संरचनात्मक बनाम चक्रीय बेरोजगारी: अंतर क्या है?
संरचनात्मक बेरोजगारी बनाम चक्रीय बेरोजगारी: एक अवलोकन
बेरोजगारी श्रमिकों को अपनी नौकरी खोने का परिणाम है, जो आर्थिक मंदी के कारण चक्रीय बेरोजगारी में वृद्धि कर सकती है, लेकिन अगर बेरोजगारी कई वर्षों तक बनी रहती है, तो यह संरचनात्मक बेरोजगारी का कारण बन सकता है ।
संरचनात्मक बेरोजगारी के कारणों में अर्थव्यवस्था में बदलाव, प्रौद्योगिकी में सुधार और नौकरी कौशल की कमी वाले श्रमिक शामिल हो सकते हैं जो उन्हें रोजगार खोजने के लिए आवश्यक हैं। इसके विपरीत, कंपनियों के व्यापार चक्रों में झूलों और नकारात्मक आर्थिक विकास की अवधि – मंदी का कारण-चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनता है। दूसरे शब्दों में, चक्रीय बेरोजगारी आमतौर पर वस्तुओं और सेवाओं की अपर्याप्त मांग का परिणाम है।
बेरोजगारी की दर बेरोजगार लोगों कर्मचारियों की संख्या का एक प्रतिशत के रूप में प्रतिनिधित्व की कुल राशि है। जबकि चक्रीय बेरोजगारी प्रकृति में अस्थायी होती है, वित्तीय प्रभाव कई वर्षों तक महसूस किए जा सकते हैं। हालांकि, संरचनात्मक बेरोजगारी एक दीर्घकालिक घटना है, जिसका अर्थ है कि इसे उलटने के लिए और अधिक व्यापक उपाय किए जाने की आवश्यकता है।
इस अनुच्छेद में, हम संरचनात्मक और चक्रीय बेरोजगारी उदाहरणों का उपयोग करते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे कैसे और कुछ समाधानों के बारे में आते हैं। यद्यपि दोनों मैट्रिक्स बेरोजगारी को मापते हैं, लेकिन जो श्रमिक संरचनात्मक या चक्रीय रूप से बेरोजगार हैं, उनके सामने विशिष्ट चुनौतियां हैं।
चाबी छीन लेना
- संरचनात्मक बेरोजगारी एक प्रकार की बेरोजगारी है जो कई वर्षों तक रह सकती है और प्रौद्योगिकी में बदलाव या जनसांख्यिकी में बदलाव के कारण हो सकती है।
- चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक मंदी के कारण होती है या व्यावसायिक परिस्थितियों में बदलाव से संबंधित है जो श्रमिकों की मांग को प्रभावित करती है।
- चक्रीय बेरोजगारी अस्थायी, बढ़ती और गिरने के साथ-साथ संकुचन और विस्तार की अवधि है।
- संरचनात्मक बेरोजगारी एक लंबी अवधि की पारी का प्रतिनिधित्व करती है कि अर्थव्यवस्था कैसे काम करती है, प्रमुख श्रमिक हाशिए पर चले जाते हैं।
- चक्रीय बेरोजगारी संरचनात्मक हो सकती है जब एक चक्रीय मंदी के दौरान लंबे समय तक बेरोजगार रहने वाले लोगों को रोजगार योग्य बनने के लिए नए कौशल विकसित करने की आवश्यकता होती है।
संरचनात्मक बेरोजगारी
बेरोजगारी एक उपाय (आमतौर पर प्रतिशत) है कि एक अर्थव्यवस्था के कर्मचारियों में कितने लोग बिना नौकरी के हैं। बेरोजगारी विभिन्न कारणों से हो सकती है, जैसे कि आर्थिक मंदी या मंदी। एक बार जब मंदी खत्म हो जाती है, तो बेरोजगारी की दर कम हो जाती है, अंततः पूर्ण रोजगार के लिए । हालांकि, कभी-कभी किसी अर्थव्यवस्था की संरचना में परिवर्तन इतना महत्वपूर्ण हो सकता है कि यह पूर्णकालिक काम खोजने के लिए श्रमिकों की क्षमता को बदल देता है।
