रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम क्या है?
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम एक पॉलिसी है जो रोजगार प्रथाओं के दायित्व दावों के लिए दंडात्मक क्षति कवरेज प्रदान करती है। प्रतिपूरक क्षति की अधिकता में एक कानूनी पुनर्विचार करना चाहिए, प्रतिवादी को दंडित करने के लिए वादी को दंडित किया जाना चाहिए और उन्हें भविष्य के दंडात्मक कार्यों को करने से रोकना चाहिए, यह बीमा का रूप उन लागतों को कवर करने में मदद करेगा।
चाबी छीन लेना
- रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम एक पॉलिसी है जो रोजगार प्रथाओं के दायित्व दावों के लिए दंडात्मक क्षति कवरेज प्रदान करती है।
- इसे एक रैप-अराउंड नीति के रूप में भी संदर्भित किया जाता है क्योंकि यह एक भर्ती रोजगार व्यवहार देयता बीमा (ईपीएलआई) नीति के आसपास है।
- ईपीएलआई नियोक्ताओं को श्रमिकों के मुआवजे द्वारा संरक्षित वित्तीय हानि से बचाता है।
- रैप-अराउंड इंश्योरेंस शब्द स्वास्थ्य और जीवन बीमा और राजनीतिक जोखिम बीमा के लिए माध्यमिक या सहायक नीतियों में भी दिखाई दे सकता है।
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम को समझना
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम को रैप-अराउंड पॉलिसी के रूप में भी संदर्भित किया जाता है क्योंकि यह एक रोजगार आचरण दायित्व बीमा (ईपीएलआई) नीति के साथ संयोजन में स्थापित किया गया है । ईपीएलआई कर्मचारियों के दावों के खिलाफ जोर देता है कि नियोक्ताओं ने उनके अधिकारों का उल्लंघन किया है। ऐसे मुकदमों के लिए योग्य दावे किसी भी प्रकार के भेदभाव से लेकर गलत समाप्ति तक हो सकते हैं।
इस प्रकार के मुकदमों में से सबसे आम पुरस्कार दंडात्मक या मौद्रिक क्षति है। ये आमतौर पर चिकित्सा लागत, आय की हानि और दर्द और पीड़ा सहित कई जरूरतों को पूरा करने के लिए जारी किए जाते हैं ।
नियोक्ता कानूनी कार्रवाई का पीछा करने पर लागत को कवर करने के लिए ईपीएलआई नीतियों को ले सकते हैं। यदि किसी कर्मचारी को लगता है कि श्रमिकों के मुआवज़े ने उनके नुकसान को पर्याप्त रूप से कवर नहीं किया है – शायद इसलिए क्योंकि उन्हें लगता है कि उनके नियोक्ता की लापरवाही से उनकी चोट लगी है – वे दर्द और पीड़ा जैसे दंडात्मक नुकसान के लिए अपने नियोक्ता पर मुकदमा चलाने का फैसला कर सकते हैं।
EPLI इस जोखिम को संबोधित करता है और श्रमिकों के मुआवजे या सामान्य देयता बीमा द्वारा संरक्षित खर्चों को कवर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है : बीमा का एक मुख्य रूप से अनिवार्य रूप है जो घायल होने, बीमार पड़ने पर चिकित्सा खर्चों और कर्मचारियों या उनके लाभार्थियों के लिए खोए हुए वेतन के लिए कुछ स्तर प्रदान करता है, या उनकी नौकरी के परिणामस्वरूप मारे गए।
रोजगार आचरण दायित्व बीमा (ईपीएलआई) प्रति कर्मचारी, प्रति चोट, या बीमारी के अनुसार भुगतान की गई राशियों पर सीमाएं लगाता है।
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम्स के प्रकार
रैप-अराउंड इंश्योरेंस शब्द के अन्य उदाहरण हैं जिनका उपयोग कर्मचारी बनाम नियोक्ता इंटरैक्शन में शामिल नहीं है। इनमें स्वास्थ्य और जीवन बीमा कवरेज के लिए माध्यमिक या सहायक बीमा पॉलिसी शामिल हैं , जब एक विलक्षण नीति वर्तमान जरूरतों को पूरा नहीं करती है या भविष्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए अनुमानित नहीं है।
रैप-अराउंड इंश्योरेंस प्रोग्राम का एक अन्य रूप राजनीतिक जोखिम से बचाने के लिए भी कार्यरत है।कंपनियां इस प्रकार की नीति को उस स्थिति में खुद को ढालने के लिए निकाल सकती हैं जो एक विदेशी सरकार गतिविधियों में संलग्न करती है जो इसे वित्तीय नुकसान का कारण बनती है।रैप-अराउंड इंश्योरेंस की इस श्रेणी के तहत, वंचितों के लिए संरक्षण, सरकार के कार्य, एम्बार्गो, मंजूरी, आंशिक नुकसान और जबरन परित्याग केलिए सुरक्षा प्रदान की जाती है।
विशेष ध्यान
दंडात्मक मामले सिविल कोर्ट के अधिकार क्षेत्र में आते हैं। और जबकि अभी भी एक प्रतिवादी है, कोई अभियोजक नहीं है, जैसा कि एक आपराधिक मामले के दौरान है।
वादी आमतौर पर किसी प्रकार की वित्तीय हानि के लिए बहाली की मांग कर रहा है और अपनी ओर से कार्य करने के लिए एक वकील को नियुक्त करना चाहिए और परामर्श प्रदान करना चाहिए। दूसरी ओर, आपराधिक मामलों में बचाव पक्ष राज्य की लागत पर एक वकील से अनुरोध कर सकता है यदि वे उचित रूप से एक का खर्च नहीं उठा सकते हैं।
इसके अलावा, एक नागरिक मामले के साथ, जेल के समय या आपराधिक दोष का कोई खतरा नहीं है। आमतौर पर कोई जूरी नहीं होती है, या तो ज्यादातर सिविल मामलों की कोशिश की जाती है और पूरी तरह से एक न्यायाधीश के सामने फैसला किया जाता है।