अनुमानित लाभ दायित्व (PBO)
एक अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) क्या है?
एक अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) भविष्य की वित्तीय देनदारियों को कवर करने के लिए वर्तमान समय में किसी कंपनी को क्या आवश्यकता होगी, इसका एक बीमांकिक माप है । इस माप का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि भविष्य की वेतन वृद्धि के लिए समायोजित उस तिथि तक कर्मचारियों द्वारा अर्जित सभी पेंशन एंटाइटेलमेंट को संतुष्ट करने के लिए परिभाषित लाभ पेंशन योजना में कितना भुगतान किया जाना चाहिए।
चाबी छीन लेना
- एक अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) भविष्य की वित्तीय देनदारियों को कवर करने के लिए मौजूदा समय में किसी कंपनी को क्या आवश्यकता होगी, इसकी एक बीमांकिक माप है।
- अनुमानित लाभ दायित्व (पीबीओ) मानता है कि योजना भविष्य के भविष्य में समाप्त नहीं होगी और आने वाले वर्षों में अपेक्षित मुआवजे को प्रतिबिंबित करने के लिए समायोजित है।
- पेंशन योजना के तहत कम या ज्यादा की गणना करने के लिए अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) का उपयोग करने के लिए Actuaries जिम्मेदार हैं।
कैसे एक अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) काम करता है
कंपनियां कर्मचारियों को वेतन सहित कई लाभ प्रदान कर सकती हैं, जब वे काम से सेवानिवृत्त होते हैं। वित्तीय लेखा मानक नं 87 का कथन कहा गया है कि कंपनियों को मापने चाहिए और उनकी पेंशन दायित्वों का खुलासा, एक साथ अपनी योजनाओं के प्रदर्शन के साथ, प्रत्येक के अंत में लेखांकन अवधि ।
एक अनुमानित लाभ दायित्व (PBO) पारंपरिक परिभाषित लाभ पेंशन-योजनाओं की खर्च या देनदारियों की गणना करने के तीन तरीकों में से एक है, जो सेवानिवृत्ति के लाभों की गणना करने के लिए कर्मचारी की सेवा और वेतन के वर्षों को ध्यान में रखते हैं।
पीबीओ मानता है कि पेंशन योजना भविष्य के भविष्य में समाप्त नहीं होगी और आने वाले वर्षों में अपेक्षित मुआवजे को प्रतिबिंबित करने के लिए समायोजित है। परिणामस्वरूप, इसमें निम्नलिखित सहित कई कारकों को ध्यान में रखा गया है:
- कर्मचारियों की अनुमानित शेष सेवा जीवन
- मान लिया वेतन बढ़ गया
- कर्मचारी मृत्यु दर का पूर्वानुमान
पेंशन योजनाएं कम आयी हैं या नहीं, इसकी स्थापना के लिए एक्टुअरीज जिम्मेदार हैं। ये योग्य पेशेवर, जो जोखिम और अनिश्चितता के माप और प्रबंधन के विशेषज्ञ हैं, वर्तमान मूल्य गणना के माध्यम से आवश्यक लाभों का निर्धारण करते हैं ।
पेंशन योजना की देनदारियों को उसकी परिसंपत्तियों की तुलना करने के लिए जिम्मेदार हैं । सामान्य तौर पर, वे निम्नलिखित का ब्रेकडाउन प्रदान करते हैं:
- सेवा लागत : परिभाषित लाभ दायित्व के वर्तमान मूल्य में वृद्धि, जिसके परिणामस्वरूप वर्तमान कर्मचारियों को उनकी सेवा के लिए एक और साल का क्रेडिट मिलता है।
- ब्याज लागत: एक कर्मचारी के सेवा समय में वृद्धि के रूप में PBO के अवैतनिक संतुलन पर जमा वार्षिक ब्याज।
- एक्चुरियल लाभ या हानि: एक नियोक्ता द्वारा किए गए पेंशन भुगतान और प्रत्याशित राशि के बीच का अंतर। एक लाभ तब होता है जब भुगतान की गई राशि अपेक्षा से कम होती है। यदि भुगतान की गई राशि अपेक्षा से अधिक है तो नुकसान होता है।
- भुगतान किए गए लाभ: लाभों का भुगतान किए जाने पर दायित्व कम हो जाते हैं।