किराया-ए-कर्मचारी
एक रेंट-ए-कर्मचारी क्या है?
एक रेंट-ए-कर्मचारी एक ऐसा व्यक्ति है जिसे व्यवसाय द्वारा कर्मचारियों के बहाने सदस्य के रूप में काम पर रखा जाता है। कंपनियां दूसरों को मूर्ख बनाने के लिए अल्पकालिक अवधि या एक-बार की घटना के लिए नकली श्रमिकों की भर्ती की इस रणनीति का पालन करती हैं कि वे पूरी तरह से कर्मचारी, व्यस्त और समृद्ध हैं।
रेंट-ए-कर्मचारियों का उपयोग कभी-कभी किया जाता है जब एक महत्वपूर्ण ग्राहक कार्यालय में आ रहा है और कंपनी संघर्ष के रूप में नहीं आना चाहती है। लक्ष्य ग्राहक में विश्वास जगाना और यह धारणा देना है कि कई अन्य ग्राहकों ने भी उन्हें अपनी सेवाओं के लिए चुना है।
चाबी छीन लेना
- रेंट-ए-कर्मचारी एक व्यवसायिक रणनीति है जिसमें एक कंपनी शामिल होती है जो फर्जी कर्मचारियों को नियुक्त करती है, आमतौर पर अभिनेताओं को, यह भ्रम पैदा करने के लिए कि यह व्यस्त और समृद्ध है।
- एक पूर्ण-कर्मचारी कार्यालय महत्वपूर्ण बिक्री को बंद करते समय फर्क कर सकता है, जिससे संभावित ग्राहकों को यह धारणा मिलती है कि कंपनी की सेवाएं मांग में हैं।
- हालांकि गैरकानूनी नहीं है, किराया-ए-कर्मचारियों को काम पर रखने को अनैतिक माना जा सकता है।
एक रेंट-ए-कर्मचारी को समझना
रेंट-ए-कर्मचारियों को यह भ्रम पैदा करने के लिए अनुबंधित किया जाता है कि एक व्यवसाय पूरी तरह से स्टाफ और संपन्न है। ये सेवाएं आमतौर पर स्टाफ या विशिष्ट कास्टिंग कंपनियों द्वारा शुल्क के बदले में प्रदान की जाती हैं।
रेंट- ए -कर्मचारी किराया-ए-भीड़ घटना के साथ कई विशेषताओं को साझा करता है जो वर्तमान में दुनिया भर में व्यापक है। हाल के वर्षों में, व्यवसायों और राजनेताओं के लिए व्यापक सार्वजनिक हित या समर्थन का अनुकरण करने के लिए लोगों के एक समूह को किराए पर लेना आम हो गया है, उदाहरण के लिए, एक नए स्टोर का भव्य उद्घाटन या एक राजनीतिक उम्मीदवार या आंदोलन।
रेंट-ए-भीड़ और रेंट-ए-कर्मचारी दोनों का उपयोग यह भ्रम पैदा करने के लिए किया जाता है कि वास्तव में कुछ अधिक सफल और लोकप्रिय है। दोनों के बीच अंतर यह है कि एक लोगों के समूहों को दर्शकों के रूप में काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करता है जबकि दूसरा उम्मीद करता है कि वह कर्मचारी की भूमिका निभाएगा।
नकली कर्मचारियों को सक्षम दिखाई देने की आवश्यकता होती है और नौकरी में आसानी से वे ऐसा करने के लिए कमीशन किए जाते हैं, बावजूद इसके कि शायद उन्हें सेक्टर में कोई पूर्व अनुभव नहीं है या अपने किसी नए ढोंग वाले सहकर्मी से मिलने और परिचित होने का समय नहीं है। नतीजतन, इस प्रकार के कार्य मुख्य रूप से पेशेवर अभिनेताओं के लिए सर्वोत्तम रूप से आरक्षित होते हैं। जैसा कि किराया-ए-भीड़ के साथ होता है, यह भी संभावना है कि भर्तियों को ग्राहक के गुमनामी से बचाने और शर्मनाक रहस्योद्घाटन को रोकने के लिए एक गैर-प्रकटीकरण समझौते (एनडीए) पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाएगा जो उन्हें एक अधिनियम पर आने से भुगतान करने के लिए भुगतान किया गया था प्रकाश के लिए।
एक रेंट-ए-कर्मचारी के लाभ
किराए पर-कर्मचारियों का उपयोग अक्सर संभावित निवेशकों या खरीदारों को प्रभावित करने के लिए किया जाता है । एक पूर्ण-कर्मचारी कार्यालय महत्वपूर्ण बिक्री को बंद करते समय अंतर बना सकता है, जिससे ग्राहकों को यह धारणा मिलती है कि कंपनी को कई कर्मचारियों की आवश्यकता है क्योंकि इसकी सेवाएं मांग में हैं और इसे बहुत सारे व्यवसाय प्राप्त होते हैं।
यदि, दूसरी ओर, भावी ग्राहक एक ऐसी इमारत में चले जाते हैं जो सुनसान हो, तो उनके पास कंपनी के ट्रैक रिकॉर्ड, विश्वसनीयता और समृद्धि के बारे में दूसरे विचार हो सकते हैं।
एक किराए के कर्मचारी की आलोचना
जबकि किराए पर-ए-कर्मचारियों को खाली सीटों को भरने या किसी कंपनी को बड़ा या उससे अधिक सफल होने का नाटक करने के बारे में कानून के खिलाफ कुछ भी नहीं है, इस तरह की प्रथा को अनैतिक माना जा सकता है। ये श्रमिक कार्यों का प्रदर्शन करने या आय का उत्पादन करने वाली परियोजनाओं पर काम करने के लिए नहीं हैं ; उनका एकमात्र उद्देश्य संभावित ग्राहकों को यह विश्वास दिलाना है कि एक कंपनी स्वस्थ है।
किराए पर एक कर्मचारी बनाम काम पर रखा कर्मचारी
रेंट-इन-एंप्लॉयी शब्द को किराए पर या लीज्ड कर्मचारियों के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। कभी-कभी, व्यवसायों को एक-बंद या कभी-कभी आवर्ती व्यापार की व्यस्त अवधि को संभालने के लिए कार्यबल संख्याओं में अल्पकालिक बढ़ावा की आवश्यकता हो सकती है।
कंपनियां जो काम पर रखने वाले कर्मचारियों के साथ आने वाले सामान्य प्रशासनिक बोझ को उठाए बिना जल्दी से काम करना चाहती हैं, वे एक चेक लिखने की आवश्यकता होती है । पीईओ तब पेरोल, कर, स्वास्थ्य लाभ, बीमा, पेंशन, और अन्य कर्मचारी लाभ सहित अन्य सभी चीजों को संभालने के लिए जिम्मेदार होगा ।