकती है कि एक निश्चित अवधि के दौरान अधिक ग्राहक क्यों कॉल करते हैं। आंकड़ों को समझने की आपकी क्षमता क्योंकि वे कंपनी से संबंधित हैं, आपको योजनाओं को लागू करने में मदद कर सकते हैं जो दक्षता में सुधार करने में मदद करते हैं और कंपनी को अधिक पैसा बनाने में मदद करते हैं।
संचार कौशल (लिखित)
काम पूरा करने के लिए, आपको संगठन में कई विभागों के साथ संवाद करने की आवश्यकता हो सकती है। यह तब काम में आ सकता है जब आपको किसी ग्राहक के लिए कुछ पाने की आवश्यकता हो, या यदि आपको यह समझने की आवश्यकता है कि कोई फ़ंक्शन या प्रक्रिया कैसे काम करती है।
NACE के सर्वेक्षण के अनुसार कम से कम महत्वपूर्ण कौशल एक विदेशी भाषा में प्रवाह है।
आपको ग्राहकों और विक्रेताओं के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की भी आवश्यकता होगी । एक प्रभावी संचारक अक्सर एक अच्छा प्रेरक होता है, जिसका अर्थ है कि आप दूसरों को अपना काम करने के लिए प्राप्त कर सकते हैं। अपने काम के जीवन में स्पष्ट और संक्षिप्त होना आपकी सफलता और कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है।
नेतृत्व
कंपनियां ऐसे व्यक्तियों से प्यार करती हैं, जो स्वयं किसी कार्य को करने में सक्षम होते हैं और बिना हाथ-पकड़े इसे आगे बढ़ाते हैं। ऐसे व्यक्ति जो एक पहल करते हैं और एक कार्य को पूरा करने के लिए लोगों को एक साथ लाने में सक्षम होते हैं और कठोर निर्णय लेते हैं, वे हैं जो किसी कंपनी में रोल कर रहे हैं और इसे आगे भी जारी रखना चाहते हैं।
कोई ऐसा व्यक्ति जो अपने आचरण और अपनी कार्य नीति के माध्यम से दूसरों को प्रेरित करता है, जो एक बेहतर दिशा में कंपनी को ले जा सकते हैं।
तल – रेखा
आपको यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि आपका रेज़्यूमे वही है जो आपको साक्षात्कार देगा, इसलिए यह आप पर निर्भर है कि आप खुद को कितनी अच्छी तरह से बेच सकते हैं ताकि जब एक संभावित नियोक्ता इसे देखे, तो उन्हें तुरंत पता चले कि आप उनके लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं। सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे अप टू डेट है और आपके सभी कौशल और गुणों को प्रदर्शित करता है।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अपना शोध करें ताकि आप उस नियोक्ता द्वारा आवश्यक कौशल को जान सकें । विभिन्न नियोक्ताओं के बीच कौशल का महत्व भिन्न हो सकता है और यह उस नौकरी पर भी निर्भर करेगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने फिर से शुरू होने पर जो नौकरी चाहते हैं उसके लिए कौशल को उजागर करना सुनिश्चित करें।