उपयोगीता

उपयोगितावाद क्या है?

उत्परिवर्तनवाद नैतिकता का एक सिद्धांत है, जो उन कार्यों की वकालत करता है जो खुशी या खुशी को बढ़ावा देते हैं और उन कार्यों का विरोध करते हैं जो दुखी या नुकसान का कारण बनते हैं। जब सामाजिक, आर्थिक, या राजनीतिक निर्णय लेने की दिशा में निर्देशित किया जाता है, तो एक उपयोगितावादी दर्शन समाज की बेहतरी के लिए लक्ष्य बनाएगा। उपयोगितावाद यह कहेगा कि एक कार्रवाई सही है अगर इसका परिणाम समाज या समूह में सबसे बड़ी संख्या में लोगों की खुशी है।

---

“सबसे बड़ी संख्या के लिए सबसे अच्छा” उपयोगितावाद की एक अधिकतम है।

उपयोगितावाद को समझना

उपयोगितावाद नैतिक दर्शन की एक परंपरा है जो जेरेमी बेंथम और जॉन स्टुअर्ट मिल के साथ जुड़ी हुई है, दो 18 वीं और 19 वीं सदी के ब्रिटिश दार्शनिक, अर्थशास्त्री और राजनीतिक विचारक। उपयोगितावाद यह मानता है कि एक क्रिया सही है अगर वह सुख और गलत को बढ़ावा देती है यदि वह दुःख का उत्पादन करती है, या खुशी का उल्टा है – न केवल अभिनेता की ख़ुशी बल्कि उससे प्रभावित सभी का। काम पर, आप उपयोगितावाद प्रदर्शित करते हैं जब आप यह सुनिश्चित करने के लिए कार्रवाई करते हैं कि कार्यालय आपके सहकर्मियों के लिए एक सकारात्मक वातावरण है, और फिर इसे अपने लिए बनाएं।

उपयोगितावाद राज्य के तीन आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं

• खुशी, या खुशी, केवल एक चीज है जिसका आंतरिक मूल्य है।
• यदि वे खुशियों को बढ़ावा देते हैं, और गलत काम को बढ़ावा देते हैं, तो कार्य सही हैं।
• सबकी खुशी बराबर मायने रखती है।

उपयोगितावाद के संस्थापक से

जेरेमी बेंथम ने अपने “सबसे बड़े सुख सिद्धांत” का वर्णन  मोरल्स एंड लेजिस्लेशन के सिद्धांतों के परिचय में किया है,  जिसमें उन्होंने 1789 में लिखा था: “प्रकृति ने मानव जाति को दो संप्रभु स्वामी, पीड़ा और सुख के शासन के तहत रखा है। यह उनके लिए अकेले है। इंगित करें कि हमें क्या करना चाहिए, साथ ही यह निर्धारित करने के लिए कि हम क्या करेंगे। “

जॉन स्टुअर्ट मिल के पास 1863 में जेरेमी बेंथम के विचारों को अवशोषित करने और उपयोगितावाद पर अपने स्वयं के काम, उपयोगितावाद को 1863 में प्रकाशित करने के लिए कई वर्षों का समय  था। इस पुस्तक का मुख्य अंश: “पंथ जो नैतिक उपयोगिता की नींव के रूप में स्वीकार करता है, या सबसे बड़ी खुशी का सिद्धांत, यह मानता है कि खुशी के प्रचार के लिए क्रियाएँ सही अनुपात में हैं, गलत हैं क्योंकि वे खुशी का उल्टा उत्पादन करते हैं। खुशी का मतलब खुशी है, और दर्द की अनुपस्थिति है; ख़ुशी का।”

चाबी छीन लेना

• उत्परिवर्तनवाद नैतिकता का एक सिद्धांत है, जो उन कार्यों की वकालत करता है जो खुशी को बढ़ावा देते हैं और उन कार्यों का विरोध करते हैं जो अस्वस्थता का कारण बनते हैं।
• उपयोगितावाद “सबसे बड़ी संख्या में लोगों के लिए अच्छे की सबसे बड़ी राशि” को बढ़ावा देता है।
• जब एक समाजशास्त्रीय निर्माण में उपयोग किया जाता है, तो उपयोगितावादी नैतिकता का उद्देश्य समग्र रूप से समाज की बेहतरी के लिए होता है।
• उपयोगितावाद सही और गलत का निर्धारण करने का एक कारण-आधारित दृष्टिकोण है, लेकिन इसकी सीमाएँ हैं।

