कैच-अप योगदान 415 सीमा में शामिल हैं?

नियमित कर्मचारी deferrals के विपरीत, कैच-अप योगदान 415 सीमा में शामिल नहीं हैं। जबकि कैच-अप योगदान पर एक वार्षिक सीमा लगाई गई है, यह आंतरिक राजस्व सेवा  (आईआरएस) कोड के एक अलग भाग द्वारा नामित है जो योग्य सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में योगदान देता है।

चाबी छीन लेना

• कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करते हैं जिसमें सीमाएं 2020 और 2021 के लिए $ 19,500 तक की अनुमति देती हैं।
• 50 से अधिक उम्र के श्रमिकों को 2020 और 2021 के लिए अतिरिक्त $ 6,500 के कैच-अप योगदान की अनुमति है।
• यदि नियोक्ता योगदान देते हैं, तो कैच-अप पर मैचों की समावेशी 415 सीमाएँ – 2020 के लिए $ 63,500 और 2021 के लिए $ 64,500 है।

415 की सीमा क्या है?

आंतरिक राजस्व संहिता  (आईआरसी)की धारा 415 के लिए नामित, 415 सीमा एक वर्ष में एक योग्य सेवानिवृत्ति बचत योजना के लिए अधिकतम स्वीकार्य योगदान को दर्शाती है।अधिकतम कर्मचारी योगदान धारा 402 (g) द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन सभी स्रोतों से समग्र योगदान धारा 415 द्वारा सीमित हैं। इसमें कर्मचारी डिफ्रैल्स, नियोक्ता मिलान और लाभ-साझाकरण योगदान शामिल हैं।२

इस प्रकार के योगदानों को वार्षिक परिवर्धन माना जाता है। इसका मतलब यह है कि आपका नियोक्ता संभावित रूप से 401 (के) के लिए एक व्यक्ति की तुलना में बहुत अधिक योगदान दे सकता है, हालांकि यह बिल्कुल भी नहीं है। वास्तव में, अधिकांश नियोक्ता का कर्मचारी योगदान केवल 2-5% तक है।

उदाहरण के लिए, 401 (के) योजनाओं के लिए 415 की सीमा 2020 के लिए 57,000 डॉलर और 2021 के लिए $ 58,000 है। इसमें से कर्मचारी 19,500 डॉलर तक का योगदान दे सकते हैं।  शेष राशि नियोक्ता योगदान और मिलान या लाभ-साझाकरण योगदान से बना हो सकता है।  415 की सीमा से ऊपर की किसी भी चीज़ को सेवानिवृत्ति खाते से अधिक माना जाता है और उन मौनियों को योग्य सेवानिवृत्ति धन के समान कर-आस्थगित लाभों का आनंद नहीं मिलता है।यदि उन अतिरिक्त धन का गलत तरीके से उपयोग किया जाता है, तो आईआरएस जुर्माना और बैक-टैक्स लगा सकता है।

कैच-अप योगदान

अपनी बचत को बढ़ाने के लिए रिटायरमेंट पास करने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए, आईआरएस 50 वर्ष से अधिक आयु के लोगों को 402 (जी) और 415 की सीमा से अधिक वार्षिक कैच-अप योगदान करने की अनुमति देता है।क्योंकि आईआरसी कोड 414 (v) में इन योगदानों को अलग-अलग परिभाषित किया गया है, उन्हें धारा 415 के तहत वार्षिक परिवर्धन के रूप में शामिल नहीं किया गया है।  योजना ऑडिट के मामले में, इसलिए, किसी भी योजना के लिए स्वीकार्य योगदान के रूप में योगदान दिया जाता है। 415 सीमा परीक्षण में शामिल नहीं है।

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) 50 वर्ष से अधिक उम्र के योजना प्रतिभागियों को वार्षिक बचत के लिए योगदान देने की अनुमति देता है, जो सेवानिवृत्ति के करीब आने वालों को अपनी बचत को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।2020 और 2021 के लिए, 401 (के) योजनाओं के लिए स्वीकार्य कैच-अप योगदान $ 6,500 है।

हालांकि, कैच-अप योगदान केवल उन कर्मचारियों द्वारा किया जा सकता है जिन्होंने अपने पारंपरिक वेतन-चूक योगदान को अधिकतम किया है।  यह 2020 और 2021 में $ 26,000 में अधिकतम कर्मचारी योगदान बढ़ाता है और 50 से अधिक योजना प्रतिभागियों के लिए 2020 में $ 63,500 (2021 में $ 64,500) में अधिकतम कुल वार्षिक योगदान।