भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट
भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट क्या है?
बीमा पॉलिसी में भुगतानकर्ता लाभ राइडर के लिए प्रीमियम की छूट बीमा कंपनियों को बताती है कि कुछ शर्तों के तहत योजना को बनाए रखने के लिए भुगतानकर्ता को प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी। जीवन बीमा कंपनी भुगतानकर्ता के रूप में कार्य करती है जब कोई ऐसी घटना होती है जो भुगतानकर्ता के लाभ के लिए प्रीमियम की छूट के तहत योग्य होती है।
बीमा पॉलिसी से जुड़े विभिन्न पक्षों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है; आवेदक; बीमाकृत; मालिक; और दाता। कुंजी यह है कि बीमाधारक हमेशा भुगतानकर्ता नहीं होता है, जहां बीमा पॉलिसी पर प्रीमियम भुगतान करने के लिए भुगतानकर्ता पॉलिसीधारक द्वारा नामित पार्टी होती है। आमतौर पर, प्रीमियम की छूट विकलांगता के बिंदु पर होती है, लेकिन भुगतानकर्ता की मृत्यु नहीं होती है। यदि कोई निर्दिष्ट सह-भुगतानकर्ता है, तो वह व्यक्ति प्रीमियम का भुगतान करना जारी रख सकता है या यदि मालिक भी भुगतानकर्ता नहीं था, तो वह नए भुगतानकर्ता को नामित कर सकता है या स्वयं प्रीमियम का भुगतान करना शुरू कर सकता है। बीमा कंपनी भुगतान करने के लिए प्रीमियम की छूट के साथ प्रस्तुत अतिरिक्त जोखिमों की भरपाई के लिए पॉलिसी में इस छूट को शामिल करने के लिए एक उच्च प्रीमियम ले सकती है।
चाबी छीन लेना
- भुगतानकर्ता राइडर के लिए प्रीमियम की मूल छूट के लिए लागत अल्प है, और अधिकांश पॉलिसीधारकों को अपनी पॉलिसी में शामिल नहीं होने पर अपने कवरेज में इसे गंभीरता से विचार करना चाहिए।
- भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कुछ कंपनियां पॉलिसीधारक को विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बाध्य कर सकती हैं, जैसे कि स्वस्थ होना या एक निश्चित आयु से कम होना।
- सभी सवारों की तरह, जो कुछ लाभ प्रदान कर सकते हैं, प्रीमियम राइडर की माफी से पॉलिसी पर अतिरिक्त प्रीमियम खर्च होगा, लेकिन जोखिम अक्सर कम होता है क्योंकि जोखिम भरा भुगतानकर्ता अंडरराइटिंग प्रक्रिया के दौरान राइडर के कवरेज से इनकार कर सकता है।
भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट कैसे काम करती है
भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट के एक उदाहरण के रूप में, विचार करें कि क्या माता-पिता या दादा-दादी ने अपने बच्चे या पोते के लिए जीवन बीमा पॉलिसी खरीदी है । प्रीमियम सवार की मृत्यु के कारण सक्रिय नहीं है। एक बीमा कंपनी पॉलिसी के प्रकार और नकद मूल्य के आधार पर एक भुगतान की गई पॉलिसी या विस्तारित अवधि की पॉलिसी पेश कर सकती है। वैकल्पिक रूप से, यदि पॉलिसीधारक भुगतानकर्ता (माता-पिता या दादा-दादी) से अलग है, तो पॉलिसीधारक दूसरे भुगतानकर्ता को नामित कर सकता है या स्वयं प्रीमियम भुगतान शुरू कर सकता है।
छूट केवल तब तक लागू हो सकती है जब तक कि बच्चा एक ऐसी उम्र तक नहीं पहुंच जाता जहां उसे 21 साल की उम्र तक अकेले प्रीमियम का भुगतान करने की उम्मीद की जा सकती है। यह लाभ बीमित व्यक्ति के लाभार्थियों की भी रक्षा करेगा, जिन्हें भुगतान करने के लिए पॉलिसी से वित्तीय लाभ की आवश्यकता हो सकती है। बीमा होने पर आवास, कॉलेज, या अन्य जीवित खर्च।
ध्यान रखें कि दाता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट 60 वर्ष या 65 वर्ष की आयु में समाप्त हो जाएगी। इस सवार की इस और अन्य सीमाओं को समझने के लिए, पॉलिसी के फाइन प्रिंट को पढ़ना आवश्यक है। कुछ छूटों को एक विशिष्ट कारण से मृत्यु के लाभों के भुगतान को शामिल किया जा सकता है, जैसे कि विशेष रूप से खतरनाक व्यवसाय या शौक।
भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट एक स्थायी बीमा पॉलिसी को रोकती है अगर भुगतानकर्ता अक्षम हो जाता है। प्रीमियम राइडर की छूट भी हो सकती है जो विशेष रूप से बीमित व्यक्ति पर लागू होती है, जो भुगतान लाभ के लिए प्रीमियम की छूट से अलग होती है।
विशेष ध्यान
भुगतानकर्ता लाभ के लिए प्रीमियम की छूट जीवन बीमा पॉलिसी में शामिल एक खंड के रूप में आ सकती है, या इसे राइडर के रूप में जोड़ने की आवश्यकता हो सकती है। यह पता लगाने का समय कि क्या इस पॉलिसी के लाभ को राइडर के रूप में जोड़ना होगा, जब एक संभावित पॉलिसीधारक अपने बीमा एजेंट के साथ कवरेज पर चर्चा कर रहा है और आवेदन पूरा कर रहा है। प्रीमियम राइडर्स की छूट को विकलांगता नीतियों के समान लिखा जाता है। कुछ मामलों में, किसी को जीवन बीमा पॉलिसी के लिए मंजूरी दी जा सकती है लेकिन प्रीमियम लाभ की छूट से वंचित किया जा सकता है। एक दाता बीमाधारक से अलग होने के मामले में, दोनों पक्षों को यह निर्धारित करने के लिए अंडरराइटिंग विभाग के लिए स्वास्थ्य जानकारी प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी कि क्या वे बीमा योग्य हैं।
एक बीमा कंपनी भुगतानकर्ता सवार विकल्पों के लिए प्रीमियम की बढ़ी हुई छूट की पेशकश कर सकती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी संभावित पॉलिसीधारक को बेरोजगारी को कवर करने के लिए छूट का विस्तार करने का अवसर प्रदान कर सकती है या संभवत: उस पॉलिसी को भुगतान करने और काम से बाहर रखने की स्थिति में भुगतान को छोड़ सकती है।