मानव-जीवन दृष्टिकोण - KamilTaylan.blog
5 May 2021 21:56

मानव-जीवन दृष्टिकोण

मानव-जीवन दृष्टिकोण क्या है?

मानव-जीवन का दृष्टिकोण जीवन बीमा की राशि की गणना करने का एक तरीका है जो कि परिवार में बीमित व्यक्ति को आज पारित होने के बाद वित्तीय नुकसान के आधार पर होगा।

चाबी छीन लेना

  • मानव-जीवन दृष्टिकोण यह गणना करने का एक तरीका है कि एक परिवार के लिए जीवन बीमा कितना आवश्यक है जो परिवार में बीमित व्यक्ति के गुजर जाने पर उनकी वित्तीय हानि पर आधारित है।
  • मानव-जीवन दृष्टिकोण की गणना करते समय कई कारकों पर ध्यान दिया जाता है, जैसे कि बीमित व्यक्ति की आयु, लिंग, नियोजित सेवानिवृत्ति की आयु, वार्षिक वेतन, लाभ, और इसी तरह।
  • मानव-जीवन दृष्टिकोण मुख्य रूप से काम करने वाले व्यक्तियों के परिवारों के लिए लागू होता है और जरूरतों के दृष्टिकोण के विपरीत खड़ा होता है।
  • मानव-जीवन के दृष्टिकोण का उपयोग करते समय एक नियोजित परिवार के सदस्य की मृत्यु होने पर सभी आय को बदलना महत्वपूर्ण है।
  • मानव-जीवन के दृष्टिकोण के लिए जीवन बीमा पॉलिसी की गणना करते समय, यह सुनिश्चित करने के लिए कई कारक हैं कि परिवार को वित्तीय संकट में नहीं छोड़ा जाएगा, जैसे कि भविष्य की कमाई और अपेक्षित समय के लिए धन की आवश्यकता है।

मानव-जीवन दृष्टिकोण को समझना

मानव-जीवन के दृष्टिकोण की गणना आमतौर पर कई कारकों को ध्यान में रखकर की जाती है, जिसमें शामिल हैं, लेकिन यह सीमित नहीं है, बीमित व्यक्ति की आयु, लिंग, नियोजित सेवानिवृत्ति की आयु, व्यवसाय, वार्षिक वेतन, रोजगार लाभ, साथ ही व्यक्तिगत और वित्तीय पति / पत्नी और / या आश्रित बच्चों की जानकारी।

चूँकि एक मानव जीवन के मूल्य का अन्य जीवन के संबंध में केवल आर्थिक मूल्य होता है, जैसे पति या पत्नी या आश्रित बच्चे, इस पद्धति का उपयोग आमतौर पर केवल कामकाजी परिवार के सदस्यों के लिए किया जाता है। मानव-जीवन दृष्टिकोण आवश्यकताओं के विपरीत है ।

मानव-जीवन के दृष्टिकोण का उपयोग करते समय, यह आवश्यक है कि सभी आय को खो दिया जाए, जब एक नियोजित परिवार के सदस्य की मृत्यु हो जाती है। इस आंकड़े में कर-पश्चात भुगतान शामिल है और उस आय को अर्जित करते समय खर्च (दूसरी कार की तरह) के लिए समायोजन करता है। यह स्वास्थ्य बीमा या अन्य कर्मचारी लाभों के मूल्य पर भी विचार करता है।

मानव-जीवन दृष्टिकोण गणना

परिवार के लिए आवश्यक जीवन बीमा राशि का निर्धारण करते समय, विचार करने के लिए कई महत्वपूर्ण कारक हैं। यह उचित समय बिताने के लिए आवश्यक है कि इसमें शामिल कई चरों का आकलन किया जाए ताकि एक परिवार यह सुनिश्चित कर सके कि इसका ध्यान रखा जाएगा और यदि परिवार के किसी सदस्य का निधन हो गया है तो वह किसी भी प्रकार के वित्तीय संकट में नहीं होगा। मानव-जीवन के दृष्टिकोण के लिए जीवन बीमा आवश्यकताओं की गणना में पाँच प्रमुख चरण निम्नलिखित हैं।

चरण एक:  बीमाधारक की शेष जीवन भर की कमाई का अनुमान लगाएं, “औसत” वार्षिक वेतन और संभावित भविष्य में वृद्धि दोनों को ध्यान में रखते हुए, जो जीवन बीमा आवश्यकताओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालेगा।

चरण दो:  बीमित व्यक्ति पर खर्च किए गए वार्षिक आय करों और रहने वाले खर्चों का एक उचित अनुमान घटाएं । यह परिवार की जरूरतों के लिए आवश्यक वास्तविक वेतन प्रदान करता है, बीमित व्यक्ति की उपस्थिति को घटाता है। अंगूठे के एक नियम के रूप में, यह आंकड़ा पूर्व-मृत्यु आय के लगभग 70% के करीब होना चाहिए, हालांकि यह संख्या अलग-अलग बजट के आधार पर परिवार से परिवार में भिन्न हो सकती है।

चरण तीन:  समय की लंबाई निर्धारित करें जिसके लिए कमाई को प्रतिस्थापित करना होगा। यह समय अवधि तब तक हो सकती है जब तक कि बीमित व्यक्ति के आश्रित पूरी तरह से विकसित नहीं हो जाते हैं, और अब उन्हें वित्तीय सहायता की आवश्यकता नहीं होती है, या जब तक बीमित व्यक्ति की सेवानिवृत्ति की आयु नहीं हो जाती है।

चरण चार: भविष्य की कमाई के लिए छूट दर का  चयन करें । इस अनुमान के लिए एक रूढ़िवादी आंकड़ा अमेरिकी ट्रेजरी बिल या नोट पर वापसी की दर होगी । इसकी आवश्यकता है क्योंकि एक जीवन बीमा कंपनी एक ब्याज-असर वाले खाते में मृत्यु लाभ छोड़ देगी।

चरण पांच:  भविष्य की कमाई को निर्धारित करने के लिए आवश्यक समय की लंबाई से आवश्यक शुद्ध वेतन को गुणा करें। फिर, प्रतिफल की अनुमानित दर का उपयोग करते हुए, भविष्य की कमाई के वर्तमान मूल्य का पता लगाएं  ।

मानव-जीवन दृष्टिकोण का उदाहरण

एक 40 वर्षीय व्यक्ति पर विचार करें जो प्रति वर्ष $ 65,000 बनाता है। उपरोक्त चरणों का पालन करने के बाद, यह निर्धारित किया जाता है कि परिवार को स्वयं का समर्थन करने के लिए $ 48,500 प्रति वर्ष की आवश्यकता होती है यदि 40 वर्षीय व्यक्ति का निधन हो जाता है, और ऐसा तब तक करना चाहिए जब तक कि व्यक्ति की सेवानिवृत्ति की आयु क्या नहीं हो जाती। इस मामले में, 65 तक 25 साल दूर। 5% की छूट की दर को मानते हुए, इस 40 वर्षीय व्यक्ति के भविष्य के 25 वर्षों में शुद्ध वेतन $ 683,556 होगा।