राजनीतिक अर्थव्यवस्था में उपयोगितावाद की प्रासंगिकता

सदियों में उदार लोकतंत्रों में, उपयोगितावाद के पूर्वजों ने अपने मूल सिद्धांतों के परिवर्तनशील और विस्तार को जन्म दिया। उनमें से कुछ सवालों का सामना करना पड़ता है जिनमें शामिल हैं: “अच्छे की सबसे बड़ी राशि” क्या है? खुशी को कैसे परिभाषित किया जाता है? न्याय कैसे समायोजित किया जाता है?

आज के पश्चिमी लोकतंत्रों में, नीति निर्माता आम तौर पर मुक्त बाजारों के प्रस्तावक हैं और नागरिकों के निजी जीवन में सरकारी हस्तक्षेप के कुछ आधार स्तर हैं ताकि सुरक्षा और सुरक्षा का आश्वासन दिया जा सके। यद्यपि नियमन और कानूनों की उचित मात्रा हमेशा बहस का विषय होगी, लेकिन राजनीतिक और आर्थिक नीतियां मुख्य रूप से संभव के रूप में कई लोगों के लिए ज्यादा से ज्यादा भलाई के लिए या कम से कम उन्हें बढ़ावा देने की दिशा में सक्षम हैं। जहां ऐसे वंचित समूह हैं, जो उपयोगितावादी-आधारित नीति या कार्रवाई के कारण आय की असमानता या अन्य नकारात्मक परिणामों से पीड़ित हैं, अधिकांश राजनेता इसका उपाय खोजने की कोशिश करेंगे।

व्यापार और वाणिज्य में

उपयोगितावाद यह मानता है कि सबसे नैतिक विकल्प वह है जो सबसे बड़ी संख्या के लिए सबसे अच्छा उत्पादन करेगा। जैसे, यह एकमात्र नैतिक ढांचा है जो सैन्य बल या युद्ध को सही ठहरा सकता है। इसके अलावा, व्यवसायिक नैतिकता के लिए उपयोगितावाद सबसे आम तरीका है क्योंकि यह लागत और लाभों के लिए खाता है ।

सिद्धांत का दावा है कि व्यापारिक दुनिया में दो प्रकार के उपयोगितावादी नैतिकता का अभ्यास किया जाता है, “नियम” उपयोगितावाद और “अधिनियम” उपयोगितावाद।

• नियम उपयोगितावाद निष्पक्ष तरीके का उपयोग करके सबसे बड़ी संख्या में लोगों की मदद करता है।
• अधिनियम उपयोगितावाद लोगों के लाभ के लिए सबसे नैतिक कार्यों को संभव बनाता है।

“नियम” उपयोगितावादी नैतिकता

व्यापार में नियम उपयोगितावाद का एक उदाहरण विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए उत्पाद या सेवा के लिए मूल्य निर्धारण है। एयरलाइन उद्योग में, उदाहरण के लिए, कई विमान पहले, व्यवसाय- और अर्थव्यवस्था श्रेणी की सीटें प्रदान करते हैं। जो ग्राहक फ़र्स्ट या बिज़नेस क्लास में उड़ान भरते हैं, वे इकोनॉमी सीटों की तुलना में बहुत अधिक दर का भुगतान करते हैं, लेकिन उन्हें अधिक सुविधाएं भी मिलती हैं – साथ ही, जो लोग अपर-क्लास की सीटें नहीं ले पाते हैं, उन्हें इकोनॉमी रेट्स का फायदा मिलता है। यह अभ्यास सबसे बड़ी संख्या में लोगों के लिए सबसे अच्छा उत्पादन करता है।

और एयरलाइन लाभ, भी। अधिक महंगी उच्च-श्रेणी की सीटें आर्थिक बोझ को कम करने में मदद करती हैं जो कि अर्थव्यवस्था-श्रेणी की सीटों के लिए जगह बनाकर एयरलाइन द्वारा बनाई गई हैं।

