क्या सामाजिक सुरक्षा लाभ समाजवाद का एक रूप है?

” समाजवाद ” संयुक्त राज्य अमेरिका में एक लोडेड शब्द है – एक ऐसा देश जहां पूंजीवाद प्रचलित आर्थिक प्रणाली और सरकार की प्रणाली का आधार है। एक स्थिति जिसमें यह शब्द सामने आता है, जब अमेरिकी सरकारी कार्यक्रमों, विशेषकर सामाजिक सुरक्षा को देखते हैं । यह समझने के लिए कि बहस किस बारे में है, आइए पहले कुछ शब्दों की समीक्षा करें।

चाबी छीन लेना

• सामाजिक सुरक्षा संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवानिवृत्त लोगों के लिए सबसे लोकप्रिय और महत्वपूर्ण वित्तीय सुरक्षा जाल में से एक है।
• श्रमिक कार्यक्रम में भुगतान करते हैं जब वे छोटे होते हैं और फिर सेवानिवृत्ति के बाद जीवन भर की आय प्राप्त करते हैं।
• कुछ लोग इस समाजवाद पर विचार करते हैं, क्योंकि सरकार धन के नियमों, संग्रह और वितरण में शामिल है।
• सामाजिक सुरक्षा, कम से कम, सामाजिक कल्याण का एक रूप है जो यह सुनिश्चित करता है कि बुजुर्गों की आय का कुछ न्यूनतम स्तर हो।

सरकार आधारित आर्थिक उत्पादन के रूप में समाजवाद

परिभाषा के अनुसार, “समाजवाद” आर्थिक उत्पादन के एक रूप को संदर्भित करता है, जिसके तहत श्रमिक सह-माल और सेवाओं का सह-उत्पादन करते हैं और मुनाफे में हिस्सा लेते हैं। यह ” पूंजीवाद ” के विपरीत है, जिसमें एक व्यवसाय का मालिक सभी साधनों और उत्पादन के अन्य साधनों का मालिक होता है और श्रमिकों को मजदूरी का भुगतान करते समय मुनाफे के सभी रखता है।

हाल ही में, समाजवाद सही या गलत तरीके से सरकार के सांख्यिकीय रूपों के साथ सामना किया गया है। समाजवाद की इस परिभाषा के तहत, सरकार – व्यक्तियों या व्यवसायों के बजाय-प्रमुख उद्योगों का स्वामित्व और नियंत्रण करती है, और अर्थव्यवस्था को केंद्र द्वारा योजनाबद्ध किया जाता है।

नतीजतन, सरकार अपने नागरिकों के लिए वस्तुओं और सेवाओं का मुख्य प्रदाता है।पूंजीवाद के तहत, पूंजीगत वस्तुओं का स्वामित्व निजी व्यक्तियों या व्यवसायों के पास होता है, और बाजार अर्थव्यवस्था को नियंत्रित करता है।अधिकांश आधुनिक देशों में, हालांकि, यह प्रणाली संघीय और राज्य के कानून और नियमों के अधीन है, और इसलिए ये देश शुद्ध, लाईसेज़-फ़ेयर पूंजीवाद काअभ्यास नहीं करते हैं ।स्पेक्ट्रम के दूर के छोर परसाम्यवाद है, समाजवाद का एक और चरम रूप जो निजी संपत्ति की अवधारणा को समाप्त करता है। कुछ देश-नॉर्वे और स्वीडन, उदाहरण के लिए, मिश्रित प्रणाली हैं: वस्तुओं और सेवाओं के प्रदाता संसाधनों के निजी स्वामित्व का आनंद लेते हैं, जबकि नागरिक सामाजिक-जरूरतों-उन्मुख सार्वजनिक सेवाओं का लाभ उठाते हैं।इसे “सामाजिक लोकतंत्र” या “लोकतांत्रिक समाजवाद” के रूप में जाना जाता है।४५

हालांकि अमेरिका स्पष्ट रूप से एक पूंजीवादी देश है, इसकी सरकारी प्रणाली की एक पहचान सामाजिक सुरक्षा है, जो सरकार द्वारा संचालित 1935 में महामंदी की गहराई में चलाया गया एक लाभकारी कार्यक्रम है।  आइए सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के प्रमुख घटकों की जांच करें- विशेष रूप से, उन्हें सामाजिकता का एक रूप माना जा सकता है।

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली कौन चलाता है?

