क्या न्यूनतम मजदूरी कानून श्रम को एक निश्चित या परिवर्तनीय लागत बनाते हैं?

श्रम एक अर्ध-परिवर्तनीय लागत है । अर्ध-चर लागत में परिवर्तनीय लागत और निश्चित लागत के तत्व होते हैं। परिवर्तनीय लागत उत्पादन में वृद्धि या घटने के साथ बदलती है। निश्चित लागत वही रहती है, चाहे उत्पादन बढ़े या घटे। श्रमिकों को उनके नियमित घंटों के लिए भुगतान की गई मजदूरी एक निश्चित लागत है। किसी भी अतिरिक्त समय वे नौकरी पर खर्च करते हैं एक परिवर्तनीय लागत।

कपड़े बनाने वाले कारखाने में, परिवर्तनीय लागत कपड़े और कपड़े बनाने के लिए उपयोग किए जाने वाले श्रम हैं। मान लें कि कंपनी 10 मजदूरों को रोजगार देती है, और ऑपरेशन की स्थिति में न्यूनतम वेतन $ 8 है, तो कंपनी के पास वेतन के रूप में $ 80 प्रति घंटे की निश्चित लागत है। अगर किसी मजदूर को आठ गज के कपड़े से कपड़े बनाने में छह घंटे का समय लगता है, तो दो मजदूर 12 घंटे में दो कपड़े बनाते हैं और 16 गज कपड़े का उपयोग करते हैं। कपड़े (उत्पादन) की संख्या में वृद्धि का मतलब है कि मजदूरों की संख्या और उपयोग किए गए कपड़े के आकार में वृद्धि हुई होगी।

यदि उपरोक्त उदाहरण में कंपनी को अपने सभी श्रमिकों को प्रति दिन छह घंटे काम करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी के लिए निर्धारित लागत, यदि वह प्रत्येक श्रमिक को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करती है, तो प्रति दिन 48 डॉलर है। यदि किसी कपड़े को बनाने के लिए आवश्यक कपड़े का आकार आठ गज है, तो कंपनी के पास प्रत्येक श्रमिक के लिए प्रतिदिन 80 गज की एक निश्चित लागत है। यदि कोई कार्यकर्ता प्रति दिन छह घंटे से अधिक समय तक काम करता है, तो श्रमिक को भुगतान की गई अतिरिक्त राशि एक परिवर्तनीय लागत है क्योंकि कार्यकर्ता यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र है कि काम करने के लिए कितने अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए स्वतंत्र हैं। कार्यकर्ता एक विशेष दिन पर अतिरिक्त समय काम करना चाहता है, लेकिन यह चुनने के लिए स्वतंत्र है कि क्या एक अलग दिन काम करना है।