P45 फॉर्म

P45 फॉर्म क्या है?

P45 एक टैक्स फॉर्म का संदर्भ कोड है जिसका शीर्षक है “कर्मचारी के काम छोड़ने का विवरण”जो कि एक नियोक्ता यूनाइटेड किंगडम में किसी कर्मचारी को रोजगार समाप्ति पर देता है।1 P45 पे-ए- यू -अर्जित ( PAYE ) प्रणाली का हिस्सा है।PAYE प्रणाली के तहत, आयकर और राष्ट्रीय बीमा योगदान (NIC) को किसी व्यक्ति के वेतन से रोक दिया जाता है और कर्मचारी की ओर से महामहिम के राजस्व और सीमा शुल्क (HMRC) को भुगतान किया जाता है।

P45 फॉर्म कर्मचारी द्वारा उस मौजूदा कर वर्ष की शुरुआत से लेकर उनके रोजगार की समाप्ति तक किए गए कर और बीमा के विवरण और राशि का रिकॉर्ड प्रदान करता है। एक नया नियोक्ता आमतौर पर P45 का अनुरोध करेगा जब कोई व्यक्ति काम शुरू करने वाला हो।

P45 फॉर्म PAYE की प्रणाली का अभिन्न अंग है और व्यक्तियों, नियोक्ताओं और HMRC को मिलाकर एक कुशल कर प्रणाली का आधार बनता है।

चाबी छीन लेना

P45 एक कर फॉर्म का संदर्भ कोड है, जिसका शीर्षक है “कर्मचारी के काम छोड़ने का विवरण” जो कि एक नियोक्ता यूनाइटेड किंगडम में रोजगार की समाप्ति पर एक कर्मचारी को देता है।
यह प्रपत्र उस व्यक्ति की कुल आय और कुल करों के बारे में जानकारी प्रदान करता है, जबकि वह व्यक्ति कार्यरत था।
एक P45 फॉर्म चार-भाग का रूप है: P45 का भाग 1, महिमा के राजस्व और सीमा शुल्क (HRMC) को प्रस्तुत किया जाता है; कर्मचारी फॉर्म का एक हिस्सा रखता है लेकिन नए नियोक्ता को दो अन्य हिस्से देता है।

पी 45 फॉर्म कैसे काम करता है

एक P45 एक कर वर्ष के दौरान समाप्ति की तारीख तक कर्मचारी को प्राप्त आय की राशि और कर्मचारी द्वारा दिए गए कुल कर के बारे में जानकारी प्रदान करता है ।इसमें व्यक्ति के मौजूदा कर कोड की जानकारी भी शामिल है।किसी कर्मचारी के वेतन से कर की राशि की गणना करने के लिए नियोक्ता कर कोड का उपयोग करता है।

सही डेटा होने से यह सुनिश्चित होता है कि कर्मचारी अपने कर को ओवरपे या कम नहीं करेगा।प्रपत्र यह निर्धारित करने में भी मदद करता है कि क्या व्यक्ति कर छूट का हकदार है।(P45 के एक भाग में किसी भी बकाया छात्र ऋण का विवरण है)।

P45 एक चार-भाग वाला दस्तावेज़ है जिसे पूर्व नियोक्ता द्वारा समाप्ति पर तैयार किया जाना चाहिए।पूर्व नियोक्ता महामहिम के राजस्व और सीमा शुल्क (HMRC) को भाग 1 प्रस्तुत करताहै और अन्य तीन भागों को अपने पूर्व कर्मचारी को देता है।व्यक्ति भाग 1 ए रखेगा, और भाग 2 और 3 को अपने नए नियोक्ता को बेरोजगारी पर देगा।नया नियोक्ता तब भाग 2 को बरकरार रखता है और नए कर्मचारी को एचएमआरसी के साथ पंजीकृत करने के लिए भाग 3 का उपयोग करता है।

अपना पहला काम शुरू करने वाला व्यक्ति P45 दस्तावेज़ के कब्जे में नहीं होगा।इसके बजाय, एचएमआरसी से उपलब्ध स्टार्टर चेकलिस्ट नामक एक फॉर्म का उपयोग नियोक्ता द्वारा आवश्यक जानकारी एकत्र करने के लिए किया जाएगा।दस्तावेज़ नए कर्मचारी के पंजीकरण और उनके लिए उस कर्मचारी के लिए सही कर कोड का आकलन करने की अनुमति देता है।

यदि कोई व्यक्ति अपने नियोक्ता द्वारा उन्हें दिया गया P45 फॉर्म खो देता है, तो वे स्टार्टर चेकलिस्ट फॉर्म का उपयोग भी कर सकते हैं क्योंकि प्रतिस्थापन फॉर्म उपलब्ध नहीं हैं।

P45 फॉर्म का उपयोग उस प्रक्रिया के भाग के रूप में भी किया जाता है, जो किसी नौकरी चाहने वाले के भत्ते (JSA) का दावाकरता है कि व्यक्ति को तुरंत नया रोजगार नहीं मिलता है।इसके अलावा, एक P45 का उपयोग टैक्स रिफंड का दावा करने के लिए किया जाता है।8

एक नियोक्ता एक कर्मचारी को रोजगार की समाप्ति पर एक P45 प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य है।ऐसे उदाहरणों में जहां नियोक्ता ऐसा करने में विफल रहता है, कर्मचारी को HMRC से संपर्क करना चाहिए।वे कर्मचारी की ओर से P45 प्राप्त करने के लिए नियोक्ता से संपर्क करेंगे, और यह सुनिश्चित करने के लिए कर क्रेडिट प्रमाणपत्र भी जारी कर सकते हैं कि कर्मचारी को उच्च कर कोड “आपातकालीन कर” के रूप में नहीं जाना जाता है।

एचएमआरसी के पास किसी व्यक्ति की आय और कर देनदारियों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं होने पर एक आपातकालीन कर लागू होता है।जिन लोगों ने अपने नियोक्ता से P45 नहीं लिया है, उन पर आपातकालीन कर लगाया जाएगा, लेकिन P45 उपलब्ध होने के बाद आपातकालीन कर में संशोधन किया जाएगा।