सरकार, व्यक्ति या व्यवसाय नहीं, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली चलाती है।यह सामाजिक सुरक्षा आय और लाभों को ट्रैक करता है, वह वेबसाइट चलाता है जो लोगों को उनके लाभ रिकॉर्ड की जांच करने, सेवानिवृत्ति लाभ अनुप्रयोगों को मंजूरी देने या अस्वीकार करने, सामाजिक सुरक्षा करों को इकट्ठा करनेऔर सेवानिवृत्ति लाभ वितरित करने की सुविधा देता है।9

जबकि सरकार स्वतंत्र ठेकेदारों- जैसे लॉकहीड मार्टिन कॉरपोरेशन, इंटरनेशनल बिज़नेस मशीन्स कॉर्प, डेल, एट अल ।- को दूरसंचार, डेटा भंडारण, और अन्य सेवाएं प्रदान करने के लिए नियुक्त करती है, सरकार सामाजिक सुरक्षा के पूर्ण नियंत्रण में है।

कौन निर्णय करता है कि योगदान कितना और कब?

कांग्रेस तय करती है कि सामाजिक सुरक्षा कोष में योगदान करने के लिए आपकी तनख्वाह पर कितना कर लगाया जाता है।उदाहरण के लिए, 2021 में, आपके सकल वेतन का 6.2% सामाजिक सुरक्षा को जाता है, और आपका नियोक्ता आमतौर पर एक समान राशि में रहता है।हालाँकि, यदि आप $ 142,800 से अधिक कमाते हैं, तो आपको उस राशि से अधिक की अतिरिक्त कमाई पर सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान नहीं करना होगा।  यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप पूरे 12.4% का भुगतान करते हैं, हालांकि जब आप उस कर के नियोक्ता के हिस्से के लिए कर कटौती लेते हैं तो यह राशि थोड़ी कम हो जाती है।1 1

यह विचार करना अनुचित नहीं है कि क्या आप किसी और के लिए काम करते हैं, भले ही आप प्रभावी रूप से पूरे 12.4% का भुगतान कर रहे हों – “कर की घटनाओं को सहन करते हुए”, अर्थशास्त्री में बोलते हैं- क्योंकि अगर आपके नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा नहीं करनी है आपकी ओर से भुगतान, यह आपके पेचेक में उस पैसे को शामिल कर सकता है।

इसके अतिरिक्त, जब आप योगदान करते हैं तो सरकार निर्णय लेती है।यदि आप एक कर्मचारी हैं,तो कर प्रत्येक पेचेक से निकाले जाते हैं ।  यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप अपना वार्षिक कर रिटर्न दाखिल करते समय भुगतान करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा बनाम निजी सेवानिवृत्ति खाते

निजी सेवानिवृत्ति बचत खातों वाले व्यक्तियों का सामाजिक सुरक्षा करों के भुगतान के साथ कितना और कब योगदान करना है, इस पर अधिक नियंत्रण होता है।उदाहरण के लिए, यदि आप 401 (के) प्लान प्रदान करने वाली कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आपउस खाते को पुनर्निर्देशित करने के लिए प्रत्येक पेचेक का कितना प्रतिशत (यदि कोई हो) तय कर सकते हैं – हालांकि सरकार के नियम इस बात पर प्रतिबंध लगाते हैं कि आप कितना योगदान कर सकते हैं।

2021 में 401 (के) योगदान पर वार्षिक सीमा $ 19,500 है, जब तक कि आप 50 या उससे अधिक नहीं होते हैं;उस स्थिति में आपको $ 26, 000 के लिए कुल $ 26, 000 में योगदान करने की अनुमति है।इसके अलावा,यदि आपकी समायोजित सकल आय एकल से $ 140,000 या अधिक है और संयुक्त रूप से विवाहित जोड़ों के दाखिल करने के लिए $ 208,000 या अधिक है, तो आप एक रोथ व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (रोथ इरा) में योगदान नहीं कर सकते।

कौन तय करता है कि क्या भुगतान करना है और कब?