ग्रेट मंदी जैसे महत्वपूर्ण आर्थिक मंदी के बाद, संरचनात्मक बेरोजगारी बढ़ सकती है । उदाहरण के लिए, घरों का निर्माण करने के लिए उपयोग की जा सकने वाली नई तकनीकों में निवेश मंदी के समाप्त होने के बाद भी आवास बाजार में निर्माण नौकरियों को समाप्त कर सकता है।
अन्य प्रकार के रोजगार उपाय हैं जो संरचनात्मक बेरोजगारी को प्रभावित कर सकते हैं। घर्षण बेरोजगारी तब हो सकती है जब श्रमिक एक नौकरी से दूसरे में संक्रमण करते हैं। हालांकि, घर्षण बेरोजगारी संरचनात्मक बेरोजगारी से अलग है कि यह आर्थिक परिवर्तनों के कारण नहीं है, बल्कि स्वैच्छिक है। कुल बेरोजगारी एक मीट्रिक है जिसमें बेरोजगारों की कुल संख्या का प्रतिनिधित्व करने वाली संरचनात्मक बेरोजगारी और घर्षण बेरोजगारी शामिल है।
संरचनात्मक बेरोजगारी की परिभाषा
संरचनात्मक बेरोजगारी एक प्रकार की दीर्घकालिक बेरोजगारी है जो कई वर्षों तक रह सकती है। संरचनात्मक बेरोजगारी के कई कारण हो सकते हैं, जैसे कि श्रमिकों के पास वर्तमान नौकरी के उद्घाटन के लिए योग्य होने के लिए आवश्यक कौशल या प्रशिक्षण नहीं है।
उदाहरण के लिए, बड़ी अर्थव्यवस्था में प्रमुख तकनीकी विकास हो सकता है। कंपनियों को उन श्रमिकों को काम पर रखने की आवश्यकता है, जिनके पास अपनी कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए तकनीकी कौशल, जैसे कंप्यूटर प्रोग्रामिंग और गणितीय कौशल हैं। उन कौशल के बिना व्यक्ति हाशिए पर हो सकते हैं और संरचनात्मक बेरोजगारी का अनुभव कर सकते हैं क्योंकि बाजार में नौकरियों और उनकी क्षमताओं के बीच एक बेमेल है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में विनिर्माण क्षेत्र में पिछले कुछ दशकों में भारी तकनीकी विकास हुआ है। उत्पादन लाइनें जो एक बार कई श्रमिकों को नियोजित करती हैं, अब उनमें से कई काम करने वाले कंप्यूटर और स्वचालित मशीनें हैं। कंप्यूटर और सॉफ्टवेयर में कुशल नहीं हैं, जो उत्पादन लाइन चलाने के लिए उपयोग किया जाता है, पीछे रह गए हैं। हाल के वर्षों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में प्रगति के साथ, इन तकनीकी परिवर्तनों में तेजी आने की संभावना है।
संरचनात्मक बेरोजगारी के प्रभाव
संरचनात्मक बेरोजगारी को दूर करने वाले परिवर्तनों से दसियों हजार रोजगार समाप्त हो सकते हैं। कम लागत वाले देशों में ऑटोमेशन और शिपिंग जॉब अमेरिका में संरचनात्मक बेरोजगारी के प्रमुख कारण हैं, नतीजतन, बेरोजगारी तब भी बनी रहेगी जब एक मंदी खत्म हो गई है, और देश स्थिर आर्थिक विकास पर लौट आया है। संरचनात्मक बेरोजगारी के कारण श्रमिक गरीबी में पड़ सकते हैं या कम आय अर्जित कर सकते हैं क्योंकि वे ऐसी नौकरियां लेते हैं जो उनकी पिछली नौकरियों की तुलना में बहुत कम हैं। गरीबी में वृद्धि का अर्थव्यवस्था पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है क्योंकि इससे उपभोक्ता खर्च कम होता है और कम घर खरीदे जाते हैं, जिसके कारण कम संपत्ति कर के कारण राज्य और स्थानीय सरकारों द्वारा कम कर राजस्व एकत्र किया जाता है।
