नौकरी करते समय नौकरी पाना आसान क्यों है?

पारंपरिक ज्ञान का एक पुराना टुकड़ा है जो कहता है कि यदि आपके पास पहले से ही एक नई नौकरी प्राप्त करना आसान है। दुर्भाग्य से, यह सच है।

हाउज़ टूअ जॉब: सीक्रेट ऑफ़ ए हायरिंग मैनेजर के लेखक, एलिसन ग्रीन कहते हैं, “नियोक्ता पहले से नौकरी कर रहे लोगों को नौकरी पर रखना पसंद करते हैं।”

ऐसा नहीं है कि मानव संसाधन विभाग नौकरियों के बिना लोगों के खिलाफ पूर्वाग्रह से ग्रस्त हैं, हालांकि यह कभी-कभी सच हो सकता है। आर्थिक मंदी के दौरान भी, जब कई अच्छे लोग बेरोजगार होते हैं, तो जो लोग नौकरी करते हैं, उनके पास बढ़त होती है अगर वे नए पदों की तलाश कर रहे हैं।

चाबी छीन लेना

• यदि आप काम की तलाश कर रहे हैं, तो अक्सर नौकरी ढूंढना आसान होता है यदि आपके पास पहले से ही नौकरी है।
• बेरोजगार होने के नाते, विशेष रूप से लंबे समय तक, आपके काम की नैतिकता और नीचता के बारे में नकारात्मक संकेत भेजता है।
• यदि आप अपने आप को काम से बाहर पाते हैं, तो अपने रिज्यूमे में अंतराल को कम करने और अपने पेशेवर नेटवर्क से जुड़े रहने का प्रयास करें।

तुम्हारे बारे में क्या बेरोजगारी लागू होती है

एक कारण यह हो सकता है कि जब आप पहले से ही नौकरी कर रहे हों तो नौकरी ढूंढना आसान हो सकता है कि आप एक नई स्थिति पाने के लिए उत्सुक नहीं हैं।जब नौकरी-शिकार कहते हैं, तो ईगर्नेस एक मृतजीव है ।  और यह कुछ नियोक्ताओं के लिए एक बदलाव हो सकता है, जैसा कि कठोर लगता है।

“सही या गलत तरीके से, नियोक्ता यह मान लेते हैं कि लोग बिना किसी पंक्ति के नौकरी नहीं छोड़ते जब तक (क) उन्हें निकाल दिया जाने वाला नहीं था, (ख) उन्हें वास्तव में निकाल दिया गया था और वे केवल यह कह रहे थे कि उन्होंने छोड़ दिया, या (ग) वे संभावित रूप से किसी ऐसे व्यक्ति के साथ चलते हैं जब चीजें निराशाजनक होती हैं, जो चिंताजनक है क्योंकि निश्चित रूप से हर काम में एक बिंदु या किसी अन्य पर निराशा होगी, “ग्रीन ने कहा।

नौकरी करने से आपको अधिक लाभ भी मिलता है। यदि आप वास्तव में आपको दी जा रही नौकरी की आवश्यकता नहीं है, तो आप एक बेहतर बातचीत की स्थिति में हैं। और नियोक्ता जानते हैं कि सभी बहुत अच्छी तरह से।

एक नौकरी भी एक नेटवर्क है

वास्तव में, जब आपके पास नौकरी होती है, तो आपके लिए कुछ विशेष चीजें होती हैं, चाहे आप किसी नए की तलाश में हों या नहीं।

एक महत्वपूर्ण चीज आपका पेशेवर नेटवर्क है ।Forbes.com ने एंडी टीच, एक कॉर्पोरेट दिग्गज औरग्रेजुएशन से कॉरपोरेशन के लेखक का हवाला दिया: एक समय में कॉर्पोरेट सीढ़ी एक जंग पर चढ़ने के लिए प्रैक्टिकल गाइड, जो बताता है कि “जब आप काम कर रहे हों, तो आप लगातार अपने साथ बातचीत कर रहे हों उद्योग संपर्क… ”

जब आप नियोजित नहीं होते हैं, तो आप उस लाभ को खो देते हैं।”यह आपको रक्षात्मक स्थिति में रखता है,” सिखाता है।

गैपिंग होल इश्यू

जब आप नौकरी की तलाश कर रहे होते हैं, तो आपके काम के इतिहास में एक अंतराल के रूप में एक ही समस्या नहीं उठती है।टोरंटो के एक भर्ती ब्रॉउन हैन कहते हैं, “रोजगार के इतिहास में अंतरालएक कांटेदार है।”वे “आपकी क्षमताओं और महत्वाकांक्षाओं के बारे में गलत धारणा दे सकते हैं, इसका मतलब है कि आप सक्षम नहीं हैं… या कि आप अपनी पिछली नौकरी से ‘बेईमानी से छुट्टी दे दी गई थी’ और पता नहीं कैसे एक स्थिति में वापस लाने के लिए सबसे खराब है। सभी, “हॅन कहते हैं,” इसका मतलब यह हो सकता है कि आप आलसी हैं, या कि आप अपने करियर की परवाह नहीं करते हैं। “

इसे गोपनीय रखना

जब आप पहले से ही अपने जोखिम उठाते हैं तो नौकरी की तलाश करें। आपका वर्तमान नियोक्ता आपकी नौकरी की खोज के बारे में सुन सकता है और इसे अव्यवस्थित, या यहां तक ​​कि गोलीबारी के अपराध के रूप में देख सकता है।

कहीं और देखना शुरू करने से पहले अपने वर्तमान बॉस के साथ अपने असंतोष पर बात करना एक अच्छा विचार हो सकता है। आपकी कंपनी के भीतर स्थानांतरण या विभागों में बदलाव जैसे विकल्प हो सकते हैं। यदि वे विकल्प मौजूद नहीं हैं, तो वास्तव में आगे देखने का समय है।

संदर्भ के बारे में क्या करना है

यह सबसे अच्छा है कि आप अपने बॉस को यह न बताएं कि आप देख रहे हैं।”आपका प्रबंधक विश्वासघात के रूप में प्रस्थान करने की आपकी इच्छा को देख सकता है,”YourOfficeCoach.com के मैरी जीमैकइंटायर कहते हैं।

यह संदर्भों की कांटेदार समस्या को जन्म देता है। जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, तो आपको हमेशा पूछा जाना चाहिए कि क्या आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क किया जा सकता है। जवाब मानते हुए एक जोरदार “नहीं” है, आपको अभी भी संदर्भों की आवश्यकता होगी।

पिछले नियोक्ताओं और सहकर्मियों, या हाल ही में आपकी कंपनी छोड़ने वाले एक पर्यवेक्षक से संदर्भ के लिए पूछें। अगर आपको अपनी कंपनी में किसी ऐसे व्यक्ति का चयन करना है जिस पर आप भरोसा करते हैं।

नई नौकरी की तलाश में समय और ऊर्जा लगती है। आपको सावधान रहना चाहिए कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से दूर न जाएं। एक भावी नियोक्ता को कभी भी यह न बताएं कि आप एक नए पद की तलाश में हैं क्योंकि आप अपने बॉस से नफरत करते हैं। इस मामले में, कैंडर को सलाह नहीं दी जाती है।

तल – रेखा

जब आपके पास पहले से नौकरी हो तो नौकरी की पेशकश करना आसान होता है । लेकिन इसे खींचने के लिए कुछ सावधानी बरतने और बहुत अधिक अतिरिक्त समय लग सकता है।