उद्यम इक्विटी
पसीना इक्विटी क्या है?
स्वेट इक्विटी शब्द एक व्यक्ति या कंपनी के व्यवसाय उद्यम या अन्य परियोजना की ओर योगदान को संदर्भित करता है । पसीना इक्विटी आमतौर पर मौद्रिक नहीं है और, ज्यादातर मामलों में, शारीरिक श्रम, मानसिक प्रयास और समय के रूप में आता है। स्वेट इक्विटी आमतौर पर रियल एस्टेट और कंस्ट्रक्शन इंडस्ट्री के साथ-साथ कॉरपोरेट जगत में भी मिलती है- खासकर स्टार्टअप्स के लिए।
चाबी छीन लेना
- पसीना इक्विटी अवैतनिक श्रम कर्मचारी है और एक परियोजना में रखी जाने वाली नकदी-पट्टेदार उद्यमी है।
- गृहस्वामी और रियल एस्टेट निवेशक पारंपरिक श्रम के लिए भुगतान के बजाय अपने दम पर मरम्मत और रखरखाव करने के लिए पसीना इक्विटी का उपयोग कर सकते हैं।
- कैश-स्ट्रैप्ड स्टार्टअप्स में, मालिक और कर्मचारी आम तौर पर उन वेतन को स्वीकार करते हैं जो कंपनी में हिस्सेदारी के बदले में उनके बाजार मूल्यों से कम होते हैं।
कैसे पसीना इक्विटी काम करता है
पसीना इक्विटी मूल रूप से किसी के भौंह के पसीने से उत्पन्न मूल्य-वर्धक सुधार को संदर्भित करता है। इसलिए जब लोग कहते हैं कि वे पसीने की इक्विटी का उपयोग करते हैं, तो उनका मतलब एक विशिष्ट परियोजना या उद्यम के मूल्य को बढ़ावा देने के लिए उनकी शारीरिक श्रम, मानसिक क्षमता और समय है ।
यह शब्द आमतौर पर रियल एस्टेट और निर्माण उद्योगों में उपयोग किया जाता है। होमबॉयशिप की फ्लिप करते हैं, वे बाजार में डालने से पहले संपत्तियों की मरम्मत और नवीकरण करके अपने लाभ के लिए पसीना इक्विटी का उपयोग कर सकते हैं। बढ़ई, पेंटर, और ठेकेदार को भुगतान करना बेहद महंगा हो सकता है, इसलिए पसीने की इक्विटी का उपयोग करते हुए अपने आप को नवीकरण करना लाभदायक हो सकता है जब इसे बेचने का समय आता है।
पसीना इक्विटी कॉर्पोरेट जगत का भी एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जो कंपनी के मालिकों और कर्मचारियों द्वारा योगदान और प्रयास से मूल्य पैदा करता है। कैश-स्ट्रैप्ड स्टार्टअप में, मालिक और कर्मचारी आम तौर पर कंपनी में हिस्सेदारी के बदले में अपने बाजार मूल्यों से नीचे की तनख्वाह स्वीकार करते हैं, जो कि वे उस समय से लाभ की उम्मीद करते हैं जब व्यवसाय अंततः बेचा जाता है।
कैश-स्ट्रैप्ड व्यवसाय किसी कर्मचारी के पसीने की इक्विटी के लिए कंपनी के शेयरों जैसे किसी अन्य रूप में मुआवजा प्रदान कर सकते हैं।
विशेष ध्यान
कई मामलों में, लोगों को एक कंपनी की सफलता में योगदान देने के लिए पसीना इक्विटी-अपने समय और प्रयास का उपयोग करना पड़ता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वेतन देने के लिए बहुत कम पूंजी है। जब तक आप मालिक नहीं होते, हर किसी को अपने समय और ऊर्जा के लिए भुगतान किए जाने की उम्मीद होती है। आखिरकार, कोई भी मुफ्त में काम नहीं करना चाहता है। जबकि एक कंपनी के पास अभी तक अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए पर्याप्त पूंजी नहीं है, यह अन्य रूपों में मुआवजा प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, स्टार्टअप कंपनी में इक्विटी हिस्सेदारी के साथ प्रमुख कर्मचारियों को प्रदान कर सकता है। अन्य, अधिक स्थापित कंपनियां अपने कर्मचारियों को निगम में शेयरों के साथ अपने पसीने की इक्विटी के लिए पुरस्कार के रूप में प्रदान कर सकती हैं ।
स्वेट इक्विटी का उदाहरण
मानवता के लिए निवास घर के मालिकों को अपने घरों को बनाने के लिए कम से कम 300 घंटे के श्रम का योगदान करना चाहिए और साथ ही साथ अपने पड़ोसियों को स्थानांतरित करने से पहले घर में सामर्थ्य बढ़ाने के अलावा, कार्यक्रम घर मालिकों को अपने समुदाय में उपलब्धि और गर्व की भावना भी देता है।
जमींदारों और उनके किरायेदारों के बीच संबंध में पसीना इक्विटी भी पाया जा सकता है । रखरखाव के काम के बदले में, भवन मालिक और मकान मालिक संपत्ति में एक इक्विटी हिस्सेदारी प्रदान कर सकते हैं या, एक अधीक्षक, मुफ्त आवास के मामले में।
लेकिन व्यापार की दुनिया के बारे में क्या? मान लीजिए कि एक उद्यमी जिसने अपने स्टार्ट-अप में $ 100,000 का निवेश किया है, वह एक निवेशक को 25% हिस्सेदारी $ 500,000 में बेचता है, जो व्यापार को $ 2 मिलियन या $ 500,000 gives 0.25 का मूल्यांकन देता है । उनके पसीने की इक्विटी प्रारंभिक निवेश के मूल्य में $ 100,000 से $ 1.5 मिलियन या 1.4 मिलियन डॉलर तक की वृद्धि है।
शेयर निदेशकों और कर्मचारियों को प्रतिभा को बनाए रखने के लिए छूट पर शेयर जारी किए जा सकते हैं, जबकि कुछ निश्चित उपायों को पूरा करने पर प्रदर्शन शेयर दिए जाते हैं, जैसे कि प्रति शेयर आय (ईपीएस) लक्ष्य, इक्विटी पर वापसी (आरओई) या कुल रिटर्न। एक सूचकांक के संबंध में कंपनी का स्टॉक। आमतौर पर, प्रदर्शन की अवधि एक बहु समय क्षितिज से अधिक होती है। उदाहरण के लिए, निजी इक्विटी (पीई) फर्म प्रबंधन को प्रोत्साहित करने और पीई निवेशकों के साथ अपने हितों को संरेखित करने के लिए अधिग्रहित कंपनियों में एक महत्वपूर्ण अल्पसंख्यक हिस्सेदारी आरक्षित कर सकते हैं।