प्रारंभिक सेवानिवृत्ति: पेशेवरों और (अधिकतर) विपक्ष

भले ही अमेरिकियों की कुल संपत्ति अभी भी2007-2009के महान मंदी से पूरी तरह से उबर नहीं पाई है, हममें से बहुत से लोग जल्दी रिटायर होने का सपना देखते हैं।रिवर्स मॉर्टगेज कंपनी अमेरिकन एडवाइजर्स ग्रुप द्वारा 2019 के सर्वेक्षण में पाया गया कि 52% अमेरिकियों ने 65 साल की उम्र से पहले पूर्णकालिक रोजगार से बाहर निकलने की योजना बनाई है।

हर किसी के पास इस मामले में एक विकल्प नहीं होगा। नौकरी छूटना, स्वास्थ्य समस्याएं, या पारिवारिक जिम्मेदारियां सबसे अच्छी तरह से रखी गई सेवानिवृत्ति योजनाओं को बाधित कर सकती हैं, जिससे लोगों को अपेक्षा से अधिक समय तक कार्यबल से बाहर रखा जा सकता है।

यदि आप सेवानिवृत्त होने पर नियंत्रण रखने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले पेशेवरों और विपक्ष के माध्यम से सोचने योग्य है। यहां तक ​​कि अगर आप जल्दी रिटायर होने का जोखिम उठा सकते हैं, तो भी आप नहीं चाहते होंगे।

चाबी छीन लेना

• कई अमेरिकियों ने 65 साल की लौकिक उम्र से पहले, जल्दी रिटायर होने की योजना बनाई है।
• जल्दी रिटायर होने के पेशेवरों में स्वास्थ्य लाभ, यात्रा करने के अवसर, या एक नया कैरियर या व्यावसायिक उद्यम शुरू करना शामिल है।
• बढ़ते हुए खर्चों और छोटे सामाजिक सुरक्षा लाभों और मानसिक स्वास्थ्य पर निराशाजनक प्रभाव के कारण, जल्दी सेवानिवृत्त होने से बचत में बचत शामिल है।
• एक मध्य पाठ्यक्रम को चार्ट करने के तरीके हो सकते हैं- पूरी तरह से सेवानिवृत्त हुए बिना काम पर वापस काटना।

जल्दी रिटायर होने के कुछ पेशेवरों

1. यह आपके स्वास्थ्य के लिए अच्छा हो सकता है

बाद में सो जाना, ताजी हवा और धूप में बाहर निकलना, आपके डेस्क पर कोई अधिक भोजन नहीं करना – हम सभी आसानी से कल्पना कर सकते हैं कि कार्यालय की चक्की के पीछे छोड़ने से स्वस्थ आदतें पैदा होती हैं।

यह सिर्फ बयान नहीं है।उदाहरण के लिए, ब्रिटिश सिविल सेवकों के 2002 के एक अध्ययन में पाया गया कि 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने से समग्र रूप से शारीरिक स्वास्थ्य पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ा।वास्तव में, उच्च स्तर की नौकरियों वाले लोगों ने मानसिक स्वास्थ्य में सुधार देखा, संभवतः क्योंकि वे अब काम से संबंधित तनाव के अधीन नहीं थे (और निचले क्रम के श्रमिकों की तुलना में बेहतर पेंशन थे)।

हालांकि, अन्य अध्ययनों ने सुझाव दिया है कि सेवानिवृत्ति आपके स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकती है, जैसा कि हम अगले भाग में प्राप्त करेंगे।

2. आपको यात्रा करने में अधिक समय लगेगा

बेनाम: ओह, स्थानों तुम जाओगे! या आप जा सकते हैं, एक बार जब आप एक साल की छुट्टी में लौकिक दो सप्ताह तक सीमित नहीं होंगे। साथ ही, इससे पहले कि आप रिटायर होते हैं, स्वास्थ्य मुद्दों को शुरू करने से पहले आपकी गतिशीलता को सीमित करने के लिए आपके पास जितने साल होंगे।

3. यह एक नया करियर शुरू करने का अवसर है

यदि आप खेतों को स्विच करने या अपना व्यवसाय शुरू करने का सपना देखते हैं, तो जल्द ही बाद में बेहतर हो सकता है। आप कई नियोक्ताओं के लिए एक अधिक वांछनीय नौकरी के उम्मीदवार होंगे, जितने अधिक वर्ष आपके आगे होंगे।