एक निजी सेवानिवृत्ति खाते के साथ, जैसे कि 401 (के) या रोथ इरा, आप तय करते हैं कि आपके खाते से पैसा कब निकालना है, और कितना निकालना है।कुछ सेवानिवृत्ति खातों के साथ, आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) आपको एक निश्चित आयु तक पहुँचने से पहले, यदि आप एक निश्चित आयु तक पहुँचने से पहले या प्रत्येक वर्ष पर्याप्त धन वापस नहीं लेते हैं, तो आप दंड का भुगतान करेंगे।16  फिर भी, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों की तुलना में यहां बहुत अधिक लचीलापन है।

सामाजिक सुरक्षा के साथ, सरकार तय करती है कि आपको कितना और कब देना है।आप यह तय कर सकते हैं कि कब लाभ प्राप्त करना शुरू किया जाए, लेकिन यह 62 और उम्र 70 के बीच के किसी बिंदु पर होना चाहिए। एक बार जब आप लाभ का दावा करना शुरू करते हैं, तो आपको अपनी जीवन भर की कमाई और आपके आधार पर हर महीने उसी राशि का चेक मिलेगा। उम्र जब आप लाभ का दावा करना शुरू कर दिया।हालांकि, आप वार्षिक लागत-के-रहने वाले समायोजन (COLAs) के लिए पात्र हैं।  आप महीनों में अधिक धन निकालने का फैसला नहीं कर सकते हैं जब आपके पास कम खर्च और महीनों में कम पैसा होता है जब आपके पास कम खर्च होता है, जैसा कि आप एक इरा या 401 (के) के साथ कर सकते थे।

यदि आप अपने आप को 40 साल की उम्र में बीमार पाते हैं, तो आप पिछले कुछ वर्षों में भुगतान किए गए लाभों के आधार पर दावा नहीं कर सकते हैं (आप सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं)।  इसके विपरीत, आप किसी के अनुमोदन के बिना किसी भी समय अपने निजी सेवानिवृत्ति खातों को नकद कर सकते हैं, कुछ मामलों में जुर्माना के साथ। निजी क्षेत्र की ब्रोकरेज फर्म (जैसे, फिडेलिटी, मोहरा) आपको यह साबित करने के लिए नहीं जा रहे हैं कि आप काम नहीं कर सकते हैं यदि आप अपने पारंपरिक इरा से जल्द वापसी चाहते हैं।

क्या आप सामाजिक सुरक्षा से बाहर निकल सकते हैं?

कुछ करदातासामाजिक सुरक्षा प्रणाली में भुगतान करने का विकल्प चुन सकतेहैं ।Amish, Mennonites, और अन्य धार्मिक समूह जो कर्तव्यनिष्ठा से किसी भी वस्तु को कभी-कभी सिस्टम में भुगतान करने से धार्मिक छूट का दावा कर सकते हैं, जब तक कि वे भी प्राप्त नहीं करते हैं, या प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।यदि आपको कोई लाभ मिला है, तो आप उन्हें चुकाने पर भी धार्मिक छूट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

जो लोग अपनी अमेरिकी नागरिकता का त्याग करते हैं वे बाहर निकल सकते हैं।कुछ गैर-निवासी एलियंस को सिस्टम में भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि उनके पास किस प्रकार का वीज़ा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित विदेशी सरकारी कर्मचारी और उनके विश्वविद्यालय द्वारा नियोजित कॉलेज के छात्रों को भी छूट है।

में चुनने के बारे में क्या?एक सार्वजनिक सेवानिवृत्ति प्रणाली या एक धारा 218 समझौते के तहत, कुछ राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भुगतान नहीं करते हुए कवर किए जाते हैं।इन कर्मचारियों को कार्यक्रम में शामिल होने की अनुमति नहीं है।

निजी सेवानिवृत्ति बचत खातों के साथ, यह पूरी तरह से आपके ऊपर है कि क्या योगदान देना है।यहां तक ​​कि अगर आपका नियोक्ता स्वचालित रूप से आपको योगदान देने के प्रयास में अपनी 401 (के) योजना में आपका नामांकन करता है, तो आप चाहें तो अनियंत्रित हो सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कोष कैसे प्रबंधित होते हैं?

