स्वैच्छिक योजना समाप्ति

स्वैच्छिक योजना समाप्ति क्या है?

स्वैच्छिक योजना समाप्ति एक नियोक्ता द्वारा परिभाषित-लाभकारी योजना की छूट है। चूंकि एक नियोक्ता को कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक नहीं है, इसलिए यह एक स्थापित योजना को समाप्त कर सकता है।

हालांकि, कोई नियोक्ता केवल एक स्वैच्छिक योजना को समाप्त कर सकता है, जब योजना प्रशासक द्वारा एक मानक समाप्ति या संकट समाप्ति के लिए सभी आवश्यकताओं का पालन किया जाता है। अमेरिकी संघीय संहिता की धारा 4041 स्वैच्छिक योजना समाप्ति को संबोधित करती है।

चाबी छीन लेना:

• एक नियोक्ता एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को समाप्त कर सकता है क्योंकि वे कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक नहीं हैं।
• एक नियोक्ता एक योजना को समाप्त कर सकता है यदि वे दिवालियापन का सामना कर रहे हैं, एक विलय अधिग्रहण में शामिल हैं, या किसी अन्य योजना पर स्विच कर रहे हैं।
• योजना प्रशासक को स्वैच्छिक योजना समाप्ति का संचालन करते समय यूएस कोड ऑफ फेडरल रेगुलेशन की धारा 4041 का पालन करना चाहिए।
• प्रभावित प्रतिभागी आमतौर पर वितरित धन को किसी अन्य योग्य योजना में रोल कर सकते हैं।

स्वैच्छिक योजना समाप्ति को समझना

के अनुसार आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस), के बाद से एक नियोक्ता के कानून द्वारा आवश्यक नहीं है कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए, यह अपने सेवानिवृत्ति योजना समाप्त कर सकते हैं।

एक नियोक्ता निम्नलिखित कारणों से किसी योजना को समाप्त कर सकता है:

• योजना को समाप्त करने का निर्णय
• यदि फर्म दिवालियापन का सामना कर रही है
• यदि व्यवसाय किसी अन्य कंपनी को बेचा जाना है या किसी अन्य कंपनी द्वारा खरीदा जाना है
• यदि नियोक्ता वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजना पर स्विच कर रहा है

स्वैच्छिक योजना समाप्ति के तहत, संपत्ति को संघीय कानून द्वारा वर्णित तरीके से प्रतिभागियों को वितरित किया जाना चाहिए। नियोक्ता को किसी भी समय सेवानिवृत्ति योजना को संशोधित करने या समाप्त करने का एकतरफा अधिकार है। यह अधिकार 1974 के कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम द्वारा निर्धारित किया गया है ।

योजना परिसंपत्तियों का आवंटन आमतौर पर योजना प्रशासक या ट्रस्टी द्वारा किया जाता है। एक नियोक्ता को योजना समाप्त होने के बाद प्रशासनिक रूप से जल्द से जल्द एक समाप्ति योजना से संपत्ति वितरित करनी चाहिए। प्रभावित प्रतिभागी आमतौर पर वितरित धन को किसी अन्य योग्य योजना या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) पर रोल कर सकते हैं ।

आईआरएस कहता है: “सभी लाभों का भुगतान करने के लिए अपर्याप्त धन के साथ समाप्त परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए, पेंशन लाभ गारंटी निगम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक निहित निहित लाभ के भुगतान की गारंटी देगा।

समाप्त परिभाषित योगदान योजनाओं (उदाहरण के लिए, 401 (के), 403 (बी) या लाभ-बंटवारे) के लिए, प्रतिभागियों को आमतौर पर योजना समाप्ति पर अपने निहित खाते की शेष राशि की पूरी राशि प्राप्त होती है। “

एक परिभाषित लाभ योजना समाप्ति में, फॉर्म 6088 (वितरण योग्य लाभों की रिपोर्ट करना) को समायोजित धन लक्ष्य लक्ष्य प्रतिशत के हस्ताक्षरित और दिनांकित एक्ट्यूरी प्रमाणन के साथ प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

आंशिक योजना समाप्ति

यदि किसी विशेष वर्ष में 20% से अधिक योजना प्रतिभागियों को रखा गया था, तो एक योजना को आंशिक रूप से समाप्त किया जा सकता है। आंशिक समाप्ति एक महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट घटना से जुड़ी हो सकती है जैसे कि एक बंद कार्यालय स्थान या प्रतिकूल आर्थिक परिस्थितियों के परिणामस्वरूप।

कानून को सभी प्रभावित कर्मचारियों को एक पूर्ण या आंशिक योजना समाप्ति की तारीख के रूप में अपने खाते के शेष राशि में पूरी तरह से निहित होने की आवश्यकता है।