वैश्वीकरण: प्रगति या मुनाफाखोरी? - KamilTaylan.blog
5 May 2021 20:11

वैश्वीकरण: प्रगति या मुनाफाखोरी?

वैश्वीकरण घरेलू और राष्ट्रीय बाजारों से परे दुनिया भर के अन्य बाजारों में जाने के लिए निवेश कोष और व्यवसायों की प्रवृत्ति है, जिससे उन्हें विदेशी बाजारों के साथ जुड़ने की अनुमति मिलती है। वैश्वीकरण के समर्थकों काकहना है कि यह विकासशील देशों को रोजगार और तकनीकी विकास के माध्यम से औद्योगिक देशों को बहुत तेजी से “पकड़ने” में मदद करता है।एशियाई अर्थव्यवस्थाओं को अक्सर वैश्वीकरण की सफलता के उदाहरण के रूप में रेखांकित किया जाता है।

वैश्वीकरण के आलोचकों का कहना है कि यह राष्ट्रीय संप्रभुता को कमजोर करता है और अमीर देशों को घरेलू नौकरियों को विदेशों में शिप करने की अनुमति देता है, जहां श्रम बहुत सस्ता है।  भूमंडलीकरण की वास्तविक कहानी क्या है?

चाबी छीन लेना

  • वैश्वीकरण घरेलू बाजार के बाहर से अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में निवेश कोष का प्रवाह है, जो विदेशी बाजारों के साथ परस्पर संबंध की अनुमति देता है।
  • व्यवसायों के लिए, वैश्वीकरण अच्छा है, क्योंकि यह विदेशों में सस्ते श्रम और कम उत्पादन लागत की ओर जाता है, नीचे की रेखा और स्टॉक की कीमत में सुधार करता है।
  • वैश्वीकरण से रोजगार और तकनीकी विकास के माध्यम से विकासशील देशों की अर्थव्यवस्थाओं में सुधार हो सकता है।
  • घरेलू बाजारों में कम कीमतें भी वैश्वीकरण का एक परिणाम हैं।
  • घरेलू बाजार के साथ-साथ विकासशील देशों में जब व्यापार में नुकसान होता है तो उत्पादन के लिए सस्ते बाजार भी वैश्वीकरण का परिणाम हो सकते हैं।
  • वैश्वीकरण ने अमीर और गरीब देशों और देशों के भीतर अमीर और गरीब नागरिकों के बीच एक व्यापक खाई पैदा कर दी है।

पेंटहाउस से देखें

व्यापारिक नेताओं और आर्थिक अभिजात वर्ग के सदस्यों के लिए, वैश्वीकरण अच्छा है। विदेशों में सस्ता श्रम उन्हें उन स्थानों में उत्पादन सुविधाओं का निर्माण करने में सक्षम बनाता है जहां श्रम और स्वास्थ्य देखभाल की लागत कम है, और फिर तैयार माल को उन स्थानों पर बेचते हैं जहां मजदूरी अधिक है। 

श्रमिकों के लिए बहुत कम मजदूरी के कारण मुनाफा बढ़ता है, और वॉल स्ट्रीट उच्च स्टॉक कीमतों के साथ बड़े लाभ लाभ को पुरस्कृत करता है। वैश्विक कंपनियों के सीईओ को भी मुनाफे का श्रेय मिलता है। उनके पुरस्कार आमतौर पर उदार क्षतिपूर्ति पैकेज होते हैं, जिसमें कंपनी स्टॉक और स्टॉक विकल्प प्रमुखता से शामिल होते हैं। स्टॉक की कीमतें बढ़ने पर संस्थागत निवेशक और धनी व्यक्ति भी घर का बड़ा लाभ उठाते हैं।

सड़क से देखें

लेकिन वैश्वीकरण केवल सीईओ और उच्च-नेट-मूल्य वाले व्यक्तियों को प्रभावित नहीं करता है। नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा एक वैश्विक बाजार में तत्काल क्षेत्र से परे फैला है। भारत में प्रौद्योगिकी कॉल सेंटर से लेकर चीन में ऑटोमोबाइल विनिर्माण संयंत्रों तक, वैश्वीकरण का अर्थ है कि श्रमिकों को दुनिया भर के नौकरी आवेदकों से प्रतिस्पर्धा करना चाहिए।

उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौते (नाफ्टा) केकारण इनमें से कुछ परिवर्तन हुए।  नाफ्टा ने एक विकासशील देश मैक्सिको में अमेरिकी ऑटोरोकर्स की नौकरियां भेजीं, जहां कुछ वर्षों बाद अमेरिका में मजदूरी उन लोगों की तुलना में काफी कम है, उन्हीं नौकरियों में से कुछ को पूर्वी एशिया में अन्य विकासशील देशों में स्थानांतरित कर दिया गया, जहां मजदूरी भी हैं कम है।



वैश्वीकरण से घरेलू व्यवसायों द्वारा महसूस किए गए मौद्रिक लाभ श्रमिकों को हमेशा परेशान नहीं करते हैं, जिससे गायब मध्य वर्ग के बारे में चिंता बढ़ गई है।

दोनों ही मामलों में, ऑटो निर्माताओं ने अमेरिकी उपभोक्ताओं से अपेक्षा की कि वे उन उत्पादों को अमेरिकी कीमतों पर खरीदना जारी रखेंगे।जबकि भूमंडलीकरण के आलोचकों ने नौकरियों के नुकसान को कम किया है कि वैश्वीकरण विकसित देशों के लिए हो सकता है, जो लोग वैश्वीकरण का समर्थन करते हैं वे तर्क देते हैं कि विकासशील देशों के लिए जो रोजगार और तकनीक लाई गई है, वे औद्योगीकरण की ओर उन आबादी और जीवन स्तर में वृद्धि की संभावना की मदद करते हैं।

