मजदूरी का काम
एक वेतन निर्धारण क्या है?
वेतन असाइनमेंट एक ऋण दायित्व का भुगतान करने के लिए एक कर्मचारी के पेचेक से सीधे पैसा लेने का कार्य है। स्थिति के आधार पर वेतन कार्य स्वैच्छिक या अनैच्छिक हो सकते हैं।
इस तरह की एक स्वचालित रोक योजना का उपयोग कई प्रकार के ऋण दायित्वों का भुगतान करने के लिए किया जा सकता है, जिसमें बैक टैक्स, डिफॉल्टेड स्टूडेंट लोन ऋण, और बच्चे और स्पाउसल सपोर्ट भुगतान दोनों शामिल हैं।
एक मजदूरी असाइनमेंट आम तौर पर एक उधारकर्ता से चुकौती प्राप्त करने के लिए एक ऋणदाता का अंतिम उपाय होता है जो पहले एक ऋण दायित्व का भुगतान करने में विफल रहा है।एक वेतन असाइनमेंट, जब अनैच्छिक होता है, तो इसे मजदूरी गार्निशमेंट भी कहा जा सकता हैऔर इसके लिए कोर्ट के आदेश की आवश्यकता होती है।
कैसे वेतन काम करता है
वेतन कार्य आमतौर पर उन ऋणों के लिए किए जाते हैं जो लंबे समय तक अवैतनिक रहे हैं। वेतन असाइनमेंट को दो श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है: स्वैच्छिक और अनैच्छिक। कर्मचारी कभी-कभी यूनियन ड्यूज जैसी चीजों के लिए भुगतान करने या सेवानिवृत्ति निधि में योगदान करने के लिए स्वेच्छा से वेतन असाइन करने का विकल्प चुन सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- एक मजदूरी असाइनमेंट एक ऋण वापस भुगतान करने के लिए एक कर्मचारी के पेचेक से सीधे धन लेते हैं।
- वेतन कार्य या तो स्वैच्छिक या अनैच्छिक हो सकते हैं।
- एक वेतन असाइनमेंट, जब अनैच्छिक होता है, तो इसे मजदूरी गार्निशमेंट भी कहा जा सकता है और इसके लिए कोर्ट के आदेश की आवश्यकता होती है।
कर्मचारी भी स्वेच्छा से वेतन ऋण चुकौती वादे के हिस्से के रूप में एक वेतन असाइनमेंट योजना का विकल्प चुन सकते हैं ।
जब एक वेतन असाइनमेंट या तो स्वेच्छा से या एक अदालत द्वारा अनिवार्य रूप से किया जाता है और एक नियोक्ता को दिया जाता है, तो इसे नियोक्ता के पेरोल प्रक्रिया के हिस्से के रूप में संसाधित किया जाता है। कर्मचारी को कुछ भी नहीं करना है, क्योंकि उनके पेचेक को असाइनमेंट की राशि से घटाया जाता है, और उनके वेतन ठूंठ पर ध्यान दिया जाता है।
वेज असाइनमेंट अवैतनिक ऋण एकत्र करने के लिए एक मूल्यवान उपकरण हैं, लेकिन दुर्भाग्य से, वे अपमानजनक उधार प्रथाओं से जुड़े हो सकते हैं ।
वेतन निर्धारण: स्वैच्छिक
एक स्वैच्छिक वेतन असाइनमेंट में, एक श्रमिक अपने नियोक्ता को अपने पेचेक के एक हिस्से को वापस लेने के लिए कहता है और एक लेनदार को कर्ज चुकाने के लिए भेजता है। ऋण समझौते कभी-कभी अपनी शर्तों में शामिल हो सकते हैं एक स्वैच्छिक वेतन असाइनमेंट क्लॉज को उधारकर्ता को अपने ऋण पर डिफ़ॉल्ट होना चाहिए।
Payday के उधारदाताओं में अक्सर अपने ऋण समझौतों में स्वैच्छिक वेतन असाइनमेंट शामिल होते हैं ताकि उन्हें चुकाए जाने की संभावना बेहतर हो। इस तरह के एक ऋणदाता एक अदालत के आदेश के बिना एक मजदूरी असाइनमेंट शुरू कर सकते हैं। वेतन असाइनमेंट संबंधी कानून राज्य द्वारा अलग-अलग हैं।
उदाहरण के लिए, वेस्ट वर्जीनिया में, मज़दूर के घर में कमाई के 25% पर मजदूरी असाइनमेंट को कैप किया जाता है, कर्मचारी के हस्ताक्षर को नोटरीकृत किया जाना चाहिए, और समझौतों को सालाना नवीनीकृत किया जाना चाहिए। इलिनोइस कानून के तहत, एक ऋणदाता तब तक मजदूरी का सहारा नहीं ले सकता है। एक ऋण डिफ़ॉल्ट में 40 दिन है।वेतन असाइनमेंट तीन साल से अधिक समय तक जारी नहीं रह सकता है, और कर्मचारी किसी भी समय वेतन असाइनमेंट को रोक सकता है।
वेतन निर्धारण: अनैच्छिक
अनैच्छिक वेतन असाइनमेंट के लिए अदालत के आदेश की आवश्यकता होती है और सबसे अधिक संभावना है कि वे एक कोर्ट द्वारा आदेशित किए गए स्पॉसल और चाइल्ड सपोर्ट भुगतान एकत्र करने के लिए नियोजित किए जाते हैं।अनप्लग्ड वेज असाइनमेंट का उपयोग अवैतनिक न्यायालय जुर्माना या छात्र ऋण को इकट्ठा करने के लिए भी किया जा सकता है जो कि डिफ़ॉल्ट रूप से किया गया है।
विशेष ध्यान
कई राज्य व्यक्तियों को स्वैच्छिक बाल सहायता समझौतों के लिए साइन अप करने की अनुमति देते हैं। ऐसे मामले में, माता-पिता दोनों को एक योजना के लिए सहमत होना चाहिए। एक बार ऐसा होने पर, एक स्वैच्छिक वेतन असाइनमेंट शुरू हो सकता है। यदि कोई बाल सहायता या कल्याण एजेंसी शामिल है, तो उन्हें किसी भी योजना को मंजूरी देनी होगी।