कल्याण कार्यक्रम
एक कल्याण कार्यक्रम क्या है?
व्यक्तिगत स्वास्थ्य में सुधार के लिए एक संगठनात्मक दृष्टिकोण, कल्याण कार्यक्रमों में कंपनी प्रायोजित व्यायाम, वजन घटाने की प्रतिस्पर्धा, शैक्षिक संगोष्ठी, तंबाकू-समाप्ति कार्यक्रम और स्वास्थ्य जांच जैसी गतिविधियां शामिल हैं जो कर्मचारियों को बेहतर खाने, वजन कम करने और समग्र रूप से सुधारने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। शारीरिक स्वास्थ्य।
कल्याण कार्यक्रमों में अक्सर कर्मचारियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन शामिल होते हैं, जैसे कि कम स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम या उपहार कार्ड । स्थानीय और राज्य सरकारें अपने नागरिकों या सार्वजनिक कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के उद्देश्य से प्रोत्साहन आधारित कल्याण कार्यक्रमों की पेशकश कर सकती हैं।
चाबी छीन लेना
- स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए संगठनों या राज्य सरकारों जैसे संगठनों द्वारा कल्याण कार्यक्रम प्रदान किए जाते हैं।
- वेट-लॉस प्रतियोगिताओं, शैक्षिक सेमिनार, और व्यायाम कार्यक्रम कल्याण कार्यक्रमों के उदाहरण हैं।
- स्वास्थ्य बीमा या स्वास्थ्य देखभाल के लिए खर्च कम करने पर कल्याण कार्यक्रम कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए लाभांश का भुगतान कर सकते हैं।
- वेलनेस प्रोग्राम विवादास्पद हो सकते हैं जब वजन, कोलेस्ट्रॉल, या अन्य चर पर एकत्रित डेटा के परिणामस्वरूप वास्तविक भेदभाव होता है।
कल्याण कार्यक्रमों को समझना
कर्मचारी उत्पादकता में सुधार और बीमार दिनों और अनुपस्थिति के पत्तों को कम करने के अलावा – जिनमें से सभी परिचालन लागत को कम करते हैं- विदाई कार्यक्रम किसी संगठन के स्वास्थ्य बीमा खर्चों को कम करने में सक्षम हो सकते हैं । कर्मचारी कम स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, आउट-ऑफ-पॉकेट चिकित्सा व्यय, और कल्याण की बढ़ी हुई भावना के माध्यम से कल्याण कार्यक्रमों से भी लाभ उठा सकते हैं।
कई कंपनियां शारीरिक गतिविधि को प्रोत्साहित करने के लिए कॉर्पोरेट परिसर में इन-हाउस वर्कआउट स्पेस या चिह्नित पैदल मार्ग प्रदान करती हैं। दूसरों को कंपनी वाहनों में सीट बेल्ट के उपयोग की आवश्यकता नहीं धूम्रपान की नीतियों या नीतियों का संस्थान।
यह कार्यस्थल के शोर और नियमित, उचित विराम की मानसिकता को बढ़ावा देने के लिए कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रमों के लिए महत्वपूर्ण है।
इसके अलावा, संगठन अपने वेलनेस प्रोग्राम और अन्य कंपनी लाभ जैसे कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) के बीच वेलनेस-संबंधित लिंकेज बना सकते हैं, जो कर्मचारियों को तब सहायता प्राप्त करने में मदद करते हैं जब वे एक कठिन भावनात्मक या शारीरिक स्थिति में होते हैं जो उनके स्वास्थ्य और उनके काम दोनों को प्रभावित करता है। । ईएपी कर्मचारियों को काउंसलर से जोड़ता है, जो उन्हें भावनात्मक संकट, एक कठिन चिकित्सा निदान, और व्यक्तिगत या काम से संबंधित मुद्दों जैसे शादी या पालन-पोषण जैसे मुद्दों पर गोपनीय सलाह दे सकता है।
स्वास्थ्य जांच कई कंपनी कल्याण कार्यक्रमों का एक विवादास्पद घटक हो सकता है। कुछ लोग मानते हैं कि कोलेस्ट्रॉल, बॉडी मास इंडेक्स और अन्य आंकड़ों पर नज़र रखना, वास्तविक विकास और भारी-भरकम वित्तीय बोझ के कारण मजदूरों को कम-औसत स्वास्थ्य की ओर ले जाता है।
कल्याण कार्यक्रमों के उदाहरण
कॉरपोरेट वेलनेस प्रोग्राम कई तरह के निर्धारित कार्यक्रम पेश करते हैं, जिसमें तनाव प्रबंधन सेमिनार शामिल हैं जो नींद से लेकर वर्क-लाइफ बैलेंस, कुकिंग क्लास, हेल्दी रेसिपी एक्सचेंज, फाइनेंशियल वेलफेयर और फिटनेस चैलेंज जैसे टॉपिक्स शामिल हैं । एक प्रभावी कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम के अन्य घटकों में स्वस्थ वेंडिंग मशीन और कैफेटेरिया प्रसाद शामिल हो सकते हैं। स्वस्थ और आकर्षक भोजन भी बैठकों में परोसा जा सकता है और कंपनी द्वारा प्रदान किए गए ओवरटाइम भोजन में शामिल किया जा सकता है।
Google एक अद्वितीय कल्याण कार्यक्रम का एक उदाहरण प्रदान करता है। कंपनी कर्मचारियों को मालिश चिकित्सा प्रदान करती है और पूरे अमेरिका में 30 से अधिक चिकित्सकों के साथ एक मालिश कार्यक्रम है।
एक अन्य कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम ड्रेपर, इंक, जिम उपकरण, विंडो शेड्स और प्रोजेक्शन स्क्रीन के एक इंडियाना-आधारित निर्माता द्वारा बनाया गया था। कंपनी ने “डंप योर प्लेम्प” नामक एक 10-सप्ताह के वजन-घटाने की चुनौती को स्थापित किया, जिसमें साप्ताहिक किराने के उपहार कार्ड जीतने के लिए प्रत्येक प्रतियोगिता में छह कर्मचारियों की 12 टीमें शामिल हैं। कुल विजेता को नकद पुरस्कार दिया जाता है।
एक सरकारी कल्याण कार्यक्रम के एक उदाहरण के रूप में, विस्कॉन्सिन राज्य ने 2018 में अपनी वेल्कम विस्कॉन्सिन पहल की शुरुआत की, जो उस समय राज्य के 70% से अधिक निजी नियोक्ताओं द्वारा पेश किए जाने वाले कल्याण कार्यक्रमों में अंतर को भरने के लिए थी। अन्य डिवीजनों में विस्कॉन्सिन प्रणाली और यूडब्ल्यू हेल्थकेयर विश्वविद्यालय के कर्मचारियों सहित राज्य कर्मचारी, और उनके परिवार तीन कल्याण गतिविधियों को पूरा करने के लिए प्रति वयस्क $ 150 कमा सकते हैं: एक स्वास्थ्य मूल्यांकन सर्वेक्षण; एक भौतिक जांच या स्वास्थ्य जांच; और एक या अधिक कल्याण गतिविधियों में भागीदारी।