रजत पैराशूट
एक रजत पैराशूट क्या है?
एक सिल्वर पैराशूट एक हायरिंग कॉन्ट्रैक्ट में एक क्लॉज है जो विशिष्ट कर्मचारियों को भुगतान की गई विशेष बंद कर दिया जाता है। कॉरपोरेट नियंत्रण में विलय, अधिग्रहण या अन्य परिवर्तन के बाद इस प्रकार के खंड अक्सर प्रभाव में आते हैं ।
चाबी छीन लेना:
- एक सिल्वर पैराशूट एक हायरिंग कॉन्ट्रैक्ट में एक क्लॉज है जो किसी कर्मचारी को कंपनी छोड़ने पर विशेष मुआवजे की व्यवस्था देता है।
- इस प्रकार के खंड अक्सर विलय, अधिग्रहण, या कॉर्पोरेट नियंत्रण में परिवर्तन के बाद प्रभाव में आते हैं।
- एक ilver पैराशूट विच्छेद वेतन, नकद, एक विशेष बोनस, स्टॉक विकल्प, या पहले से सम्मानित मुआवजे के निहित के रूप में आ सकता है।
शब्द रजत पैराशूट को समझना
रजत पैराशूट शामिल हो सकते हैं विच्छेद भुगतान नकदी के रूप में, एक विशेष बोनस, स्टॉक विकल्प, या निहित पहले से सम्मानित किया मुआवजे की। अनुबंध में स्पष्ट भाषा होती है जिसमें उन शर्तों का विवरण होता है जिनके तहत सिल्वर पैराशूट क्लॉज मान्य हो जाएगा।
एक रजत पैराशूट अधिक व्यापक रूप से ज्ञात गोल्डन पैराशूट के समान है , जो अक्सर किसी संगठन में केवल शीर्ष अधिकारियों पर लागू होता है। एक रजत पैराशूट में आमतौर पर एक स्वर्ण पैराशूट की तुलना में छोटे मुआवजे शामिल होते हैं। साथ ही, अधिक कर्मचारी उन्हें प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। गोल्डन और सिल्वर पैराशूट का नाम इसलिए रखा गया है क्योंकि उनका उद्देश्य कुछ स्तरों के कर्मचारियों के लिए एक नरम लैंडिंग प्रदान करना है जो अपनी नौकरी खो देते हैं।
आमतौर पर, विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) अन्य कर्मचारियों के लिए टिन पैराशूट की पेशकश करेगा, जो कॉर्पोरेट नियंत्रण में बदलाव के तीन साल के भीतर अपनी स्थिति खो देते हैं। जब अधिनियमित किया जाता है, तो कर्मचारी अक्सर 52 साल तक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक वर्ष का वेतन और दो सप्ताह प्राप्त करने के लिए पात्र होते हैं।
पैराशूट क्लॉज उदाहरण
2008 के वित्तीय संकट सार्वजनिक सुर्खियों में कई पैराशूट खंड लाया। इन अनूठी योजनाओं ने देश के कुछ सबसे बड़े बैंकों के शीर्ष अधिकारियों के रूप में छानबीन शुरू की और ब्रोकरेज को लाखों डॉलर की राशि प्राप्त हुई, जबकि उनकी कंपनियों ने करदाताओं के जमानत पर रहने और वापसी के लिए अधिग्रहण किया।
जैसा किटाइम पत्रिकाद्वारा बताया गया है, गोल्डन पैराशूट के अधिक प्रसिद्ध उदाहरणों में मेरिल लिंच द्वारा स्टैन ओ’नील को दिया गया लगभग 160 मिलियन डॉलर का विच्छेद भुगतान था। बेदखल कुर्सी और मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने अक्टूबर 2007 में अपने पैराशूट भुगतान प्राप्त किया, जिस तरह वित्तीय संकट का दायरा स्पष्ट हो रहा था।
मौद्रिक पुरस्कारों के अलावा, ऑपुलेंट पैराशूट लाभों के अन्य उदाहरणों में शामिल हैं
- कंपनी पेंशन योजनाओं में निरंतर नामांकन
- सभी सेवानिवृत्ति लाभों का निहितार्थ
- अदा स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा बीमा
- कानूनी शुल्क के लिए मुआवजा
इन और अन्य विशिष्ट लाभों के उदाहरणों ने शेयरधारकों और जनता की आलोचना को आकर्षित किया। परिणामस्वरूप, वित्तीय संकट के बाद के युग में कई कंपनियों ने अपनी कार्यकारी स्तर की मुआवजा नीतियों की समीक्षा की है और कार्यकारी प्रदर्शन को कॉर्पोरेट सफलता से जोड़ने के लिए नए तरीके विकसित किए हैं।
विशेष ध्यान
कई मामलों में, उनका लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या ऐसे पैकेज फर्म और उसके निवेशकों के सर्वोत्तम हित में हैं। पैराशूट क्लॉज़ के पक्ष में एक तर्क यह है कि वे शीर्ष अधिकारियों को प्रोत्साहित करते हैं और बनाए रखते हैं जो अपने संगठन को नया करना और विकसित करना जारी रखेंगे।