जेड शेयर

जेड-शेयर क्या है?

एक जेड-शेयर म्यूचुअल फंड शेयरों का एक वर्ग है जो फंड की प्रबंधन कंपनी के कर्मचारियों को खुद की अनुमति देता है। कर्मचारियों के पास जेड-शेयर खरीदने का विकल्प हो सकता है। वे कर्मचारी लाभ योजनाओं में भी उपयोग किए जाते हैं और मुआवजे के हिस्से के रूप में या इनाम पैकेज के माध्यम से पेश किए जाते हैं।

चाबी छीन लेना

जेड-शेयर म्यूचुअल फंड्स का वह वर्ग है, जिसे फंड मैनेजमेंट कंपनी के कर्मचारियों को रखने की अनुमति होती है।
आमतौर पर, जेड-शेयरों को कर्मचारियों के लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में पेश किया जाता है, और कुछ नियोक्ता खरीदे गए जेड-शेयरों की संख्या से भी मेल खाते हैं। वे दीर्घकालिक रोजगार संभावनाओं पर विचार करने वाले कर्मचारियों के लिए एक मूल्यवान पेशकश हो सकते हैं।
जबकि Z- शेयर निवेशक अन्य निवेशकों के समान प्रबंधन और विविध फंड खर्चों का भुगतान करेंगे, Z- शेयर आमतौर पर किसी भी फ्रंट-एंड या बैक-एंड फीस का शुल्क नहीं लेते हैं।

कैसे काम करता है Z- शेयर

जेड-शेयर आम तौर पर नो-लोड फंड होते हैं जो उन्हें कर्मचारियों के लिए और भी अधिक आकर्षक निवेश बना सकते हैं। उनके पास आमतौर पर कोई फ्रंट-एंड या बैक-एंड फीस नहीं होती है। आम तौर पर, उनके पास सबसे कम खर्च अनुपात में से एक भी होता है । जबकि Z- शेयर निवेशक अन्य निवेशकों के समान प्रबंधन और विविध निधि खर्चों का भुगतान करेंगे, उनके खर्चों में आमतौर पर वितरण या सेवा शुल्क शामिल नहीं होते हैं क्योंकि वे एक मध्यस्थ की भागीदारी के बिना प्रबंधन कंपनी के माध्यम से सीधे खरीदे और बेचे जाते हैं।

स्टॉक विकल्प और स्टॉक प्रोत्साहन अनुदान के समान, म्यूचुअल फंड कंपनियां जेड-शेयरों को मुआवजे के रूप में या इनाम पैकेज के माध्यम से पेश करती हैं। कुछ मामलों में, नियोक्ता कर्मचारियों के लिए बोनस के रूप में खरीदे गए शेयरों की संख्या से मेल खा सकते हैं। Z- शेयर कर्मचारी लाभ खातों में आयोजित किए जाते हैं। सभी जेड-शेयर लेनदेन का प्रबंधन फंड कंपनी द्वारा किया जाता है जो निवेश पर कर्मचारियों के लिए रिपोर्टिंग प्रदान करता है।

जेड-शेयरों के अन्य पहलू फंड में अन्य शेयर वर्गों के समान हैं। जेड-शेयर परिसंपत्तियों को प्रबंधन और पैमाने की परिचालन अर्थव्यवस्थाओं के लिए फंड द्वारा जमा किया जाता है। ओपन-एंड फंड जेड-शेयरों को आगे की कीमत पर हस्तांतरित किया जाना चाहिए, जो इसकी अगली रिपोर्ट की गई शुद्ध संपत्ति मूल्य है ।

कुल मिलाकर, म्यूचुअल फंड कंपनियां जेड-शेयरों को एक फर्म-वाइड प्रोत्साहन के रूप में शामिल करने के लिए अपने प्रसाद की संरचना करती हैं। जेड-शेयर एक मूल्यवान साधन है जो म्यूचुअल फंड कंपनियां सभी प्रकार के कर्मचारी मुआवजे में उपयोग कर सकती हैं। वे कर्मचारी लाभ योजनाओं में भी व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं। लंबे समय तक रोजगार की संभावनाओं पर विचार करने वाले कर्मचारियों के लिए जेड-शेयर एक मूल्यवान पेशकश हो सकती है। कंपनियां कर्मचारी मनोबल, वफादारी और दीर्घकालिक कैरियर विकास का समर्थन करने के लिए जेड-शेयरों का भी उपयोग करती हैं।

फ्रैंकलिन टेम्पलटन जेड-शेयर उदाहरण

फ्रेंकलिन टेम्पलटन एक प्रमुख म्यूचुअल फंड मैनेजर है जो अपने सभी म्यूचुअल फंड प्रसादों के लगभग सभी में जेड-शेयर की पेशकश करता है। फ्रेंकलिन म्युचुअल शेयरों कोष (MUTHX) एक उदाहरण प्रदान करता है। यह फंड ए, सी, आर, आर 6 और जेड शेयर प्रदान करता है। फ्रैंकलिन म्यूचुअल शेयर फंड के जेड-शेयरों में कर्मचारियों के लिए कोई फ्रंट-एंड या बैक-एंड फीस नहीं है। व्यय अनुपात भी 0.79% के सभी शेयर वर्गों में सबसे कम है। इसके अलावा, इसकी वार्षिक 12 बी -1 फीस 0% है। क्योंकि यह फ्रैंकलिन टेम्पलटन म्यूचुअल शेयर स्टॉक को किसी भी वितरण और सेवा शुल्क की आवश्यकता नहीं है, यह वार्षिक व्यय अनुपात को नीचे रखने में मदद करता है। कम शुल्क ने जेड-शेयर वर्ग को स्थापना के बाद से उच्च रिटर्न की रिपोर्ट करने में मदद की है।