यदि आप अपने खुद के मालिक बनना चाहते हैं, तो आपके पास अपना नया उद्यम जमीन पर लाने के लिए अधिक समय होगा। एक व्यवसाय जिसे आप 60 साल की उम्र में लॉन्च करते हैं, उदाहरण के लिए, आप आसानी से बौद्धिक रूप से चुनौती दे सकते हैं और एक और 20 साल या उससे अधिक समय के लिए शरारत से बाहर निकल सकते हैं।

जल्दी रिटायर होने की संभावना

• आपके स्वास्थ्य के लिए संभावित रूप से अच्छा है

• यात्रा के लिए अधिक समय

• नया करियर शुरू करने का अवसर

जल्दी रिटायर होने की

• मानसिक स्वास्थ्य में संभावित गिरावट, कठिन जीवन शैली संक्रमण

• छोटे सामाजिक सुरक्षा लाभ

• रिटायरमेंट सेविंग्स को लंबे समय तक चलना है

• स्वास्थ्य बीमा खोजने की आवश्यकता है

रिटायरिंग की शुरुआत के कुछ विपक्ष

1. यह आपके स्वास्थ्य के लिए बुरा हो सकता है

नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च के 2008 के एक विश्लेषण नेबताया कि सेवानिवृत्ति से मानसिक स्वास्थ्य और गतिशीलता में गिरावट आती है और अन्य खराब स्वास्थ्य परिणामों में वृद्धि होती है, जैसे हृदय रोग और स्ट्रोक।

जबकि सेवानिवृत्ति में देरी के लिए यह एक तर्क है, वे समस्याएं अपरिहार्य नहीं हैं। रिपोर्ट ने यह भी निष्कर्ष निकाला कि शारीरिक रूप से सक्रिय और सामाजिक रूप से जुड़े रहने वाले सेवानिवृत्त लोगों को किसी भी बुरे प्रभाव का सामना करने की संभावना कम थी।

2. आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ छोटे होंगे

जितनी जल्दी आप सामाजिक सुरक्षा लेना शुरू करेंगे, आपके फायदे उतने ही कम होंगे। यदि आप 1960 में या बाद में पैदा हुए थे, उदाहरण के लिए, और आप 62 वर्ष की उम्र में लाभ लेना शुरू करते हैं, तो सबसे कम उम्र जिस पर आप पात्र हैं, आपके मासिक लाभ 30% से कम होंगे यदि आप 67 वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा करते हैं, जो सामाजिक सुरक्षा आपकी ” पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु ” के रूप में संदर्भित होती है ।

प्रत्येक वर्ष के लिए आप 67 से 70 वर्ष की उम्र तक स्थगित करते हैं, आपको अपने मासिक लाभ में अतिरिक्त 8% प्राप्त होगा।70 साल की उम्र के बाद, देरी के लिए कोई और बोनस नहीं है।

3. आपकी सेवानिवृत्ति बचत को लंबे समय तक चलना होगा

यदि आप 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं और 90 वर्ष तक जीवित रहते हैं, तो आइए बताते हैं, आपके व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRAs) और अन्य बचत को आपको 28 वर्षों तक कवर करना होगा। यदि आप 70 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं और उसी समय तक जीवित रहते हैं, हालांकि, आपकी बचत केवल 20 वर्षों तक ही रहेगी। लंबे समय तक काम करने का मतलब यह है कि आपके पास 401 (के) या किसी अन्य सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करने के लिए अधिक वर्ष होंगे, और आपकी योजना के पैसे में अधिक समय होगा।

स्टेलर कैपिटल मैनेजमेंट LLC के सह-संस्थापक और प्रबंध साझेदार स्टीफन जे। टेड्डी कहते हैं, “आपकी रिटायर-कैपेसिटी का अनुमान लगाने का एक आसान नियम यह है कि आप सोशल सिक्योरिटी और अन्य स्रोतों से 25 सितंबर तक निवेश पोर्टफ़ोलियो पर अपने अपेक्षित ड्रॉ को बढ़ा देंगे।” , फीनिक्स, एरीज

और यह मत समझो कि जीना कम खर्चीला होगा। “एक आम मिथक है कि सेवानिवृत्ति में आपके खर्च में गिरावट आती है,” जेनिफर ई। मायर्स, सीएफपी®, सेजवेस्ट वेल्थ मैनेजमेंट, मैकलीन, वा के अध्यक्ष कहते हैं  ।

मायर्स निम्नलिखित जोड़ता है:

हम शायद ही कभी तीन प्राथमिक कारणों से ऐसा पाते हैं। सबसे पहले, आपके पास आनंद लेने, पक्षपात करने और खर्च करने के लिए बस आपके पास अधिक समय है। दूसरे, जैसे-जैसे व्यक्ति बड़े होते जाते हैं, वे नए खर्चों पर अधिक ध्यान देने लगते हैं। तीसरा, आपके स्वास्थ्य संबंधी खर्च तार्किक रूप से आपकी उम्र के अनुसार बढ़ते हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी संपत्ति संभावित हो सकती है, और शायद अपरिहार्य, आपके जीवनकाल में खर्च करने में वृद्धि।

4. आपको स्वास्थ्य बीमा खोजने की आवश्यकता होगी

जब तक आपका पूर्व-नियोक्ता इसे प्रदान नहीं करता है, तब तक आपको स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करना होगा, जब तक कि आप65 वर्ष की आयु में मेडिकेयर के लिए पात्र न हों।  यदि आप ऐसा करते हैं, तो स्टिकर के झटके के लिए तैयार रहें: बीमा प्रीमियम आसानी से दोगुना या तिगुना हो सकता है, जो आप अपने कार्यस्थल योजना पर भुगतान करने के लिए उपयोग कर रहे हैं – अब कोई भी कंपनी टैब नहीं उठा रही है।

उसी समय, दुर्भाग्य से, स्वास्थ्य बीमा की दरें बढ़ने पर आप 55 वर्ष की आयु के बाद मासिक रूप से चार आंकड़ों में आसमान छूते हैं।

5. आप ऊब सकते हैं और काम करने से चूक सकते हैं

कई सेवानिवृत्त लोगों को पूर्णकालिक नौकरी के दैनिक दिनचर्या से सेवानिवृत्ति के असंरचित जीवन में बदलाव करने का कठिन समय है। वे अपने पूर्व सहयोगियों (कभी-कभी बॉस भी) को याद कर सकते हैं और लौटने के लिए तरस सकते हैं। दुर्भाग्य से, इसे स्वेच्छा से या अन्यथा छोड़ देने के बाद, कार्यबल में वापस आना आसान नहीं है।

अमेरिकी सरकार की जवाबदेही कार्यालय की 2012 की एक रिपोर्ट मेंकहा गया है कि 55 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों को अपने युवा समकक्षों की तुलना में नई नौकरियों को खोजने के लिए अधिक समय की आवश्यकता होती है।

एक मध्य मैदान

यदि आप डर के कारण जल्दी रिटायर नहीं होना चाहते हैं तो आप निर्णय पर पछतावा करेंगे, लेकिन इतना लंबा इंतजार नहीं करना चाहते हैं कि आप सेवानिवृत्ति के सुख से चूक जाते हैं, दोनों दुनिया के सर्वोत्तम तरीके हैं।

एक उदाहरण: आप अपने नियोक्ता के साथ काम के समय को कम करने की कोशिश कर सकते हैं और अपने दिनों की छुट्टी पर एक रिटायर के जीवन का आनंद ले सकते हैं, एक ऐसी व्यवस्था जिसे अक्सर ” चरणबद्ध सेवानिवृत्ति ” कहा जाता है । या, यदि परिस्थितियाँ अनुमति देती हैं, तो देखें कि क्या आप सप्ताह के घर के हिस्से से काम कर सकते हैं – जो आपको अलगाव, अधिक द्रव शेड्यूल, और घर / अपार्टमेंट से बाहर न निकलने का अहसास दिलाएगा।

अंत में, उन छुट्टियों के दिनों में से कुछ को एक बार में लें, और उन प्रमुख भूमिकाओं की यात्रा करें जिन्हें आपने हमेशा सपने में देखा था।

तल – रेखा

निर्णय लेना कि कब रिटायर होना एक जटिल निर्णय है जो केवल डॉलर और सेंट का सवाल नहीं है। आपका स्वास्थ्य, पारिवारिक दायित्व और व्यक्तिगत स्वभाव सभी इसमें शामिल हैं, या कम से कम उन्हें होना चाहिए। शायद सबसे महत्वपूर्ण यह है कि क्या आपने सोचा है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों के साथ क्या करने की योजना बनाते हैं, हालांकि उनमें से कई आगे बढ़ते हैं। बुद्धिमान पुरानी कहावत है के रूप में, यह सिर्फ रिटायर होने की नहीं महत्वपूर्ण है से कुछ लेकिन करने के लिए कुछ।