संरचनात्मक बेरोजगारी के समाधान
संरचनात्मक बेरोजगारी को दीर्घकालिक समाधान की आवश्यकता है जो कई वर्षों से मौजूद रुझानों को उलट सकता है। संरचनात्मक बेरोजगारी के समाधान में एक कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हो सकता है जिसमें श्रमिक उच्च मांग वाले नौकरियों के लिए मुकर सकते हैं। प्रशिक्षण में निजी क्षेत्र में ऑनलाइन या आभासी के साथ-साथ व्यक्ति प्रशिक्षण शामिल हो सकता है। संघीय सरकार जीआई बिल के मामले में एक हाथ उधार दे सकती है । द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, जीआई बिल ने युद्ध के दिग्गजों के लिए कॉलेज के खर्चों के लिए वजीफे का भुगतान किया ताकि वे उच्च कौशल वाले नौकरियों को खोजने में मदद करने के लिए नए कौशल सीखकर समाज में फिर से जमा हो सकें। जीआई बिल के माध्यम से कम-ब्याज दर बंधक ऋण भी उपलब्ध कराया गया था।
चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक विकास में एक संकुचन का परिणाम है, जो व्यवसायों को श्रमिकों को बंद करने का कारण बनता है और बेरोजगारी की दर में वृद्धि की ओर जाता है।
चक्रीय बेरोजगारी
अर्थव्यवस्था के व्यापार चक्र में परिवर्तन के परिणामस्वरूप चक्रीय बेरोजगारी रोजगार की कमी है। चक्रीय रोजगार अर्थव्यवस्था में मंदी या संकुचन के दौरान नौकरी के नुकसान के कारण होता है । एक मंदी, जो तब होती है जब एक अर्थव्यवस्था में लगातार दो या दो से अधिक तिमाहियों के लिए नकारात्मक वृद्धि होती है, इस प्रकार की बेरोजगारी का कारण बनने की आवश्यकता नहीं होती है ।
चक्रीय बेरोजगारी की परिभाषा
चक्रीय बेरोजगारी तब होती है जब किसी अर्थव्यवस्था में वस्तुओं और सेवाओं की मांग कम हो जाती है, कंपनियों को लागत में कटौती के प्रयास में श्रमिकों को बंद करने के लिए मजबूर करना पड़ता है। कंपनियां माल और सेवाओं की बिक्री से राजस्व उत्पन्न करती हैं, और जब राजस्व नाटकीय रूप से घटता है, तो व्यवसायों को अपने लाभ में गिरावट का अनुभव होता है। व्यवसाय को बरकरार रखने के प्रयास में, कंपनियों ने अपने श्रम लागत को कम करने के लिए श्रमिकों को रखा । कामगार आबादी के प्रतिशत के रूप में निर्धारित किए गए श्रमिकों की कुल संख्या चक्रीय बेरोजगारी दर है।
चक्रीय बेरोजगारी व्यापार चक्र के साथ-साथ फैल सकती है और बह सकती है, जिसका अर्थ है कि सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) द्वारा मापा गया आर्थिक विकास हर समय बढ़ सकता है और गिर सकता है। जब जीडीपी वृद्धि में गिरावट आती है, तो यह आम तौर पर एक अर्थव्यवस्था में वस्तुओं और सेवाओं की कम मांग की ओर जाता है, जो बदले में चक्रीय बेरोजगारी को बढ़ाता है। नतीजतन, चक्रीय बेरोजगारी आमतौर पर जीडीपी विकास के विपरीत होती है, जिसका अर्थ है कि यह निम्न जीडीपी विकास के साथ बढ़ता है और उच्च जीडीपी विकास के साथ घटता है।
