गारंटी न्यूनतम पेंशन (GMP)
न्यूनतम पेंशन (जीएमपी) क्या है?
गारंटीड मिनिममराज्य आय से संबंधित पेंशन योजना (SERPS) से अनुबंधित किया गया था ।
चाबी छीन लेना
- गारंटीड न्यूनतम पेंशन सार्वजनिक क्षेत्र के यूके के कर्मचारियों को मजदूरी की भरपाई करने के लिए मौजूद है।
- GMP को यह सुनिश्चित करने के तरीके के रूप में सामने लाया गया कि कंपनियां कर्मचारियों को उनके योग्य पेंशन का भुगतान कर रही थीं, भले ही वे योगदान को स्थगित कर दें।
- पेंशन के प्रबंधन के इस तरीके को 2016 में समाप्त कर दिया गया था। यदि कोई कर्मचारी पेंशन प्राप्त कर रहा था जिसे पहले GMP के लिए लाभ माना जाता था, तो अब उन्हें बस आधार दर का भुगतान किया जाता है।
गारंटी न्यूनतम पेंशन (जीएमपी) को समझना
भुगतान की गई न्यूनतम पेंशन राशि की गारंटी लगभग उस राशि के बराबर है जो किसी कर्मचारी को राज्य पेंशन योजना से बाहर अनुबंधित नहीं की गई होती।6 अप्रैल 1997 से, एक संदर्भ योजना परीक्षण ने न्यूनतम पेंशन प्रणाली की गारंटी दी। परीक्षण ने प्रत्येक प्रतिभागी के लिए व्यक्तिगत गारंटी के विपरीत योजना द्वारा प्रदान किए गए समग्र लाभों का मूल्यांकन किया। यदि योजना ने परीक्षा पास कर ली, तो उसने अनुबंधित होने की अपनी क्षमता को बनाए रखा, हालाँकि।
यूके की पुरानी पेंशन प्रणाली में दो मुख्य घटक थे: एक बुनियादी राज्य पेंशन और राज्य आय संबंधित पेंशन योजना, जिसे अतिरिक्त राज्य पेंशन भी कहा जाता है। कर्मचारी जिन्होंनेपूर्ण बीमा दर पर राष्ट्रीय बीमा अंशदान का भुगतान किया है, एक मूल राज्य पेंशन का निर्माण किया। हालाँकि, सभी कर्मचारियों ने SERPS नहीं बनाया है।कई को राज्य पेंशन से बाहर कर दिया गया था, या तो स्वेच्छा से या क्योंकि उनकी पेंशन योजना ने उनकी ओर से ऐसा किया था।
सरकार ने नियोक्ताओंको अपने कर्मचारियों को अनुबंधित करने और राष्ट्रीय बीमा योगदान की कम दर का भुगतान करने के लिए परिभाषित लाभ योजनाओंकी पेशकश करने की अनुमति दी।नेशनल इंश्योरेंस में कम दरों का भुगतान करने के बदले में, कंपनियों ने वादा किया कि उनकी पेंशन न्यूनतम मानक लाभ को पूरा करेगी। संक्षेप में, उन्हें कम से कम SERPS पेंशन का मिलान करना होगा जो कार्यकर्ता को अन्यथा प्राप्त होगा। इस भुगतान को गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन के रूप में जाना जाता है।
विशेष रूप से, ऐसे श्रमिक जिनके नियोक्ताओं ने परिभाषित योगदान पेंशन की पेशकश की थी, उनकी समान गारंटी नहीं थी। इसके अलावा उन व्यक्तियों को शामिल किया गया जिन्होंने अपनी राष्ट्रीय बीमा छूट को व्यक्तिगत पेंशन योजनाओं मेंडाल दिया।।
शुरुआत में, राज्य नेव्यक्तिगत राज्य पेंशन के साथ लागत में वृद्धि का भुगतान किया।हालांकि, 6 अप्रैल, 1988 के बाद, कोई भी लागत में वृद्धि व्यावसायिक पेंशन योजना की जिम्मेदारी बन गई। उस बिंदु से, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का अधिकतम 3% बढ़ जाता है ।
अप्रैल 2016 जीएमपी परिवर्तन
अप्रैल 2016 तक, यूके सरकार ने राज्य पेंशन योजना को कई महत्वपूर्ण तरीकों से बदल दिया। समायोजन के तहत, श्रमिक अब SERPS के तहत पेंशन अधिकारों का निर्माण नहीं करेंगे ।
साथ ही, सरकार ने पेंशन योजना से बाहर अनुबंध करने की प्रथा को बंद कर दिया। अप्रैल 2016 से, एक बंद गणना के आधार पर एक प्रणाली ने पेंशन राशि निर्धारित की जो सेवानिवृत्त व्यक्तियों को प्राप्त होगी। कोई है जो बड़े पैमाने पर अनुबंधित किया गया है, बस मूल राज्य पेंशन आंकड़ा प्राप्त करता है।