सामाजिक सुरक्षा योगदान सभी एक सामूहिक बर्तन में जाते हैं;फंड हमारे व्यक्तिगत नामों में नहीं हैं।हम तय नहीं कर सकते कि उस पैसे का प्रबंधन कैसे किया जाए।प्रणाली को एक अंतर-वैशेषिक धन हस्तांतरण के रूप में स्थापित किया गया है।सामाजिक सुरक्षा करों को सरकार वर्तमान श्रमिकों से इकट्ठा करती है जो वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लाभों के लिए भुगतान करते हैं।

क्योंकि अलग-अलग पीढ़ियां आकार में भिन्न होती हैं, इसलिए यह संरचना उस चीज की ओर ले जाती है जिसे लाभ देने के साथ समय की समस्याओं के रूप में वर्णित किया जा सकता है। अपार शिशु बुमेर पीढ़ी के करों ने आराम से अपेक्षाकृत छोटी मूक पीढ़ी (1925 और 1945 के बीच जन्मे, महान अवसाद और युद्ध द्वारा झुलसे हुए कई वर्ष) और सबसे बड़ी पीढ़ी (जिनके सदस्य द्वितीय विश्व युद्ध में लड़े थे) की सेवानिवृत्ति का समर्थन किया ।

रिटायरमेंट तक पहुंचने वाले अधिक से अधिक बूमर्स के साथ – और यह तथ्य कि जेनरेशन एक्स, अगली पीढ़ी, बहुत छोटा है – यह अनुमान लगाया जाता है कि सामाजिक सुरक्षा के भंडार 2034 तक कम हो सकते हैं, और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए कम लाभ के बारे में अटकलें हैं।मिलेनियर्स बूमर्स की तुलना में एक बड़ी पीढ़ी बनाते हैं, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि बूमर्स और जेनरेशन एक्स का समर्थन करने के लिए उनके वित्तीय योगदान कितनी अच्छी तरह से काम करेंगेऔर भविष्य की बड़ी पीढ़ी कैसे होगी।

आपके रिटायर होने पर, आपने कितना कमाया, और आपकी वैवाहिक स्थिति के आधार पर, आपने जितना योगदान दिया, उससे अधिक या कम वापस पाने के मामले में आपको बेहतर या बदतर रिटर्न मिल सकता है। कुछ लोग उस पैसे को खुद बचाने और निवेश करने का विकल्प रखना पसंद करेंगे, क्योंकि उन्हें लगता है कि वे बेहतर रिटर्न कमा सकते हैं। दूसरों को लगता है कि सामाजिक सुरक्षा का निजीकरण होने पर अधिकांश लोग बदतर हो जाएंगे।

निचला रेखा: क्या सामाजिक सुरक्षा एक समाजवादी कार्यक्रम है?

यह याद रखना दिलचस्प है कि अमेरिका को 19 वीं शताब्दी के जर्मनी से सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के लिए विचार मिला।उस पूंजीवादी राजतंत्र ने 1889 में चांसलर ओट्टो वॉन बिस्मार्क के इशारे पर एक वृद्ध-सामाजिक सामाजिक कार्यक्रम शुरू किया, जो आंशिक रूप से उस समय कट्टरपंथी समाजवादी विचारों को हवा देने के लिए बंद था।मूल सामाजिक सुरक्षा वास्तव में एक रूढ़िवादी सरकार द्वारा समाज-विरोधी पैंतरेबाज़ी थी।२।

फिर भी, क्योंकि अमेरिकी सरकार अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में इस तरह की प्रमुख भूमिका निभाती है – यह तय करना कि कर्मचारी और नियोक्ता सिस्टम में कितना भुगतान करते हैं, उन्हें प्राप्त होने पर कितने व्यक्ति लाभ में होते हैं, और लगभग सभी को बाहर निकलने से रोकते हैं- यह केवल यह कहना उचित है कि सामाजिक सुरक्षा वास्तव में, लोकतांत्रिक समाजवाद का एक रूप है। हालाँकि, इसे सामाजिक बीमा या सामाजिक सुरक्षा नेट का एक रूप भी माना जा सकता है।

कार्यक्रम में श्रमिकों और उनके नियोक्ताओं के साथ-साथ स्व-नियोजित व्यक्तियों के साथ, उनके काम के वर्षों में सिस्टम में भुगतान करने की आवश्यकता होती है। सरकार उस पैसे को नियंत्रित करती है जो वे योगदान करते हैं और निर्णय लेते हैं कि वे सेवानिवृत्ति के बाद कब और कितना वापस आते हैं – और यदि वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं। ऐसे प्रतिबद्ध पूँजीवादी समाज के दिल में एक सफल और प्रिय समाजवादी कार्यक्रम होना शायद परम विरोधाभास है। या शायद यह सिर्फ सामान्य ज्ञान है।