चक्रीय बेरोजगारी एक अस्थायी स्थिति है, यद्यपि यह वर्षों तक रह सकता है यदि एक मंदी काफी गंभीर है। चक्रीय बेरोजगारी एक आर्थिक संकुचन की लंबाई और गंभीरता पर निर्भर करती है। हालांकि, जैसा कि एक अर्थव्यवस्था मंदी से उबरती है, व्यवसायों को अपने माल और सेवाओं की मांग में वृद्धि का अनुभव होता है, जिससे अधिक श्रमिकों को काम पर रखा जाता है और चक्रीय बेरोजगारी में कमी आती है।
हम ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) से इंटरैक्टिव बेरोजगारी के नक्शे से नीचे देख सकते हैं कि कुल बेरोजगारी दर राज्य से राज्य में भिन्न हो सकती है। पश्चिम और दक्षिण-पश्चिम में- जैसे कि कैलिफ़ोर्निया और टेक्सास-बेरोजगारी 8% के करीब या उससे अधिक है, जबकि नॉर्थवेस्ट में- जैसे कि मोंटाना और नॉर्थ डकोटा-यह अधिकांश क्षेत्र में 5% से नीचे है। कृपया ध्यान रखें कि ग्राफ कुल बेरोजगारी दर्शाता है, जिसमें चक्रीय और संरचनात्मक बेरोजगारी दोनों शामिल हैं।
कैसे साइक्लोजिकल बेरोजगारी की गणना है
चक्रीय बेरोजगारी दर की गणना करने का सूत्र निम्नानुसार है:
चक्रीय बेरोजगारी दर की गणना करने के लिए, वर्तमान बेरोजगारी दर से घर्षण बेरोजगारी दर और संरचनात्मक बेरोजगारी दर की कुल घटाएं।
कहा पे:
- वर्तमान बेरोजगारी दर उन श्रमिकों का प्रतिशत है जो बेरोजगारी के कारण या प्रकार की परवाह किए बिना बेरोजगार हैं।
- घर्षण बेरोजगारी उन श्रमिकों की संख्या है जो स्वेच्छा से एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जा रहे हैं। घर्षण बेरोजगारी हमेशा किसी न किसी स्तर पर मौजूद होती है क्योंकि श्रमबल के अंदर और बाहर और विभिन्न नौकरियों में हमेशा श्रम की आवाजाही होती है।
- जैसा कि पहले कहा गया था, संरचनात्मक बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था में बदलाव से दीर्घकालिक नुकसान है जिसने बेरोजगारी का कारण बना है।
वर्तमान बेरोजगारी दर से घर्षण और संरचनात्मक दरों को घटाकर, हम चक्रीय परिस्थितियों के परिणामस्वरूप बेरोजगारों की दर के साथ ही रह जाते हैं, जैसे कि व्यापार चक्र में बदलाव या मंदी।
अपनी पूरी क्षमता से काम करने वाली अर्थव्यवस्था में शून्य चक्रीय बेरोजगारी होनी चाहिए। शेष बेरोजगारी दर संरचनात्मक और घर्षण बेरोजगारी के कुल के बराबर होनी चाहिए।
चक्रीय बेरोजगारी के प्रभाव
मंदी के दौरान, अर्थव्यवस्था में वस्तुओं और सेवाओं की मांग गिर जाती है। कम आय अर्जित करने वाली कंपनियों के परिणामस्वरूप, लाखों श्रमिकों को रखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि एक ऑटो निर्माता आम तौर पर प्रति माह एक मिलियन कारें बेचता है, तो उनके पास उस मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त उत्पादन कर्मचारी होंगे। यदि मंदी होती है और कारों की मांग प्रति माह 300,000 कारों तक कम हो जाती है, तो ऑटो निर्माता श्रमिकों को बंद करने के लिए मजबूर होंगे क्योंकि उनकी मासिक बिक्री में 70% की गिरावट आई है। बिछाए गए श्रमिक चक्रीय बेरोजगारी दर में वृद्धि का प्रतिनिधित्व करेंगे।
जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था ठीक होने लगती है और उपभोक्ता और व्यवसाय फिर से खर्च करने लगते हैं, कारों की मांग बढ़ जाती है। मासिक कार बिक्री में उछाल के कारण ऑटो निर्माता अधिक आय अर्जित करना शुरू करते हैं। परिणामस्वरूप, चक्रीय बेरोजगारी में कमी लाने के लिए कारों की मांग में वृद्धि को पूरा करने के लिए ऑटो निर्माता अपनी उत्पादन लाइनों में और अधिक श्रमिकों को जोड़ेंगे।
कोरोनावायरस महामारी के परिणामस्वरूप होने वाली मंदी ने लाखों लोगों को अपनी नौकरी से निकाल दिया।नतीजतन, 2020 के अप्रैल और मई में महामारी के शुरुआती दिनों में बेरोजगारी नाटकीय रूप से 14% से अधिक हो गई। जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था ठीक होने लगी, बेरोजगारी दर में कमी आई और वर्ष के अंत तक लगभग 7% हो गई।
यद्यपि चक्रीय बेरोजगारी एक छोटी अवधि की घटना है जब संरचनात्मक बेरोजगारी की तुलना में, रखी गई कर्मचारी एक साल या दो साल तक काम से बाहर हो सकती हैं। किसी व्यक्ति की वित्तीय स्थिति को नुकसान गंभीर हो सकता है। उदाहरण के लिए, रखे गए श्रमिकों को अपने परिवारों को खिलाने और उनके बिलों का भुगतान करने में कठिनाई हो सकती है, जिसमें उनके बंधक ऋण भुगतान भी शामिल हैं। यदि एक उधारकर्ता समय की एक विस्तारित अवधि के लिए अपने बंधक भुगतानों के पीछे पड़ जाता है, तो यह संपत्ति पर बैंक की धोखाधड़ी का कारण बन सकता है, जो तब होता है जब बैंक घर को जब्त करता है। यहां तक कि जब अर्थव्यवस्था ठीक हो जाती है और व्यक्तियों को काम पर वापस जाना पड़ता है, तो चक्रीय बेरोजगारी के परिणामस्वरूप क्षति लंबे समय तक रह सकती है। यदि कोई कर्जदार बेरोजगार रहते हुए अपने बंधक या अन्य ऋण उत्पादों पर चूक कर चुका है, तो भविष्य में ऋण प्राप्त करना बहुत मुश्किल हो सकता है, जो उन्हें वित्तीय कठिनाई में डाल सकता है।
चक्रीय बेरोजगारी का समाधान
संघीय सरकार सरकारी खर्च और करों को कम करने के माध्यम से राजकोषीय प्रोत्साहन का विस्तार कर सकती है। उपभोक्ताओं और व्यवसायों के लिए करों में कटौती करने से अर्थव्यवस्था में धन की मात्रा बढ़ जाती है, जिससे उपभोक्ता और व्यवसाय व्यय बढ़ता है। राजकोषीय प्रोत्साहन में अर्थव्यवस्था में खर्च करने के लिए प्रत्येक करदाता को सीधे भेजा गया चेक या प्रत्यक्ष जमा भी शामिल हो सकता है। उपभोग में वृद्धि से वस्तुओं और सेवाओं की मांग में वृद्धि होती है, जिससे जीडीपी बढ़ती है। अधिक मांग से उत्पादन में वृद्धि होती है जिसके परिणामस्वरूप व्यवसाय अधिक श्रमिकों को काम पर रखते हैं या अतिरिक्त छंटनी करते हैं। नतीजतन, चक्रीय बेरोजगारी कम हो जाती है क्योंकि राजकोषीय उत्तेजना संघर्षरत अर्थव्यवस्था में नकदी की बहुत जरूरत को पूरा करती है।