“अधिनियम” उपयोगितावादी नैतिकता

अधिनियम उपयोगितावाद का एक उदाहरण हो सकता है जब दवा कंपनियां सरकारी रूप से अनुमोदित दवाओं को जारी करती हैं, लेकिन ज्ञात मामूली दुष्प्रभावों के साथ क्योंकि दवा अधिक लोगों की मदद करने में सक्षम है, जो साइड इफेक्ट्स से परेशान हैं। अधिनियम उपयोगितावाद अक्सर इस अवधारणा को प्रदर्शित करता है कि “अंत का मतलब उचित है” – और यह इसके लायक है।

कॉर्पोरेट कार्यस्थल में

अधिकांश कंपनियों के पास नैतिकता का एक औपचारिक या अनौपचारिक कोड है, जो उनकी कॉर्पोरेट संस्कृति, मूल्यों और क्षेत्रीय कानूनों द्वारा आकार में है। आज, व्यावसायिक नैतिकता का एक औपचारिक कोड पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। किसी व्यवसाय के विकास के लिए, उसे न केवल अपनी निचली रेखा को बढ़ाने की जरूरत है, बल्कि सामाजिक रूप से जिम्मेदार होने के लिए भी प्रतिष्ठा बनानी होगी । कंपनियों को भी अपने वादों को निभाने और कम से कम मुनाफे के साथ नैतिकता रखने की कोशिश करनी चाहिए। उपभोक्ताओं को ऐसी कंपनियों की तलाश होती है, जिन पर वे भरोसा कर सकें, और जगह में नैतिकता का ठोस मॉडल होने पर कर्मचारी बेहतर काम करते हैं।

व्यक्तिगत स्तर पर, यदि आप काम पर नैतिक रूप से सही निर्णय लेते हैं, तो हर किसी की खुशी बढ़ जाएगी। हालाँकि, अगर आप नैतिक रूप से कुछ गलत करना चुनते हैं – भले ही कानूनी – फिर आपकी खुशी और आपके सहयोगियों की कमी हो, तो।

उपयोगितावाद की सीमाएँ

कार्यस्थल में, हालांकि, उपयोगितावादी नैतिकता को प्राप्त करना मुश्किल है। ये नैतिकता हमारी व्यावसायिक संस्कृति को बनाए रखने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकती है, जहां एक पूंजीवादी अर्थव्यवस्था अक्सर लोगों को दूसरों की कीमत पर खुद पर ध्यान केंद्रित करना सिखाती है। इसी तरह, एकाधिकार प्रतियोगिता एक व्यवसाय को दूसरों की कीमत पर फलने-फूलने की शिक्षा देती है।

• उपयोगितावाद की एक सीमा यह है कि यह नैतिकता का एक काला-सफेद निर्माण पैदा करता है। उपयोगितावादी नैतिकता में, ग्रे के कोई शेड नहीं हैं – या तो कुछ गलत है या यह सही है।
• उपयोगितावाद भी निश्चितता के साथ यह अनुमान नहीं लगा सकता है कि हमारे कार्यों के परिणाम अच्छे होंगे या बुरे- हमारे कार्यों के परिणाम भविष्य में होते हैं।
• उपयोगितावाद में न्याय और व्यक्तिगत अधिकारों जैसे मूल्यों का लेखा-जोखा रखने में भी परेशानी होती है। उदाहरण के लिए, मान लें कि एक अस्पताल में चार लोग हैं जिनका जीवन अंग प्रत्यारोपण प्राप्त करने पर निर्भर करता है: एक हृदय, फेफड़े, एक गुर्दा और एक यकृत। यदि एक स्वस्थ व्यक्ति अस्पताल में भटकता है, तो उसके अंगों को एक जीवन की कीमत पर चार लोगों को बचाने के लिए काटा जा सकता है। यह यकीनन सबसे बड़ी संख्या के लिए सबसे अच्छा उत्पादन होगा। लेकिन कुछ लोग इसे कार्रवाई का एक स्वीकार्य कोर्स मानेंगे, अकेले एक नैतिकता को।

इसलिए, हालांकि उपयोगितावाद निश्चित रूप से सही और गलत का निर्धारण करने के लिए एक कारण-आधारित दृष्टिकोण है, इसकी स्पष्ट सीमाएं हैं।