क्या बेबी बूमर्स दिवालिया होगी सामाजिक सुरक्षा?
बेबी बूमर्स उस विशाल जनसांख्यिकीय को बनाते हैं जो 1960 और 1970 के दशक में उम्र का आया था।1946 और 1964 के बीच जन्मे, इस विशाल पलटन 2008 में 62 साल की उम्र तक पहुंचने के लिए 2031 में शुरू किया, सबसे कम उम्र पीढ़ी सामाजिक सुरक्षा बीत चुके हैं जाएगा पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (1960 या बाद में पैदा हुए लोगों के लिए) 67 वर्ष की है, उस क्षण वहाँ 65 वर्ष से अधिक आयु के 75 मिलियन लोग होंगे – जो 2008 में 65 वर्ष के लगभग 39 मिलियन थे।
इस बारे में बहुत सी बातें हैं कि क्या बेबी बूमर पीढ़ी बाधितकरेगी ।यह केवल इस पीढ़ी का आकार नहीं है जो एक चिंता का विषय है;यह उनकी जीवन प्रत्याशा है।1935 में, जब सामाजिक सुरक्षा शुरू हुई, तो 65 तक पहुंचने वाले लोग अतिरिक्त 12.5 वर्ष जीने की उम्मीद कर सकते थे।अब, जो महिलाएं 65 वर्ष की हो जाती हैं, वे 21.5 वर्ष और जी सकती हैं, जबकि पुरुषों के लिए, 65 वर्ष की जीवन प्रत्याशा 19 वर्ष है।
आइए तथ्यों को देखें कि सामाजिक सुरक्षा आगे कहां खड़ी है।
चाबी छीन लेना
- बेबी बूमर्स का जन्म 1946 और 1964 के बीच हुआ था, और अब सेवानिवृत्त हो रहे हैं और सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू कर रहे हैं।
- वर्तमान में, प्रत्येक सामाजिक सुरक्षा लाभार्थी के लिए 2.8 कर्मचारी हैं, लेकिन 2035 तक, शेष राशि स्थानांतरित हो जाएगी, प्रत्येक लाभार्थी के लिए केवल 2.3 श्रमिक होंगे।
- हालांकि सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड जो सामाजिक सुरक्षा रिटायर लाभ का समर्थन करता है, 2034 तक समाप्त हो सकता है यदि कोई परिवर्तन नहीं किया जाता है, तो सिस्टम सभी श्रमिकों को करों का भुगतान करने के लिए दिवालिया धन्यवाद नहीं जाएगा।
- पेरोल करों को बढ़ाने और लाभ में कटौती के कुछ संयोजन – पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, उदाहरण के लिए- प्रणाली को किनारे करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
तथ्यों
वर्तमान में, एक बड़ी सामाजिक सुरक्षा अधिशेष है – 2020 की शुरुआत में, ट्रस्ट फंडों में लगभग $ 2.9 ट्रिलियन थे जो सेवानिवृत्त लोगों को कवर करते हैं और विकलांग (दो फंड हैं, जिन्हें एक साथ2020 के अनुसार न्यासी बोर्ड कीवार्षिक रिपोर्ट, जो फेडरल ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (OASI) और फेडरल डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (DI) ट्रस्ट फंड कीदेखरेख करती है , OASI, जो रिटायर लाभ को कवर करता है,को चलाने काअनुमान है 2034 मेंपैसे से बाहर ।
समस्या जनसांख्यिकी है: सिस्टम में भुगतान करने वाले श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों का अनुपात 2019 में स्थानांतरित हो रहा है – प्रत्येक लाभार्थी के लिए 2.8 श्रमिक थे, लेकिन 2035 में प्रति लाभार्थी श्रमिकों की संख्या 2.2 तक गिरने की उम्मीद है। सेवानिवृत्त और विकलांग श्रमिकों के लिए लगभग तीन-चौथाई धन सामाजिक सुरक्षा करों से आता है जो वर्तमान श्रमिकों का भुगतान करते हैं, इसलिए यह देखना आसान है कि यह परिवर्तन कैसे प्रणाली को तनावग्रस्त कर रहा है। सिस्टम के फंड का शेष एक-चौथाई हिस्सा ट्रस्ट फंड्स से आता है।
क्या ट्रस्ट फंड की कमी का मतलब है कि सामाजिक सुरक्षा दिवालिया है?एक शब्द में, नहीं।जब तक श्रमिक अपने करों का भुगतान कर रहे हैं, तब तक लाभ का भुगतान करने के लिए पैसे होंगे।लेकिन 2034 में एक बार भंडार हो जाने के बाद, अनुमानित 76% सामाजिक सुरक्षा लाभ सरकार के कर राजस्व से भुगतान किए जाते रहेंगे।
संभावित समाधान
जाहिर है, चिंता का कारण है।लाभ में कमी आदर्श नहीं है, और 2034 केवल 14 साल दूर है।लेकिन यह “आश्चर्य” का मुद्दा नहीं है।1 फरवरी 2016 से, अमेरिकी सरकार द्वारा समीक्षा के विभिन्न चरणों में वर्तमान में सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा45 प्रस्ताव प्रस्तुत किए गए हैं। यहाँ तीन विचार प्रस्तावित किए गए हैं:
- सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएँ। पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पहले से ही आने वाले वर्षों के दौरान बढ़ने की उम्र 67 है जो 1960 में और बाद में जन्म लेने वालों के लिए 67 वर्ष है। कुछ लोग तर्क दे रहे हैं कि यह 69 या 70 होना चाहिए, यह देखते हुए कि सामाजिक सुरक्षा शुरू करने के बाद से जीवनकाल कैसे विस्तारित हुआ है।
- पेरोल कर की दर बढ़ाकर 15.08% करें।इसमें 12.4% की संयुक्त कर दर 2.68% बढ़ाई जाएगी।नियोक्ता और कर्मचारी वर्तमान 6.2% के बजाय 7.54% का भुगतान करेंगे।हालाँकि, इस वृद्धि में भी आवश्यक पूरी राशि शामिल नहीं हो सकती है।।
- पेरोल टैक्स कैप को बढ़ाएं या समाप्त करें।जिस छत पर सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान किया जाना चाहिए वह2020 में 137,700 डॉलर है और हर साल मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाता है। पेरोल टैक्स कैप को पूरी तरह से खत्म करने से अनुमानित 75 साल की कमी आधी हो सकती है।