राजकोषीय उत्तेजना के अलावा, मौद्रिक उत्तेजना एक और तरीका है जिसका उपयोग चक्रीय बेरोजगारी को कम करने के लिए किया जाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, फेडरल रिजर्व बैंक ब्याज दर नीति निर्धारित करता है। मंदी के दौरान, एफईडी आमतौर पर ब्याज दरों में कटौती करता है, जिससे ऋण उत्पादों जैसे ऋण के लिए कम दर होती है। कम ब्याज दरों के साथ, उधार लेना अधिक आकर्षक और सस्ता हो जाता है, जिससे उधार लेने में वृद्धि होती है। उधार ली गई धनराशि में वृद्धि अर्थव्यवस्था में अधिक नकदी को इंजेक्ट करती है क्योंकि उपभोक्ता और व्यवसाय विभिन्न उपयोगों पर उस पैसे को खर्च करते हैं।
उदाहरण के लिए, कम बंधक दरें नए घरों की मांग को बढ़ाती हैं। घर की खरीद में वृद्धि, बदले में, मांग को पूरा करने के लिए नए घरों के निर्माण के लिए निर्माण खर्च में वृद्धि की ओर जाता है। नतीजतन, निर्माण श्रमिकों को उपभोक्ताओं की मांग को पूरा करने के लिए काम पर रखा जाता है, जो अंततः चक्रीय बेरोजगारी को कम करता है। राजकोषीय और मौद्रिक दोनों प्रोत्साहन उपभोक्ताओं और व्यवसायों द्वारा खर्च में वृद्धि के माध्यम से चक्रीय बेरोजगारी को कम करने में मदद करते हैं। प्रोत्साहन उन कंपनियों को भी रोकने में मदद करता है जो वित्तीय पतन के कगार पर हो सकती हैं।
चक्रीय बेरोजगारी एक अस्थायी संकुचन के कारण काम से बाहर का प्रतिनिधित्व करती है और उत्तेजना उपायों के साथ इसे ठीक किया जा सकता है। संरचनात्मक बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था के भीतर दीर्घकालिक अंतर्निहित मुद्दों का प्रतिनिधित्व करती है जो श्रमिकों को नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ छोड़ देती है।
मुख्य अंतर
चक्रीय बेरोजगारी अर्थव्यवस्था में एक अस्थायी झटका के परिणामस्वरूप काम से बाहर लोगों की संख्या है, जैसे कि व्यवसाय चक्र में मंदी या परिवर्तन। दूसरी ओर, संरचनात्मक बेरोजगारी प्रकृति में अधिक दीर्घकालिक है, और यह कई वर्षों के परिवर्तनों का परिणाम है जो श्रमिकों के एक समूह को हाशिए पर रखते हैं। संरचनात्मक बेरोजगारी तकनीकी परिवर्तन, कौशल की कमी या विदेशों में किसी अन्य देश में स्थानांतरित होने के कारण हो सकती है। राजकोषीय और मौद्रिक उत्तेजना के माध्यम से चक्रीय बेरोजगारी को कम किया जा सकता है। हालांकि, संरचनात्मक बेरोजगारी को केवल अर्थव्यवस्था में नकदी की मात्रा बढ़ाने की तुलना में अधिक दीर्घकालिक समाधान की आवश्यकता है।
चक्रीय बेरोजगारी संरचनात्मक बेरोजगारी बन सकती है जब श्रमिक इतने लंबे समय तक बेरोजगार रहते हैं कि जब अर्थव्यवस्था का विस्तार शुरू होता है, और कंपनियां फिर से काम पर रखना शुरू करती हैं, तो उन्हें प्रतिस्पर्धी होने के लिए नए कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। समय के साथ कुछ कार्य करने के लिए आवश्यक कौशल बदल सकते हैं, और जब नए पद उपलब्ध होते हैं, तो कंपनियां इन नई क्षमताओं के बिना उम्मीदवारों पर विचार नहीं कर सकती हैं।
संरचनात्मक बेरोजगारी बनाम चक्रीय बेरोजगारी उदाहरण