मध्य मैदान से दृश्य

वैश्वीकरण युद्ध के मैदान में, आउटसोर्सिंग एक दोधारी तलवार है।

एक ओर, विदेशों में कम मजदूरी खुदरा विक्रेताओं को पश्चिमी देशों में कम दरों पर कपड़े, कार और अन्य सामान बेचने में सक्षम बनाती है, जहां खरीदारी संस्कृति का एक हिस्सा बन गया है। इससे कंपनियां अपने लाभ मार्जिन को बढ़ा सकती हैं

उसी समय, दुकानदार इन सामानों को खरीदते समय पैसे बचाते हैं, जिससे वैश्वीकरण के कुछ समर्थकों का तर्क है कि विदेशों में नौकरी भेजते समय कम मजदूरी मिलती है, यह एक ही समय में कीमतें भी कम कर सकता है।

कम-आय वाले श्रमिकों को भी स्टॉक मूल्य प्रशंसा के कुछ लाभों का आनंद मिलता है। कई श्रमिकों की म्यूचुअल फंड होल्डिंग्स हैं, खासकर उनकी 401 (के) योजनाओं में। जब कंपनियां नौकरियों को आउटसोर्स करती हैं और बढ़ती शेयर कीमतों के साथ पुरस्कृत होती हैं, तो उन शेयरों के साथ म्यूचुअल फंड भी मूल्य में वृद्धि करते हैं।

वैश्वीकरण के प्रभाव

धन, सूचना, लोगों और प्रौद्योगिकी के बारे में सीमा-पार यातायात का लगातार बढ़ता प्रवाह रुकने वाला नहीं है।

कुछ लोगों का तर्क है कि यह अमीरों के अमीर होने की एक क्लासिक स्थिति है जबकि गरीब गरीब होते हैं।जबकि जीवन स्तर के वैश्विक स्तर में समग्र रूप से वृद्धि हुई है क्योंकि औद्योगीकरण विकासशील देशों में जड़ें जमा लेता है, वे कुछ विकसित देशों में गिर गए हैं।  आज, अमीर और गरीब देशों के बीच अंतर बढ़ रहा है,5  जैसा कि इन देशों के भीतर अमीर और गरीब के बीच का अंतर है।।



वैश्वीकरण बंद नहीं होगा, इसलिए एक शिक्षित, लचीला और अनुकूलनीय कार्यबल का होना अनिवार्य है जो वैश्वीकरण के बारे में कोई भी बदलाव ला सकता है जिसमें विदेशों में नौवहन नौकरियां शामिल हैं।

दुनिया का होमोजिनाइज़ेशन एक और परिणाम है, हर कोने पर एक ही कॉफी शॉप और हर देश में हर शहर में समान रूप से बड़े-बड़े रिटेलर्स।इसलिए, जबकि वैश्वीकरण संस्कृतियों के बीच संपर्क और आदान-प्रदान को बढ़ावा देता है, यह भी उन्हें एक दूसरे के समान बनाने के लिए जाता है।बाजार के स्तर पर, जुड़े वैश्विक वित्तीय बाजार स्थानीय समस्याओं को अंतरराष्ट्रीय समस्याओं में बदल देते हैं, जैसे कि दक्षिण पूर्व एशिया में मंदी और 1998 रूसी ऋण डिफ़ॉल्ट।9

आगे क्या छिपा है?

इस मुद्दे पर यथास्थिति से विचलन न्यूनतम होने की संभावना है। दशकों पहले शुरू हुई अमेरिकी विनिर्माण नौकरियों की भारी आउटसोर्सिंग आज भी जारी है। व्हाइट कॉलर जॉब्स, जैसे कॉल सेंटर कार्यकर्ता, चिकित्सा तकनीशियन, और एकाउंटेंट भी आउटसोर्स परेड में शामिल हो गए हैं, कई यह तर्क देते हैं कि व्यवस्था से मुनाफा कमाने वालों को इसे बदलने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन मिलता है, जबकि इससे प्रभावित होने वाले लोग लगभग शक्तिहीन हैं।

राजनेताओं ने गायब मध्यम वर्ग के विचार को एक राजनीतिक मुद्दे के रूप में लिया है, लेकिन उनकी आय पुनर्वितरण योजनाओं में से किसी पर भी तत्काल पर्याप्त प्रभाव नहीं होने की संभावना है। 

तल – रेखा

वैश्वीकरण के लाभ बड़े हैं लेकिन कई कमियां हैं। सीईओ के मुआवजे की सार्वजनिक जांच ने व्यावसायिक नेताओं को यह देखने के लिए प्रोत्साहित करना शुरू कर दिया है कि बढ़ती ज्वार सभी नावों को जरूरी नहीं उठाती है। कई मामलों में, कम वेतन वाले श्रमिकों को सबसे अधिक चोट लगती है क्योंकि उनके पास हस्तांतरणीय कौशल नहीं होता है। श्रमिकों को फिर से शिक्षित करने की अवधारणा रडार पर है, लेकिन यह अमेरिकी विनिर्माण उद्योग के लिए बहुत आसान है और दशकों की तुलना में बहुत आसान है। जब तक एक बेहतर समाधान नहीं मिल जाता है, तब तक शिक्षा, लचीलापन और अनुकूलनशीलता बढ़ती वैश्विक दुनिया में जीवित रहने की कुंजी है।