नीचे चक्रीय और संरचनात्मक बेरोजगारी दोनों के उदाहरण हैं।
चक्रीय बेरोजगारी
2008 के वित्तीय संकट और उसके बाद ग्रेट मंदी के दौरान, अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने चक्रीय बेरोजगारी में तेजी से वृद्धि का सामना किया। लाखों लोगों के बेरोजगार होने के बाद, कुछ अपने बंधक भुगतान का भुगतान नहीं कर सके, जिसके कारण दिवालिया होने के लिए बंधक ऋणदाताओं को दाखिल करना पड़ा। इसके अलावा, आवास की मांग घट गई, जिसके कारण कमी आई और नए घर बनाए गए।
परिणामस्वरूप, निर्माण उद्योग में लगभग दो मिलियन श्रमिक बेरोजगार हो गए, जिससे चक्रीय बेरोजगारी बढ़ गई। एफईडी ने ब्याज दरों में कटौती और मौद्रिक नीति का विस्तार करते हुए जवाब दिया, जबकि अमेरिकी संघीय सरकार ने अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाने के लिए राजकोषीय प्रोत्साहन उपायों को लागू किया।
जैसा कि अर्थव्यवस्था ने पुनः प्राप्त किया, लोगों ने काम पर वापस जाना शुरू कर दिया, जिससे उपभोक्ता खर्च को बढ़ावा मिला और घरों को फिर से खरीदने में नए सिरे से रुचि पैदा हुई। इससे निर्माण नौकरियों की मांग में वापसी हुई, जिसने अंततः चक्रीय बेरोजगारी को कम कर दिया।
संरचनात्मक बेरोजगारी
वित्तीय संकट और परिणामस्वरूप मंदी के बाद इसी अवधि के दौरान, कुछ श्रमिकों ने संरचनात्मक बेरोजगारी का अनुभव किया। श्रमिक जो ५५ से ६४ वर्ष की आयु के थे, वे दो बार बेरोजगारी का अनुभव करते थे, जो २० से २४ वर्ष की आयु के थे। इसके अलावा, जो पुराने श्रमिक थे, उन्हें युवा श्रमिकों की तुलना में नई नौकरियां खोजने में बहुत अधिक कठिनाई हुई।
पुराने श्रमिकों को संरचनात्मक बेरोजगारी का खतरा अधिक था क्योंकि उनके पास उन्हें कार्यबल में प्रतिस्पर्धी रखने के लिए कौशल नहीं था और वे अक्सर एक नई नौकरी के लिए देश के दूसरे हिस्से में स्थानांतरित करने के लिए तैयार नहीं होते हैं। नतीजतन, पुराने श्रमिकों को आर्थिक मंदी के दौरान लंबे समय तक बेरोजगार रहना पड़ता है क्योंकि उनकी विशेषज्ञता उन नौकरियों से मेल नहीं खाती है जो मांग में हैं। परिणाम उनके आयु वर्ग के लिए संरचनात्मक बेरोजगारी में वृद्धि थी।
चक्रीय बेरोजगारी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
एक चक्रीय बेरोजगारी उदाहरण क्या है?
चक्रीय बेरोजगारी का एक उदाहरण है जब निर्माण श्रमिकों को 2008 की वित्तीय संकट के बाद ग्रेट मंदी के दौरान बंद कर दिया गया था। आवास बाजार के संघर्ष के साथ, नए घरों का निर्माण नाटकीय रूप से गिर गया, जिससे निर्माण श्रमिकों के लिए चक्रीय बेरोजगारी बढ़ गई। एक बार अर्थव्यवस्था में सुधार होने के बाद, उपभोक्ताओं ने फिर से घर खरीदना शुरू कर दिया, जिससे आवास बाजार में सुधार हुआ। परिणामस्वरूप, नए घर के निर्माण में वृद्धि हुई, जिसके कारण अधिक निर्माण श्रमिकों को फिर से संगठित किया गया, जिससे चक्रीय बेरोजगारी कम हो गई।
चक्रीय बेरोजगारी के कारण क्या हैं?
चक्रीय बेरोजगारी मंदी के कारण हो सकती है, जो नकारात्मक आर्थिक विकास की अवधि है। एक व्यावसायिक चक्र में मंदी के कारण चक्रीय बेरोजगारी भी हो सकती है जिसमें समय के साथ वस्तुओं और सेवाओं की मांग घट जाती है।
चक्रीय बेरोजगारी कैसे होती है?
चक्रीय बेरोजगारी दर की गणना करने के लिए, वर्तमान बेरोजगारी दर से घर्षण बेरोजगारी दर और संरचनात्मक बेरोजगारी दर की कुल घटाएं।
चक्रीय बेरोजगारी दर = वर्तमान बेरोजगारी दर – (घर्षण बेरोजगारी दर + संरचनात्मक बेरोजगारी दर)
चक्रीय और संरचनात्मक बेरोजगारी के बीच अंतर क्या है?
चक्रीय बेरोजगारी अस्थायी है और आमतौर पर केवल तब तक रहता है जब एक व्यापार चक्र संघर्ष कर रहा होता है। चक्रीय बेरोजगारी एक व्यापार चक्र में प्राकृतिक उतार-चढ़ाव का परिणाम है, जैसे आर्थिक विकास में विस्तार और संकुचन।
दूसरी ओर, संरचनात्मक बेरोजगारी कई वर्षों में अर्थव्यवस्था की संरचना में श्रम बल के दीर्घकालिक परिवर्तनों का प्रतिनिधित्व करती है। संरचनात्मक बेरोजगारी श्रमिकों या तकनीकी विकास के लिए कौशल की कमी का परिणाम हो सकती है जिसने श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया है।
क्या चक्रीय बेरोजगारी दीर्घकालिक है?
नहीं, चक्रीय बेरोजगारी आमतौर पर दीर्घकालिक घटना नहीं है। हालांकि, यदि मंदी विशेष रूप से गंभीर है, तो चक्रीय बेरोजगारी कुछ वर्षों तक रह सकती है। आमतौर पर, एक बार राजकोषीय और मौद्रिक उत्तेजना को एक अर्थव्यवस्था में इंजेक्ट किया जाता है, चक्रीय बेरोजगारी कम हो जाती है। गिरावट के लिए चक्रीय बेरोजगारी के लिए समय की लंबाई उत्तेजना उपायों की सीमा से संबंधित है और शुरुआत में आर्थिक मंदी कितनी गंभीर थी।
तल – रेखा
संरचनात्मक बेरोजगारी तब होती है जब श्रमिक अर्थव्यवस्था और उसके श्रम बल में संरचनात्मक परिवर्तनों के परिणामस्वरूप लंबे समय तक बेरोजगारी का अनुभव करते हैं। स्ट्रक्चरल बेरोजगारी एक उद्योग के भीतर बड़े पैमाने पर बदलाव के कारण हो सकती है, जैसे कि विनिर्माण उद्योग विदेशों में नौकरी की ओर बढ़ रहा है। दूसरी ओर, चक्रीय बेरोजगारी मंदी या आर्थिक मंदी का परिणाम है और आमतौर पर प्रकृति में अधिक अस्थायी है। एक बार आर्थिक मंदी आने के बाद नीति नियंता चक्रीय बेरोजगारी को कम करने के लिए कदम उठा सकते हैं ।
हालांकि, चक्रीय और संरचनात्मक बेरोजगारी दोनों आने वाले वर्षों के लिए श्रमिकों को प्रभावित कर सकते हैं। यदि मंदी विशेष रूप से गंभीर है, तो भी चक्रीय घटनाओं के कारण अपनी नौकरी खो चुके श्रमिकों को अत्यधिक वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ सकता है जैसे कि घर का नुकसान और उनकी वित्तीय स्थिति में स्थायी परिवर्तन।